****年吉林工程职业学院公开招聘劳务派遣人员（*号）公告

为满足学校日常运行及岗位工作需求，规范劳务派遣人员招聘流程，依据国家及省市相关人事管理政策，结合学校实际，制定本方案。

一、用工形式与薪酬待遇

本次招聘人员实行第三方劳务派遣管理模式，受聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同。薪酬标准参照学校同类在岗人员执行，按规定缴纳五险，不含住房公积金。

二、招聘计划

本次共公开招聘劳务派遣人员*名。具体招聘岗位、任职要求、资格条件等详见附件*。

三、报名资格条件

（一）基本条件

*.具有中华人民共和国国籍；

*.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，恪守社会公德，品行端正；

*.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

*.年龄要求：年龄一般在**周岁以上、**周岁以下（****年*月*日—****年*月*日）；岗位另有年龄要求的，从其规定。年龄计算截止时点以*月*日为准，以居民身份证登记出生日期为准。

（二）岗位专项条件

各岗位具体学历、专业、技能、工作经历等要求，详见附件*。

（三）其他补充要求

*.定向、委培应届毕业生报考，须提前取得定向、委培单位书面同意。

*.在职人员报考，须征得所在单位及人事管理部门同意，并在报名阶段提交相关证明材料。

（四）不得报考情形

有下列情形之一的，不得报名应聘：

*.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职；受到党纪政纪处分期限未满，或正在接受纪律审查；处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

*.在公务员招录、事业单位公开招聘中存在严重违纪违规行为，仍在禁考期限内的人员；

*.全日制在读非****届毕业生（****年*月*日及以后取得学历、学位证书的，不认定为****年应届毕业生；全日制在读非应届毕业生，不得使用已取得的学历、学位报考）；

*.现役军人；

*.参加服务基层项目、公务员及事业单位招聘等，未达到现岗位最低服务年限的人员；

*.按照法律法规及相关政策规定，不得聘用的其他人员。

（五）回避规定

所有参与本次招聘工作的工作人员、考官及相关人员，凡存在可能影响招聘公平公正的利害关系，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避。

四、报名与资格审查

（一）报名方式及时间

*.报名方式：网站报名。

*.报名时间：****年*月*日*：****月*日**：**。

*.报名网址：****://**.*****.**/****/*******/#/*****

（二）报名材料及填报要求

*.报考人员下载填写附件*《****年吉林工程职业学院招聘劳务派遣人员报名表》，同步上传以下材料电子版：本人身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、学位验证报告、政治面貌证明、岗位要求的其他佐证材料，以及本人近*个月内*寸正面免冠电子照片。

*.留学回国人员除上述材料外，须额外上传教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

*.所有报名材料须在规定时限内提交，逾期不予受理。进入面试环节人员，须在现场资格复审时，携带全部证件及材料原件备查。

*.报考人员须如实填报信息、提交材料，信息有误、材料不全或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格，相关责任由本人自行承担。

*.每名报考人员仅限报考一个岗位，资格审查通过后，不得改报其他岗位。

*.请报考人员保持预留联系电话和报名邮箱畅通，确保及时接收招聘通知。

（三）资格审查

*.学校成立专项资格审查小组，严格对照岗位条件开展资格审核。专业认定参照《职业教育专业目录（****年）》《普通高等学校本科专业目录（****年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（****年）》《研究生教育学科专业目录（****年）》及研招网专业知识库执行；现有目录未涵盖的专业，由审查小组结合实际共同研判确定。

*.报名结束后*个工作日内，人事处通过电子邮件反馈资格初审结果。未收到通知的考生，请在*个工作日内主动与学校联系，逾期未联系造成的后果由考生自负。

*.初审合格人员须参加现场资格复审，复审合格后方可进入考试环节。

（四）开考比例

本次所有招聘岗位不设置开考比例。

五、招聘考试

（一）考试形式

本次考核以面试为主。面试具体时间、地点、考核形式由人事处另行统一通知。

（二）成绩划定规则

面试实行百分制，满分***分。统一设置及格分数线**分，全体岗位增设聘用控制分数线**分。考生成绩计算保留小数点后两位。

（三）考前资格复审

面试前，审查小组对入围人员开展现场资格复审。考生须携带身份证、毕业证、学位证及岗位要求的全部材料原件。复审不合格者，直接取消面试资格。

（四）笔试加试安排

若同一岗位报名人数较多，超出单日面试承载能力，学校可增设笔试加试环节。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划数*:*比例确定面试人选。笔试仅作为人员筛选依据，不计入最终总成绩，考生录取以面试成绩为准。所有考试成绩统一在吉林工程职业学院官网公示。

六、体检与考察

（一）体检

*.根据面试成绩，在达到聘用控制分数线及以上人员中，按招聘计划数*:*比例从高分到低分确定体检人选。

*.体检统一在学校指定医疗机构进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，结合岗位实际执行。

*.体检不合格、自动放弃体检或体检过程中弄虚作假的，取消拟聘资格，学校视实际情况决定是否依次递补。

（二）考察

对体检合格人员开展综合考察，全面核查考察对象政治思想、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况，并复核报考资格。考察不合格者，取消拟聘资格，学校视实际情况决定是否依次递补。考生在体检、考察阶段隐瞒病史、谎报信息的，一经查实取消聘用资格。

七、公示

综合考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在吉林工程职业学院官网进行公示，公示期为*个工作日。

八、聘用管理

*.公示期满无异议，或有异议经查实不影响聘用的，按流程办理聘用手续，受聘人员与劳务派遣机构签订劳动合同。公示期间查实存在严重问题、不符合聘用条件的，取消拟聘资格；对反映问题暂时无法查实的，暂缓聘用，待核查完毕后再作出决定。

*.本次聘用人员试用期*个月，试用期满考核不合格的，由劳务派遣机构依法解除劳动合同。

*.本次招聘首个固定聘期为*年。

九、有关要求

*.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在报名、考试、体检、考察、公示、聘用等任一环节，发现考生不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消应聘及聘用资格；情节严重的，依规追究相关责任。

*.考生未按规定时间参加资格审核、考试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

*.本次招聘全过程违纪违规行为的认定与处置，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）执行。

十、信息发布

吉林工程职业学院官网（*****://***.*****.**/）为本次招聘公告、补充通知、成绩及结果公示的唯一官方发布平台，请考生及时关注查询。本方案未尽事宜，以学校官网发布的补充公告为准。

十一、联系方式

*.咨询电话：************（张老师）、************（周老师）

*.单位地址：四平市铁东区长发路****号

附件：*.****年吉林工程职业学院招聘劳务派遣人员岗位及资格条件一览表

*.****年吉林工程职业学院招聘劳务派遣人员报名表

附件*.****年吉林工程职业学院招聘劳务派遣人员岗位及资格条件一览表(*号).***

附件*.****年吉林工程职业学院招聘劳务派遣人员报名表.***

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