吴同茂委员：

您提出的关于推行“政府牵线、企业出资、高校育才”模式，培育本土高层次人才的建议（关于加强泵阀高层次人才队伍建设的建议）收悉，现答复如下：

近年来，我县始终立足泵阀产业高质量发展核心需求，将人才队伍建设作为推动产业转型升级、增强核心竞争力的关键抓手，不断健全人才政策体系、创新人才培养模式、强化政策落地见效，全力打造适配泵阀产业发展的高层次、复合型、技能型人才梯队，为县域重点产业提质增效、持续发展筑牢人才根基。

一、深化政企校协同育人，夯实技能人才培育根基

充分发挥宣城市工业学校（泾县技工学校）职业技能人才培养主阵地作用，立足泵阀产业技能型、实用型人才需求，创新产教融合、校企协同育人模式，全方位加强技能人才队伍建设。支持学校优化办学层次，依规开设大专学历班次，打破传统教学模式，推行“企校一体、工学结合”培养机制，学员进入大二阶段后，全面转入企业开展实习实训，将理论课堂设置在企业生产一线，实现理论教学与实操训练同步开展，切实提升学生专业实践能力和岗位适配能力，毕业后择优推荐学生留在合作企业顶岗实习、正式入职。

同步完善人才培养配套保障体系，实习实训期间按**元/天标准为学员发放生活补贴；合作企业依规支付相应劳动报酬；学校设立专项奖学金，对学业优异、实操技能突出的学生予以奖励；统一为实习实训学生购买意外伤害保险，构建全方位实训安全防护屏障，保障学生合法权益。

依托县级人才政策激励，持续深化校企定制化人才培养，政府积极搭建政企校合作桥梁，主动对接高校、职业院校优质教育资源，推动人才培养与企业需求精准对接，为泵阀企业量身打造专属人才队伍。****年，继“宣十条”印发后，中共泾县县委办公室、泾县人民政府办公室印发县级配套政策《关于进一步吸引优秀人才推动重点产业高质量发展的若干政策》（即“泾十条”）。“泾十条”鼓励宣城市工业学校与企业合作开展技能人才培养，按企业支付给定制培养学生在校学习补助额度的**%给予企业补助，按定制培养学生***元/人的标准给予院校奖励。该政策充分调动校企双方育人积极性，实现人才供给与产业需求同频共振，为产业转型升级注入持久动能。

二、释放政策红利精准施策，强化高层次复合型人才引育

我县紧扣泵阀产业高层次、复合型人才紧缺短板，全面落实省、市、县人才扶持政策，构建覆盖全面、精准高效的人才引育政策体系。为推动高层次人才和团队来泾落户，“泾十条”对我县重点产业企业全职新引进的人才，按人才层次最高可提供***㎡以上的人才住房。符合柔性引进条件的人才(引进县外人才不改变原有人事，档案，户籍，社保等关系)，在科技项目立项、科技成果奖励、入住人才公寓、子女入学、就医服务等方面，享受我县同等人员待遇。对柔性引进年薪**万元以上的人才，按年薪*%给予人才补贴，期限*年，最高不超过**万元。加大高层次科技人才创业团队招引和支持力度，以债权投入或股权投资等方式，给予***万元至****万元支持。对能够突破关键技术、发展高新产业，带动新兴学科的顶尖人才和团队实行“一事一议”。为扩大政策惠及面，精准赋能泵阀产业发展，****年，县委人才办更新了我县享受“泾十条”重点产业企业名录，将政策惠及企业由原先的**家扩充至**家，安徽江南泵阀集团有限公司等多家重点泵阀企业悉数纳入，切实让政策红利直达产业一线、惠及企业人才。

三、强化政策宣传示范引领，营造良好人才发展生态

一是常态化推进政策宣传落地。安排专人深入全县泵阀企业，面对面解读“宣十条”、“泾十条”等人才政策，详细讲解政策内容、认定标准、办理流程，协助企业和各类人才梳理材料、办理申报，确保各项人才政策落地见效、用好用足，充分激发企业引才育才、人才创新创业的内生动力。二是树立高层次人才先进典范。深挖泵阀产业人才典型，强化示范引领作用，****年申报邱军强省级技能大师工作室，该工作室于****年正式获批，成为我县泵阀产业高技能人才标杆。通过宣传邱军强等优秀人才的先进事迹，全力营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，吸引更多高层次人才汇聚泾县、投身泵阀产业发展。

下一步，我县将持续聚焦泵阀产业人才发展需求，不断深化政企校协同育人、优化人才政策举措、提升人才服务质效，持续壮大泵阀高层次人才队伍，为我县泵阀产业提质增效、县域经济高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

感谢您的宝贵建议，今后请继续关心和支持我局工作。

办理类别：*

联系单位及电话：泾县人力资源和社会保障局

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