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原竞争性磋商文件第二章 采购需求

▲一、项目要求

**.*项目经理：供应商拟派项目经理须具备建筑专业二级及以上注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（*类）。本项目不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的建造师作为项目经理（符合《广西壮族自治区建筑市场诚信卡管理暂行办法》第十六条第一款及桂建管〔****〕**号、桂建管〔****〕**号文的除外）。

拟派项目经理被列为失信被执行人的（以评审阶段通过“信用中国”网站（***.***********.***.**）查询的结果为准），不得参与竞标。

**.* 其他人员：质检员（或质量员） (至少*人)：须持有有效的质量员岗位证书

▲一、项目要求

**.*项目经理：供应商拟派项目经理须具备建筑专业二级及以上注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（*类）。本项目不接受有在建、已中标未开工或已列为其他项目中标候选人第一名的建造师作为项目经理（符合《广西壮族自治区建筑市场诚信卡管理暂行办法》第十六条第一款及桂建管〔****〕**号、桂建管〔****〕**号文的除外）。

**.* 其他人员：质检员（或质量员） (至少*人)：须持有有效的施工现场专业人员职业培训合格证书

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原竞争性磋商文件第四章 评审程序、评审方法和评审标准

第一节 评审程序和评审方法

*.*商务技术、报价评审

在评审时，如发现下列情形之一的，将被视为响应文件无效处理：

（*）商务技术评审

*）供应商拟投入本工程的项目经理在在建项目或已中标未开工项目中任项目经理的（符合法规规定的特殊情况和桂建管﹝****﹞**号、桂建管〔****〕**号文要求的除外）或已列为其他项目中标候选人第一名的项目经理或无有效安全生产考核合格证（*类）的，拟派项目经理被列为失信被执行人的（以评审阶段查询“信用中国”网站（***.***********.***.**）的结果为准）

第一节 评审程序和评审方法

*.*商务技术、报价评审

在评审时，如发现下列情形之一的，将被视为响应文件无效处理：

（*）商务技术评审

*）供应商拟投入本工程的项目经理在在建项目或已中标未开工项目中任项目经理的（符合法规规定的特殊情况和桂建管﹝****﹞**号、桂建管〔****〕**号文要求的除外）或已列为其他项目中标候选人第一名的项目经理或无有效安全生产考核合格证（*类）的

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原竞争性磋商文件第四章 评审程序、评审方法和评审标准

第一节评审程序和评审方法

*.评审标准 评分表 第*项技术分 分值*分

项目团队人员配备（满分*分）

一档（* 分）：项目组织机构、岗位人员配置满足项目采购要求，各岗位人员专业搭配无重大缺陷，团队架构基本合理，项目经理具备工程类专业初级及以上工程师职称，能够基本满足项目实施需求。

二档（* 分）：项目组织机构、岗位人员配置满足项目采购要求，在满足采购要求基础上，增加管理人员*人，项目经理具备工程类专业中级及以上工程师职称，各岗位人员职责分工明确，组织机构配置和人员配置方案能满足项目实施需求。

三档（* 分）：项目组织机构、岗位人员配置满足项目采购要求，在满足采购要求基础上，增加管理人员*人，项目经理具备工程类专业高级及以上工程师职称，各岗位人员职责分工清晰、落实到人；专业人员配置有针对性，专业结构充分匹配本项目施工工序、技术难点管理需求；项目管理团队配置方案和保障措施能够保障项目推进。

第一节评审程序和评审方法

*.评审标准 评分表 第*项技术分 分值*分

项目团队人员配备（满分*分）

一档（* 分）：项目组织机构、岗位人员配置满足项目采购要求，各岗位人员专业搭配无重大缺陷，团队架构基本合理，项目经理具备工程类专业初级及以上工程师职称，能够基本满足项目实施需求。

二档（* 分）：项目组织机构、岗位人员配置满足项目采购要求，在满足采购要求基础上，增加管理人员*人及以上，项目经理具备工程类专业中级及以上工程师职称，各岗位人员职责分工明确，组织机构配置和人员配置方案能满足项目实施需求。

三档（* 分）：项目组织机构、岗位人员配置满足项目采购要求，在满足采购要求基础上，增加管理人员*人及以上，项目经理具备工程类专业高级及以上工程师职称，各岗位人员职责分工清晰、落实到人；专业人员配置有针对性，专业结构充分匹配本项目施工工序、技术难点管理需求；项目管理团队配置方案和保障措施能够保障项目推进。