玉门市人力资源和社会保障局

设定依据：根据《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于印发酒泉市及所辖县（市、区）机构改革方案的通知》（甘办字〔****〕**号），制定本规定。

机构性质：玉门市人力资源和社会保障局（简称市人社局）是市政府工作部门，为正科级。

主要职责：玉门市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、国务院，省委省政府、市委市政府关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导，主要职责是：

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障局的法律法规和方针政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，规范全市人力资源市场。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业创业扶持援助政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，落实国家职业资格证书制度;负责劳务输转、农村劳动力技能培训;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养计划和激励政策;负责引进人才在本市的就业和管理工作;指导监督公共就业服务机构做好各项就业服务工作;负责《就业创业证》的审核发放工作;负责创业促就业小额贷款担保基金的监督管理工作;承担就业形势分析研判、失业预测预警工作,保持就业形势稳定。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;负责监督社会保险经办机构做好养老保险、失业保险、工伤保险的经办服务和管理运行工作;负责社会保险基金稽核、预测预警工作，拟订应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡和安全稳定运行。

（五）负责贯彻事业单位人员工资收入分配制度和企事业单位人员福利及离退休政策规定;会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，落实企事业单位人员福利和离退休政策;完善企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

（六）会同有关部门贯彻落实事业单位人事制度改革政策,负责事业单位工作人员及招聘(选拔)和各项目服务大学生;负责专业技术人员管理和继续教育培训;牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

（七）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策并完善相关协调机制，组织实施劳动合同制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作,依法查处重大案件，维护农民工合法权益，协调解决有关农民工工作重点难点问题，完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

（八）按规定要求，承担对口事业服务机构业务工作的指导、协调和监督职责。

（九）完成市委、市政府和上级业务部门交办的其他任务。

（十）职能转变。玉门市人力资源和社会保障局应加强促进就业创业、持续推进养老保险制度改革、激励人才创新创造、保障农民工权益等职责。

（十一）有关职责分工

*、与市委机构编制委员会办公室、市财政局关于事业单位人员实名制管理职责的分工:市委机构编制委员会办公室负责审批事业单位编制使用计划和事业单位编制实名制管理配套制度的组织实施，核准、更新事业单位机构编制管理台账并发放控编通知，对工资审批事项中的编制数、实有人员数进行前置审核;市人社局依据市委机构编制委员会办公室核定的事业单位编制和领导职数，配备、录用干部，依据控编通知调配人员、审批工资。市财政局依据市委机构编制委员会办公室核准的编制、领导职数、实有人员和市人社局的审批手续，编制各事业单位的经费预算及核拨人员工资。

*、与市医疗保障局关于社会保险业务经办职责的分工:市人社局牵头负责“五险合一”信息系统的运行、维护工作，会同市税务局进行“五险”统一核定、征缴;市人社局负责养老保险、工伤保险、失业保险的各项业务经办工作;市医疗保障局负责医疗保险、生育保险的各项业务经办工作。

*、与市教育局的有关职责分工:毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。市属大中专毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责，毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

*、与市教育局、市市场监督管理局有关职责分工：市教育局负责民办学校（包括其他民办教育培训机构、营利性民办培训机构及成人教育培训机构）的筹办、设立、撤销审批工作。市市场监督管理局负责营利性民办培训机构登记、收费、广告宣传、反垄断等方面的监管工作。市人力资源和社会保障局负责以实施职业技能为主的民办培训机构（包括职业资格培训、职业技能培训）筹办、设立、撤销审批工作。

内设机构：玉门市人力资源和社会保障局设下列内设机构：

（一）党政办公室。负责机关日常运转(人事、党政事务、档案、后勤等);组织起草综合性材料、重要文件;负责审核社会保险基金预决算;参与拟订全市社保基金、就业资金管理办法;负责执行社会保险基金管理政策、稽核规则，监督各项社会保险基金的管理运行;负责统计社会保障信息，发布统计公报、信息资料及发展预测报告;负责监督劳动保障法律法规落实、农民工工作开展及劳动人事争议仲裁工作;承担人大政协建议提案、批示件办理工作;协调实施年度工作目标计划。

（二）事业单位管理股。负责拟订全市人才资源开发和培养规划;负责全市事业单位的岗位管理、等级认定、公开招聘、考核奖惩、申诉控告、辞职辞退、培训、人才队伍建设、人员统计分析;负责深化职称制度改革、推进等工作。负责综合管理全市事业单位工资福利政策落实，负责全市事业单位工资制度改革、标准调整及工龄认定;承办事业单位各类人员工资确定、晋升、调整及各类津补贴、奖金的审批;负责事业单位人员工资档案管理、工人技术等级考试相关事宜;承办事业单位在职和离退休职工去世后丧葬费、抚恤金和遗属生活困难补助费的审核;承办事业单位工作人员退休手续。

（三）行政审批股。负责设立人力资源服务机构及其业务范围、中外合资(合作)职业介绍机构审批;负责民办职业培训学校的设立、分设、合并、变更、终止审批;负责职业技能鉴定机构审批;负责企业特殊工时审批;负责拟订全市就业政策、规划和年度计划，牵头拟订并组织实施全市高校毕业生就业政策、就业援助政策和创业带动就业政策，指导全市公共就业创业服务经办业务;负责拟订就业技能培训、创业培训政策,负责《就业创业证》的审核发放;负责完善规范社会保险登记、社会保险缴费申报、开展社会保险费征缴以及办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续;负责拟订并组织社会保险经办机构实施社会保险缴费记录，规范社保档案和个人账户管理;负责基本养老保险金领取资格的认定，指导社会保险社会化管理服务和企业离(退)休人员的社会化服务工作。

（四）监察股。宣传国家和省市有关劳动保障的方针、政策和法律法规规定，并督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况；负责受理管辖权内违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；负责劳动保障监察举报投诉劳资纠纷的调解调处工作；负责依法纠正和查处用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

人员编制：玉门市人力资源和社会保障局行政编制**名，工勤编制*名。设局长*名、副局长*名。

领导信息：

局长：魏德勇

工作分工：主持市人力资源和社会保障局全面工作。

张冬成:负责监督指导全局纪检监察、机关效能、作风建设工作。

富玉霞：负责机关日常工作。分管党建、整治群众身边不正之风和腐败问题、党建引领基层治理、安全、改革、保密、财务、机关作风、干部考核、人力资源市场管理、国有企业退休人员社会化管理等相关工作。负责社保基金、就业资金等资金监督管理，技能培训监督检查，干部退休、工资福利管理，公立医院薪酬制度改革，学校校长职级制改革，急需紧缺人才引进，事业单位改革及岗位设置，职员等级晋升，事业单位工作人员及项目大学生的聘（录）用、管理考核及干部教育培训，专业技术人员职称评聘、等级认定，机构编制管理，表彰奖励管理，平安建设，主动创安创稳，安全生产，禁毒，扫黑除恶，党代表、人大代表建议及政协委员提案的办理答复，生态环境保护，卫生，污染防治，节能减排，科技等方面工作，落实对口联系的酒泉市人社局相关科室交办的其他工作。分管局办公室、事业单位管理股及人才交流开发服务中心。联系酒泉市人社局办公室、基金监督科、事业科、职称科、工资科。

贾荣生：分管根治“欠薪”、劳动仲裁、劳资纠纷、劳动人事争议调处工作。负责城镇居民人均可支配收入，劳动工资调度，人社业务指标，项目谋划，固定资产投资，招商引资，争取资金，档案管理，工龄认定，干部调配，事业单位公开招聘（专职社区工作者招聘），人事考试安全，职业技能等级认定、工伤认定、劳动能力鉴定、特殊工种提前退休审查报批，防范化解重大风险，信访维稳，社会风险评估，依法行政，执法监督，“双随机、一公开”，营商环境建设，社会信用体系建设，行政审批制度改革，人社为民服务“直通车”，数字政府建设，政务服务，信息化建设，政策法规执行，发展规划（计划）、规范性文件审查等工作，落实对口联系的酒泉市人社局相关科室交办的其他工作。分管行政审批股、监察股。联系酒泉市信息化工作科、劳动保障监察与调解仲裁管理科、工伤失业保险科、政策法规科、酒泉市劳动人事争议仲裁院。

马建：负责市就业服务中心工作，主抓高质量充分就业工作。负责乡村振兴，就业帮扶，劳务输转，技能培训，企业用工保障，劳动力普查，分管领域援企稳岗，政策性兜底就业保障等工作，落实对口联系的酒泉市人社局相关科室交办的其他工作。分管市创业促就业小额贷款担保中心。联系酒泉市就业中心及酒泉市人社局就业促进科。

史刚：负责市社会保险事务中心工作，主抓社保基金参保、筹集待遇发放及基金安全规范工作。统筹推进养老、工伤、失业等险种的参保登记，基金征缴，待遇支付，基金监管、稽核检查，信息化建设，公共服务体系建设，分管领域援企稳岗，协调处理国有企业改制、农垦团场办社会职能移交地方等历史遗留问题，牵头推动相关信访维稳与矛盾化解工作，落实对口联系的酒泉市人社局相关科室交办的其他工作。联系酒泉市社保中心及酒泉市人社局养老保险科。

严菊香：协助党组书记抓好党建、党风廉政建设、干部作风；分管宣传思想文化（意识形态）、精神文明、统战、政法、信访工作。负责机关党建，工会、共青团、妇联、残联、双拥工作，结对帮扶，机关单位内部示范创建工作。牵头主抓新就业形态及“九小场所”权益保障工作。分管局党建办公室，联系并协调人社系统各二级支部做好机关党建工作。

陈晓勇：负责市劳动保障维权中心全面工作。分管根治农民工欠薪、仲裁调解、劳动人事争议工作，落实对口联系的酒泉市人社局相关科室交办的其他工作。

联系酒泉市劳动保障监察与调解仲裁管理科。

贾佳：负责市人才交流开发服务中心工作及分管领域援企稳岗工作，分管甘肃巨化人才政策落实工作，落实对口联系的酒泉市人社局相关科室交办的其他工作。

联系酒泉市人才交流开发服务中心及市委人才办。

肖振军：协助贾荣生同志做好工伤认定和劳动能力鉴定，职业技能等级认定，企业特殊工种提前退休审核，执法监督，营商环境及社会信用体系建设等工作。

景国斌：协助陈晓勇同志做好分管工作；做好和谐劳动关系构建、劳动纠纷调处、劳动仲裁等工作。

办公地址：玉门市新市区广场路新天地大厦**层

办公时间：*:*****:**；**:*****:**

联系方式：*******

下属单位：

玉门市劳动保障监察大队机构信息

设定依据：根据《中共酒泉市委办公室、酒泉市人民政府办公室关于印发<玉门市人民政府机构改革方案>的通知》（酒办发〔****〕**号）和《中共玉门市委、玉门市人民政府关于印发<玉门市深化事业单位改革试点实施方案>的通知》（玉办发〔****〕***号）精神。

机构性质：玉门市劳动保障监察大队为财政全额拨款的正科级公益一类事业单位，隶属玉门市人力资源和社会保障局管理。

主要职责：

（一）贯彻执行国家、省、市关于劳动保障维权的方针、政策、法律、法规。

（二）依法监督检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律法规情况，受理辖区内符合管辖权限的各类违反人力资源和社会保障法律法规行为的举报投诉，依法纠正和查处违反人力资源和社会保障法律法规的行为。

（三）组织处理涉及人力资源和社会保障方面的突发事件，参与处理人力资源和社会保障监察方面的行政应诉案件。

（四）依照国家和省、市有关规定，对全市社会保险费用的征缴情况进行监督检查。

（五）拟订全市劳动关系、劳动合同、集体合同制度的实施规范并组织实施。

（六）监督企业执行国家企业职工工作时间、休息休假制度，贯彻落实禁止使用童工规定和使用女职工、未成年工特殊劳动保护政策。

（七）贯彻落实最低工资保障制度和国家有关工资支付规定。

（八）检查职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

（九）承办劳动保障监察“两网化”管理、劳动用工备案、农民工工资保证金收支、企业劳动保障诚信等级评定和企业劳动保障资料年审工作。

（十）负责全市劳动保障监察案件和工作信息的统计报表上报工作，完成上级部门交办的其他各项工作。

（十一）承办市人社局、酒泉市劳动保障监察部门交办的其他事项。

人员编制：玉门市劳动保障监察大队参公事业编制**名。

领导信息：

队长：陈晓勇

办公地址：玉门市玉苑东路*号（玉门市统办楼）

办公时间：周一至周五上午*:**—**:**；下午*:**—**:**

联系方式：************

玉门市人才交流开发服务中心机构信息

设定依据：根据《中共酒泉市委办公室、酒泉市人民政府办公室关于印发〈玉门市人民政府机构改革方案〉的通知》（酒办发〔****〕**号）和《中共玉门市委办公室、玉门市人民政府办公室关于印发〈玉门市人才交流开发服务中心职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》（玉办发〔****〕**号）文件精神，制定本规定。

机构性质：玉门市人才交流开发服务中心为财政全额拨款正科级事业单位，隶属玉门市人力资源和社会保障局管理。

主要职责：

（一）宣传贯彻落实党中央和国家、省、市人才工作和人力资源市场的方针、政策和法规，做好人才交流开发服务工作，建立健全人力资源市场服务体系，为全市经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

（二）配合做好人才队伍建设规划的拟订、人才政策的落实，引才活动的实施、人才服务平台的开发，开展区域间人才交流合作；承办各类人才招聘会、人才洽谈会和人才交流会，承担各类人才招聘会各项活动管理工作。

（三）培育和发展各类人力资源市场，开展人力资源调查，做好人力资源服务机构、劳务派遣机构和人力资源市场信息维护、统计分析。建立人力资源供求信息发布审查和投诉处理机制，配合开展各类公共就业服务工作。

（四）承担全市高校毕业生就业登记、就业指导、就业帮扶、就业政策落实、就业项目实施、就业见习基地创建，各项补贴和待遇发放，对高校毕业生就业情况进行调查分析，承担高校毕业生岗前培训等组织实施工作。

（五）承担全市流动人员人事档案管理和各类企业人事关系及人事档案代理服务。

（六）配合拟订各类考试计划，提供事业单位公开招聘考试、职业资格考试、基层项目服务考试、机关事业单位技术工人岗位等级考核等各类人事考试的组织实施和协调服务保障。

（七）配合实施非公经济组织专业技术人员的职称评审工作。

（八）承办市委、市政府和市人社局及上级部门交办的其他任务。

（九）不断完善人才派遣服务内容，负责开展人才派遣、人才推荐等工作；负责各类人才（劳务）输出工作。

（十）负责全市人才信息网络规划、建设及管理工作，提供人才信息服务。

（十一）承办市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

内设机构：玉门市人才交流开发服务中心设*个内设机构：

（一）综合股。负责中心日常事务、内部管理、统筹协调、工作督查落实和考核工作；负责党建、党风廉政建设、意识形态等工作；建立并完善各项规章制度，起草年度工作计划；负责离校未就业高校毕业生实名制登记、就业指导、就业帮扶服务；负责高校毕业生补贴资金审核发放、统计汇总工作；对高校毕业生就业情况进行调查分析；负责全市流动人员人事档案工作；承担各类企业人事关系和人事档案代理服务；配合相关部门做好人员政审工作。

（二）业务股。负责开展人力资源调查，做好人力资源服务机构、劳务派遣机构和人力资源市场信息维护、统计分析、年报汇总工作；负责网络信息平台的运维管理，配合做好人才信息网络规划、平台开发、建设和管理；建立人力资源供求信息发布审查和投诉处理机制，配合开展各类公共就业服务工作；配合开展非公经济组织专业技术人员人才评价、职称评审服务。负责高校毕业生就业项目实施、就业见习基地创建等工作；承担高校毕业生岗前培训、就业、青年见习计划任务。配合做好人才队伍建设规划的拟订、人才政策的落实、引才活动的实施、人才服务平台的开发，开展区域间人才交流合作。承办各类人才招聘会、人才洽谈会和人才交流会，拟定实施方案、应急预案、安全保卫工作方案，承担各类人才招聘会各项活动管理工作；配合拟订各类考试计划，提供事业单位公开招聘考试、职业资格考试、基层项目服务考试、机关事业单位技术工人岗位等级考核等各类人事考试的组织实施和协调服务保障。

人员编制：人才中心核定编制**名。领导职数：主任*名、副主任*名。

领导信息：

主任：贾佳

工作分工：主持人才交流中心全面工作。

副主任：韩永强

工作分工：分管综合股。负责党建、党风廉政建设、意识形态、统战等工作；负责人才驿站和人才服务站、鸿雁加油站运营管理、人才和就业政策落实工作；负责信访、安全、应急管理工作；负责后勤管理工作；负责信息宣传、公众号审核等工作。

副主任：方坤

工作分工：分管业务股。负责财务、审计、资产管理；负责人大议案建议、政协提案、党代表建议办理工作；负责高校毕业生就业项目实施、实名制管理、就业服务、补贴资金审核发放工作；负责流动人员人事档案管理；负责人才招聘会、招聘与应聘信息登记审查、人才培训、人才交流、人才求职登记、就业推荐工作；负责非公经济专业技术人员人才职称评审工作。

七级职员：陈佩瑜

工作分工：负责人力资源服务机构及其业务范围设立、年度报告、公示、备案及监管工作；负责劳务派遣公司经营、变更、延续、注销、许可工作；负责民办职业学校审批、年检评估工作；负责就业见习审批及补贴审核发放工作。

办公地址：甘肃省玉门市新市区昌盛路**号新天地大厦**楼玉门市人才交流开发服务中心

办公时间：周一至周五（早*:*****:** 午**:*****:**）

联系方式：************

玉门市社会保险事务中心机构信息

设定依据：根据《中共酒泉市委办公室酒泉市人民政府办公室关于印发<玉门市机构改革方案>的通知》（酒办发〔****〕*号），制定本规定。

机构性质：玉门市社会保险事务中心，为财政全额拨款的公益一类事业单位，隶属玉门市人力资源和社会保障局管理。

主要职责：

（一）根据国家和省、市社会保险工作的方针政策，开展全市城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险业务经办服务，政策宣传工作。

（二）负责拟定全市社会保险业务经办规范，开展社会保险扩面、参保登记、缴费基数核定、基金征缴、待遇支付等工作。

（三）提出全市社会保险基金调剂建议计划，负责社会保险基金安全工作。做好社会保险省级、市级统筹基金的经办服务工作。

（四）负责编制全市养老、失业、工伤保险基金财务预决算报告，执行社会保险基金财务、会计制度。承担全市社会保险统计职能，做好统计报表工作。

（五）负责全市社会保险社会化服务工作，做好企业、机关事业单位，工伤、失业待遇领取人员的社会化服务。

（六）组织实施全市社会保险管理信息系统的建设、运行和维护工作，负责全市社会保险信息数据采集、更新，指导乡镇（街道）社会保险信息化建设。

（七）负责市属企事业单位改制职工分流安置后，社会保险方面历史遗留问题的经办工作。

（八）负责全市社会保障卡制发、经办服务工作。

（九）负责全市全民参保计划的组织实施，做好全民参保数据库动态更新及成果应用工作。

（十）协助做好全市机关、企事业单位职工非因公、因病提前退休、特殊工种岗位提前退休的申报受理、资料收取、上报工作。

（十一）负责全市社会保险精准扶贫工作。

（十二）负责与税务部门配合做好基金征缴工作，负责与财政、税务等部门衔接，做好基金管理工作。

（十三）完成市人力资源和社会保障局交办的其他事务性工作。

内设机构：市社会保险事务中心设下列内设机构。

（一）办公室。承办党务和政务活动事宜；负责中心来文电处理、秘书事务、会议组织、机要档案、安全保密、车辆调配、政务公开、新闻宣传和接待联络工作；负责中心干部职工和离退休人员的管理服务工作；拟定中心机关工作制度，并组织实施和监督检查；组织办理人大代表建议和政协提案，承担机关各项工作的督办落实。正常的行政工作外还兼顾职工档案管理、网络信息运行管理工作。包括全民参保的归集、整理、导入数据库、生成比对结果、组织开展入户调查；城乡居民社保卡数据采集、启用、发放等具体为各乡镇业务进行工作指导，各类人事档案的接收、登记、转递工作和电子档案的审核、接收工作，建立档案信息查询目录。

（二）财务基金股。负责各项社保基金和行政经费收支单据的审核和财务记账工作，还有企业职工养老保险基金、失业保险基金、城乡居民养老保险基金、机关事业单位养老保险基金、职业年金的拨款、支付和划转工作及各项社会保险基金和行政经费会计月报、季报、年报及其他相关报表的填报工作和税务征缴社会保险费清单的移交、审核和对账工作，定期与财政、税务对账，并编制财政专户银行存款余额调节表。人社统计报表的归集审核上报。单位人员工资的核算发放、各项保险的缴纳及个税申报。转移业务的登记和职业年金记实缴费登账、记实工作。固定资产卡片管理和处置。

（三）风险内控股。负责各项社会保险经办业务的稽核工作;负责对各项社会保险经办业务风险防控执行情况的检查;负责对参保职工领取各项社会保险待遇情况的核查。负责审查参保单位的参保缴费依据、缴费人数，督促企业按《中华人民共和国社会保险法》的要求按时足额缴纳保费，对企业少缴、漏缴，少报、漏报等行为予以制止并纠正和城镇企业职工养老保险待遇支付，审核待遇申请资料是否真实、有效、齐全，防止单位、个人骗取养老保险基金。

（四）企业职工参保登记股。负责企业职工社会保险参保登记业务相关政策的落实；城镇企业职工养老保险、工伤保险、失业保险、灵活就业人员参、停保登记；城镇企业职工养老保险关系转移接续；城镇企业职工养老保险个人账户管理。

（五）企业职工养老待遇支付股。负责全市新增企业退休人员人事档案及退休资料的审核工作；负责企业退休(职)人员基本养老金领取资格认定及退休待遇核算工作；负责全市企业离退休人员养老金汇总发放工作；负责全市企业离退休人员养老保险待遇调整工作；负责企业离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作；负责企业离退休人员的社会化服务工作。

（六）城乡居民养老保险股。负责玉门市城乡居民养老保险的参保登记、保险费收缴衔接、特殊人群代缴、被征地农民和村干部养老保险业务工作、基金申请和划拨、个人账户管理、待遇支付及调整、保险关系注销、保险关系转移接续、基金管理、档案管理、统计管理、待遇领取资格确认、内控稽核、宣传咨询、举报受理、各乡镇经办人员业务培训工作。

（七）机关事业单位养老保险股。负责机关事业单位养老保险及职业年金参保登记、个人账户管理、转移接续、待遇核定、领取资格认证、统计报表及档案整理工作。

人员编制：市社会保险事务中心行政编制**名。部门领导职数另行核定，科级职数*名。

领导信息：

史刚（党支部书记、主任）：主持社会保险事务中心全面工作。

梁涛（副主任）：负责企业职工养老保险、工伤保险、失业保险的参保登记、待遇审批发放经办服务和政策宣传等工作，负责机关党建、党风廉政、人社重点工作高质量发展评价、城镇居民人均可支配收入指标落实、招商引资、争取资金、信访维稳、行政服务中心窗口人员管理、“放管服”改革、优化营商环境等方面工作。分管参保登记股、待遇支付股、工伤失业保险股。

陈菊红（副主任）：负责机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民养老保险、村干部养老保险、风险内控、基金监督、社会保障卡业务经办服务和政策宣传等工作，负责意识形态、基金财务、资产管理、人事编制、信息宣传、社保档案、工青妇、工会、网络舆情、综治安全、机关后勤等工作。分管办公室、财务基金股、风险内控股、机关事业单位养老保险股、城乡居民养老保险股。

办公地址：玉门市新市区新天地大厦**楼

办公时间：早*:***中午**:** 中午**:***下午**:**

联系方式：************

玉门市就业服务中心机构信息

设定依据：根据《中共酒泉市委办公室酒泉市人民政府办公室关于印发<玉门市机构改革方案>的通知》（酒办发〔****〕*号）和中共玉门市委机构编制委员会《关于印发玉门市就业服务中心职能配置和人员编制规定的通知》（玉编委发〔****〕**号），制定本规定。

机构性质：玉门市就业服务中心，为财政全额拨款的公益一类事业单位，隶属玉门市人力资源和社会保障局管理。

主要职责：

（一）宣传贯彻落实国家、省、市促进就业的法律法规、方针政策，负责为全市城乡劳动者提供促进就业创业法律、法规、政策咨询服务。

（二）拟订全市就业创业规划、就业专项资金使用计划，负责就业专项资金的管理、使用、监督、检查。

（三）统筹城乡就业，做好城乡劳动力资源调查统计及信息网络建设工作；收集、发布职业供求和职业培训信息，为广大劳动者和各用人单位提供职业指导、职业介绍、企业招聘等求职招聘服务。

（四）负责就业登记、失业登记、就业困难人员认定、零就业家庭认定及城镇新增就业统计、城镇登记失业率统计等街道社区公共就业服务工作，对就业困难人员实施就业援助。

（五）做好城镇公益性岗位的开发、使用和管理工作，落实城镇公益性岗位补贴、就业困难人员社会保险补贴等政策。

（六）配合乡镇（街道）和社区抓好市、乡镇（街道）和社区（行政村）公共就业服务平台建设和就业创业服务事项的延伸及优质服务。

（七）负责定期举办招聘洽谈会，组织开展各类公共就业创业服务活动，为全市重点产业、重点企业、重点群体提供劳动力供需对接服务。

（八）拟订全市劳务输转的总体规划和年度计划。负责全市劳务输转的组织、协调、统计及政策法规宣传工作，指导、督促各乡（镇）开展农村劳动力劳务输转工作。

（九）负责全市乡村振兴就业帮扶工作，落实农业转移人口和农村劳动力就业创业支持政策，做好乡村就业帮扶车间（就业工厂）的创建及认定、巩固工作。

（十）拟定全市职业技能培训规划、方案，指导全市职业技能培训和创业培训工作，组织实施农村劳动力职业技能培训、企业职工培训、创业培训和高技能人才培训等各类培训活动，落实各项职业技能培训补贴政策。

（十一）拟订全市涉及就业方面创业规划和创业服务计划，负责创业项目的开发、征集和推介，建立创业项目库，培育创业基地，为城镇失业人员、高校毕业生、复员军人、失地农民、残疾人和农村富余劳动力等提供信息咨询、创业指导、项目申报、补贴政策落实等创业服务。

（十二）完成市政府、市人力资源和社会保障局交办的其他事务性工作。

内设机构：

（一）综合办公室。负责中心党务、政务、工青团妇工作的组织协调、文秘保密、安全、宣传教育、总务后勤、政务督查、会议组织等工作；负责综合材料拟定、内部规章制度制定、**文件督办、人大代表建议和政协委员提案办理及中心来信来访接待、印鉴管理、档案整理和公车使用等工作；协助分管领导处理人事、统战、意识形态、法治宣传、综合治理、文明城市创建等工作。

（二）就业促进股。负责城乡劳动力就业登记、失业登记、就业困难人员认定、零就业家庭认定及城镇新增就业统计、城镇登记失业率统计等街道社区公共就业服务工作，对就业困难人员实施就业援助；做好城镇公益性岗位的开发、使用和管理工作，落实城镇公益性岗位补贴、就业困难人员社会保险补贴等政策；指导街道、社区等基层公共就业服务机构为辖区内的劳动者提供相关公共就业服务，做好基层劳动保障工作人员的学习、培训、考核、管理工作，组织开展充分就业社区创建活动；负责进驻市民中心就业创业服务窗口事项办理、人员管理、信息对接等工作，配合完成市行政服务中心交办的其他工作。

（三）劳务培训股。做好“一区三园”企业调研和用工统计，指导、督促各乡（镇）开展农村劳动力劳务输转工作，收集、发布职业供求和职业培训信息，提供职业指导、职业介绍、企业招聘等服务；负责全市乡村振兴就业帮扶工作，定期举办招聘洽谈会，组织开展各类公共就业创业服务活动，做好乡村就业帮扶车间（就业工厂）的创建及认定、巩固等工作，落实一次性交通补助、用人单位吸纳脱贫劳动力就业奖补等相关扶持政策；制定全市职业技能培训规划、年度计划，指导全市职业技能培训和创业培训工作，组织实施农村劳动力职业技能培训、企业职工培训、创业培训和高技能人才培训等各类培训活动；负责职业技能培训基础资料审核、各定点培训机构业务培训指导、技能培训班日常监督、检查和管理，并落实各项职业技能培训补贴政策。

（四）创业服务股。拟订全市涉及就业方面创业规划和创业服务计划，负责创业项目的开发、征集和推介，建立创业项目库，为城镇失业人员、高校毕业生、复员军人、失地农民、残疾人和农村富余劳动力等提供信息咨询、创业指导、项目申报、补贴政策落实等创业服务。负责创业就业孵化基地、返乡农民工创业示范基地、返乡农民工创业示范个人的指导、培育、创建及补助政策落实等工作；组织开展创业大赛、创业论坛，创业沙龙、创业成果展示、创业典型选树等各类创业活动，并落实相关扶持政策。

（五）稽核财务股。负责中心各项行政事业经费、工会资金、就业专项资金、职业技能提升专项资金、创业带动就业扶持资金、普惠金融发展专项资金等各项资金的预算决算、审批拨付、监督检查及各类项目资金的账务管理、资料整理、归档装订工作；负责干部职工的工资核算、待遇发放、社会保险核缴、住房公积金核定汇缴等工作，做好中心公益性岗位人员及保障员的工资发放及各项补贴的核算、申报、代扣代缴等工作；负责中心国有资产采购管理等工作，配合完成市财政局交办的其他工作。

人员编制：市就业服务中心事业编制*名。领导职数：设主任*名，副主任*名。

领导信息：

主任：马建

工作分工：主持就业服务中心全面工作。

副主任：李兵

工作分工：负责城乡劳动力资源调查、劳动力信息库和用工需求库存动态更新工作；负责劳动者求职、保障企业用工、自媒体直播和公共就业服务专项招聘活动；负责劳务输转、劳务经济、劳务协作、劳务品牌创建、脱贫劳动力就业、乡村振兴衔接和就业帮扶工作；负责零工市场、零工驿站、农民工返乡创业平台建设和打造“大数据＋铁脚板”、家门口“就业服务站”、“十五分钟”就业服务圈。协调、指导园区乡镇就业服务站、农民工返乡创业平台工作。分管劳务工作股。

副主任：李珑

工作分工：负责中心党建、党风廉政建设、人事、安全、作风建设、制度建设、干部队伍建设、保密、档案、巡视巡察等方面工作；负责中心宣传思想、意识形态、精神文明、普法、统战、综治、信访等方面工作。负责“双创”工作、指导创业孵化平台工作；负责酒泉市“码上就业”及省人社厅“如意就业”服务平台等工作；负责中心信息建设、“大就业信息系统”、“互联网+就业创业”方面工作；负责招商引资、固定资产和资金争取等工作。分管综合办公室、创业服务股。

季凌静：负责做好创业促就业小额担保贷款审核、发放和创业促就业小额担保贷款逾期贷款清收工作；组织开展全市创业促就业小额担保贷款优惠政策落实；负责全市创业促就业小额担保贷款基金的筹集、管理等工作；负责中心财务工作、就业补助资金支出管理、资金审计、绩效评估等工作；负责中心工、青、团、妇、后勤、环境卫生等方面工作；负责中心资产管理等相关工作。分管财务股。

张延林:负责街道社区公共就业服务、就业援助及就业失业登记、城镇新增就业、城镇公益性岗位开发管理、充分就业社区创建等工作。协调、指导街道、社区公共就业服务工作。分管中心驻市民中心服务窗口、就业促进股。

金作宏：负责职业技能证书制度建设和城乡劳动力就业技能培训、企业职工技能培训、创业培训和脱贫劳动力培训工作；负责职业技能大赛工作，协调指导职业技能培训机构工作。分管技能培训股。

张振军：协助李兵同志开展工作，重点承担劳动者求职、保障企业用工（市域内所有用工企业调查统计）、自媒体直播和公共就业服务专项招聘活动。

黄万国：协助季凌静同志做好创业担保贷款发放和创业担保贷款逾期贷款清收工作。

黄泽：协助季凌静同志做好中心工、青、团、妇、后勤、环境卫生以及中心资产管理等相关工作。

办公地址：玉门市新市区明珠酒店**楼

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