孙成义委员：

您提出的《关于深化校企合作破解新能源企业招工难问题的提案》收悉。您在提案中指出的新能源企业招工难、技能人才供给不足等问题，贴合我县产业发展实际，分析深刻、针对性强；提出的各项建议，为我们进一步发挥人力资源市场桥梁纽带作用、破解企业用工难题、推动新能源产业高质量发展提供了重要参考。结合我县人力资源市场职能定位和新能源产业用工现状，现就提案有关内容回复如下：

一、前期工作开展情况

围绕新能源企业用工需求，我局充分发挥“用工对接、技能牵线、服务保障”核心作用，初步构建起“平台搭台、校企对接、精准服务”的工作体系，为深化校企合作、破解招工难题奠定了坚实基础。

一是搭建校企对接平台。主动对接县域内职业院校、技工院校，梳理新能源相关专业设置、人才培养规模、毕业生就业意向等情况，建立院校人才供给清单；同时，深入走访我县新能源企业，摸清企业用工需求、岗位标准、技能要求、薪酬待遇等，形成企业用工需求清单，推动校企需求精准匹配。依托“招才引智高校行”活动，我局精准对接院校专业，组织企业进校招聘。今年以来开展 **场校园招聘，**家企业提供***个岗位，虽收取简历***份、初步达成意向**人的数据看似规模不大，但精准匹配了院校专业与岗位需求。

二是强化用工精准服务。聚焦新能源产业一线操作工、技术工等紧缺岗位，依托人力资源市场线上线下招聘平台，常态化开展新能源企业专场招聘活动，为院校毕业生、技能劳动者与企业搭建对接渠道。推行“岗位需求+技能培训+就业推荐”一体化服务模式，联动职业院校、企业培训中心，针对企业紧缺岗位开展定向培训。

同时，我们也清醒认识到，当前工作仍存在不足：一是人才培养与企业岗位需求存在脱节，院校课程设置滞后于新能源产业技术变革，部分毕业生技能难以直接适配岗位需求，市场对接的精准度有待提升；二是技能人才激励机制宣传和落实不够到位，部分劳动者对技能就业、技能成才的认知不足，难以吸引和留住优秀技能人才，这些问题我们将在后续工作中重点解决。

二、下一步工作举措

结合您的提案建议，下一步，我局将立足自身职能，进一步强化桥梁纽带作用，牵头联动市人社局、县教体局、县委组织部等相关部门，聚焦新能源产业发展需求，深化校企合作、优化对接服务、强化人才供给，全力破解企业招工难问题，为我县新能源产业高质量发展提供坚实人力资源支撑。

（一）深化校企协同，构建精准对接体系

牵头构建县新能源产业校企对接长效工作机制。 统筹举办校企对接座谈、技能人才供需洽谈及校园招聘等系列活动，破除信息孤岛，搭建常态化、制度化的产教融合平台。深化“企业出岗位、出标准，院校出学生、出技能，市场出服务、促匹配”的协同育人模式，实现人才供给与产业需求的精准对接与良性互动。

（二）强化技能培育，补齐人才供给短板

优化培训对接服务。聚焦新能源产业紧缺岗位，结合企业用工需求，协助制定个性化培训方案，重点对接一线操作工、电工、焊工、动力电池检测与维修等技能培训，推行“理论+实操”相结合的培训模式，确保培训内容与岗位需求精准匹配。同时，适应新能源产业数字化、智能化发展趋势，协助企业和院校开展数字技能人才培育，支持企业以订单、定制等方式开展数字人才培训，协助符合条件的企业申请差异化补贴，激发企业和劳动者参与培训的积极性。

（三）优化服务保障，营造良好用工环境

一是强化政策宣传落实。充分利用人力资源市场窗口、线上平台、企业宣讲会等渠道，全面宣传校企合作相关激励政策、职业技能培训补贴、社保降费、稳岗返还等政策，确保政策直达企业和院校，提高政策知晓度和落实率。协助企业对接相关部门，争取上级项目和资金支持，对与院校开展深度合作、实施订单式培养的新能源企业，协助其申请相关资金补贴，助力企业降低用工和培训成本。

二是完善用工激励引导。协助指导新能源企业完善工资分配制度，宣传技能人才激励政策，推动企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考，引导企业向关键岗位、生产一线和急需紧缺的技能人才倾斜薪酬，推行年薪制、协议工资制等中长期激励办法。协助将新能源企业急需紧缺高技能人才纳入地方人才引进目录，落实相关优惠政策，增强技能人才的归属感和获得感，提升企业用工吸引力。

三是提升精准服务效能。建立新能源企业用工“一对一”对接服务机制，安排专人对接企业，及时了解企业用工需求、招聘难点，提供招聘策划、岗位发布、人才筛选、面试组织等全方位服务。升级线上线下招聘平台，利用新媒体平台发布企业用工信息和技能培训信息，扩大信息覆盖面；优化线下招聘服务，常态化开展新能源企业专场招聘、小型精准招聘会，提升招聘效率。同时，加强用工指导，协助企业规范用工管理，优化工作环境，保障职工合法权益，助力企业稳定用工。

（四）加强宣传引导，营造良好社会氛围

通过人力资源市场窗口、县域媒体、政务公众号、企业宣讲会、校园宣传等多种渠道，宣传我县新能源产业发展前景、校企合作政策、技能人才激励政策以及优秀技能人才典型事迹，打破“读技校=成绩差”“当工人=没前途”的固有观念，提升技能人才社会认可度，引导更多劳动者投身新能源产业、学习技能技术。同时，宣传校企合作的先进经验和成功案例，引导更多院校、企业主动参与校企合作，依托人力资源市场平台实现资源共享、互利共赢，形成“人人学技能、人人重技能、校企促就业”的良好社会氛围。

深化校企合作破解新能源企业招工难问题，是一项系统工程，需要政府、院校、企业协同发力、久久为功。下一步，我局将认真吸纳您的宝贵建议，进一步细化工作举措、强化责任落实，充分发挥桥梁纽带作用，持续深化校企合作，不断提升人才对接精准度和服务效能，切实为我县新能源企业发展破解用工难题，推动我县新能源产业持续健康发展。

再次感谢您对我局工作和新能源产业发展的关心与支持！今后，我们将主动接受社会各界监督，不断改进工作作风、提升服务质量，如有其他意见建议，欢迎随时向我们反馈。

办理类别：*

联系单位及电话：泾县人力资源和社会保障局

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