2026NCZ003324宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅本级宁夏2026年度高层次人才健康体检服务项目宁夏2026年度高层次人才健康体检服务项目的采购需求

2026-07-31

宁夏/银川招标采购

2026NCZ003324宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅本级宁夏2026年度高层次人才健康体检服务项目宁夏2026年度高层次人才健康体检服务项目的采购需求
宁夏/银川-2026-07-31 00:00:00

公告全流程展示

一、采购标段

采购计划编号：	*************	项目名称：	宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅本级宁夏****年度高层次人才健康体检服务项目
分包名称：	宁夏****年度高层次人才健康体检服务项目	分包类型：	服务类
采购方式：	公开招标	预算金额	*****.
报价方式：	总价采购项目	是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：	否
是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目：	否	是否适宜由中小企业提供：	否
不适宜由中小企业提供的情形：	（三）面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争，或者存在可能影响政府采购目标实现的情形。	不适宜面向中小企业证明材料：	不面小情况说明.***
报价扣除优惠：	**
是否远程异地评审：	否

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。

二、供应商资格条件

*.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

*.供应商在中国政府采购网（***.****.***.**）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（***.***********.***.**）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

*.（是/否）专门面向中小微企业：是否

*.合格投标人的其他资格要求：

序号	合格投标人的其他资格要求
*	投标供应商须具有有效期内的《医疗机构执业许可证》（诊疗科目包含健康体检）、《放射诊疗许可证》（已办理多证合一的，只需提供诊疗科目含线诊断或*诊断的《医疗机构执业许可证》即可）、《辐射安全许可证》。

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）

保险

其他商务要求

采购标的交付地点（范围）

付款条件（进度和方式）

售后服务

四、技术要求

货物类服务类工程类

标的清单(服务类)
序号	品目名称及编码	标的名称	服务内容	数量	单价	服务标准及详细要求	服务期限	备注
*	**********体检服务	宁夏****年度高层次人才健康体检服务项目	拟于月底前，按人才类别组织对名类以上高层次人才，及*名在宁工作外国类人才进行健康体检(类、类每人***元标准，类、类及外国类每人**元标准)，其中享受元标准人(男人、女人)，享受**元标准人(男人，女*人)。	*	*****.	标的**体检服务：服务标准和详细要求见采购需求附件。	采购人指定时间。

采购需求附件：

采购需求附件
采购需求.***

六、评审方法及评审细则

评标方法：

最低评标价法

综合评分法

评审细则类别：服务类细则类别

服务类细则类别
序号	评审项目	权重分	评分标准
*	投标报价	.	投标人的价格分统一按下列公式计算：报价得分=（评标基准价/投标报价）×** 评标基准价是指满足招标文件要求且根据采购政策进行价格扣除后的投标价格最低的投标报价（四舍五入后保留小数点后两位）。评标委员会认为投标供应商的投标报价属于异常低价，有可能不能诚信履约的，有权要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标供应商如不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。
*	企事业实力	.*	.投标人医疗机构资质等级为三级甲等得分，三级乙等得分，二级甲等及其他得分，不符合以上条件不得分。 .投标人具备******医学实验室质量和能力认证书得分，不具备不得分。 .投标人具备*****质量管理体系认证书得分，不具备不得分。注：投标人需提供等级批复文件、证书等相关证明材料复印件并加盖单位公章附于投标文件中，未提供或证书不在有效期内或提供内容不清晰的不得分。
*	责任险	.*	投标人购买医疗机构责任险（含体检责任险）。有麻醉/造影剂注射险，保额不低于**万元/人得分；有侵入性操作（如胃肠镜等）险，保额不低于*万元/人得分。不提供不得分。注：投标人需提供保额承诺函并加盖单位公章附于投标文件中，明确中标后按承诺保额投保，未提供、提供不全或提供内容不清晰不得分。
*	应急保障	.*	投标人须结合本项目体检服务实际情况，编制完整应急预案，方案应包含但不限于：应急组织架构、分级响应机制、现场突发医疗状况处置流程、急救人员配置、现场应急处置、善后处置等全流程保障内容。应急预案体系完整、架构清晰、应急处置机制健全，针对体检现场药物过敏、晕厥、心脑血管突发急症等各类突发医疗事件制定详细、可行的处置流程；明确分级应急响应机制，岗位职责分工清晰；配备具有专业急救资质人员，配置必备急救设施（包括但不限于电除颤器、氧气设备、救护车等）；现场施救、应急管控、善后处置全流程闭环完善、内容详尽贴合项目需求得分；应急预案、应急处置机制完善，覆盖体检常见突发身体异常情况，处置流程规范合理；配备具备专业急救资质人员，配置必备急救设施设备，岗位职责明确、处置流程规范，符合本项目实际需要，得分；应急预案框架完整，具备基本应急组织及处置流程，但针对各类突发医疗场景的专项处置内容简略，急救人员具备专业急救资质，配备基础急救设备，可满足基础现场应急处置需求得分；应急预案内容单薄，仅简单列明基础处置步骤，无细化分级响应机制；急救设施配备不完善；现场突发医疗事件处置保障能力不足得分；未提供应急预案，本项不得分。
*	体检项目设计	.	.基础套餐（分）基础套餐主要是常规检查，所有人才均在***元左右，分男、女设置不同基础套餐项目。体检套餐中指标具备明确的临床价值，项目设置、指标参考区间契合通用临床诊疗共识，检测指标符合现行临床诊疗与检验相关行业标准，完全为可量化的客观指标，完整覆盖身体主要系统，数据易于获取，标准统一，便于进行横向与纵向比较，能为个性化定制中深度检查结果判定提供完整可靠的数据支撑得分；套餐指标具备临床价值，项目设置、指标参考区间契合通用临床诊疗共识，遵循现行临床诊疗与检验相关行业标准，检测指标符合现行临床诊疗与检验相关行业标准；具备足量可量化的客观指标，覆盖身体主要系统，数据标准统一，能为个性化定制中深度检查结果判定提供有效参考依据得分；套餐方案设计合理，具备可量化的客观指标，能为个性化定制中深度检查结果判定提供基础参考；项目覆盖人体主要系统，难以实现检测指标在行业间的横向、纵向比较得分；套餐设计基本覆盖身体主要系统，可量化的客观指标与现行临床诊疗与检验相关行业标准存在明显偏差，临床参考价值有限，不能进行横向与纵向比较得分。未区分男女设置差异化基础套餐；或缺失心、肺、肝、肾、血糖血脂等核心基础检查项目，本项不得分。 .个性化定制（*分）可根据各类人才自身年龄、职业特点、健康状况、既往病史及家族病史等，在享受标准额度范围内，设置可供灵活选择的体检项目，实现“一人一策”自选机制。类、类人才在**元左右，类、类及外国类人才在**元左右。符合以上条件，具备成熟自选机制及个性化定制选项，可选项目丰富，选择空间和灵活度充足，在标准限额内包括但不限于**、核磁共振、心脑血管专项筛查（血管超声、冠脉）、磁共振血管成像（*、）、无痛胃肠镜（不含胶囊胃肠镜）、基因检测、肿瘤早期筛查（低剂量螺旋、肿瘤标志物全面筛查，含消化系统、呼吸系统等）、肝肾功能深度检测、内分泌代谢、风湿免疫等核心专项得分；个性化定制体检可选项全面，核心体检项目具备一定灵活度和选择空间，自选项目覆盖核心专项检查得分；个性化定制体检项目可选项较全面，能覆盖高层次人才个性化体检需求，但部分核心项目存在缺失，灵活度和选择空间不足得分；个性化定制可选项有限，只能基本满足类、类人才个性化定制标准（***元）自选项目需求得分。个性化定制体检选项不能满足类、类人才个性化定制标准自选项目需求不得分。注：.投标文件中附基础套餐、个性化定制分男女明细清单（列明体检项目及单项参考价格），未提供或清单内容模糊不清的，本项不得分。 .标准限额内体检服务项目特指体检专项，不包括检后健康管理、康养、住院等延伸服务类项目支出，不得诱导过度检查或重复检查，不得以体检为名出售药品、保健品、医疗保健器械等。
*	仪器设备配置	.	.仪器设备配置（分）投标人配备体检专用或体检时段专用检查设备，包括但不限于排及以上、.* **磁共振成像系统、彩超、无痛胃肠镜（不含胶囊胃肠镜）、全自动生化仪、全自动免疫分析仪，每具备项得分，最高得分。同类仪器设备不同型号按项计分。注：投标文件中附加盖单位公章的仪器设备清单（含名称、规格型号、使用用途）、购置发票、设备实景照片等佐证材料，未提供、关键信息缺失或内容模糊不清导致无法核实的，对应项不得分。 .仪器设备精准度（分）投标人对核心体检设备定期进行检定、校准维护或性能检测（状态检测、稳定性检测），有检定合格证书，具备项得分，最高得分；有校准维护及性能检测结果，每提供项得分，最高得分。不提供不得分。注：投标文件中附加盖单位公章的设备检定合格证书、校准维护及性能检测结果等年检证明材料，未提供、关键信息缺失或内容模糊不清导致无法核实的，对应项不得分。 .仪器设备更新率（分）核心设备更新年限小于等于年得分；核心设备更新年限大于年小于等于年的得分；核心设备更新年限大于年但有校准证明材料且能正常使用得分。注：.更新年限认定标准：以设备的“出厂年限”为准。 *.投标文件中附加盖单位公章的核心设备清单，以及设备铭牌照片、出厂合格证或购置发票等佐证资料。佐证资料须与清单一一对应，未提供、提供不全或内容模糊不清导致无法核实年限的，该项不得分。
*	体检团队配置	.	.人员资质（分）投入本项目体检团队具有副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师*人以上，且至少有人取得大型医用设备上岗合格证得分；投入本项目体检团队具有副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师—*人，且有人取得大型医用设备上岗合格证得分；投入本项目体检团队具有副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师—人，且有人取得大型医用设备上岗合格证或大型医用设备工程技术人员上岗资质培训结业证得分；投入本项目体检团队具有副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师人以下得分。投入本项目体检团队无副高及以上执业医师，本项不得分。注：.同一科室多名执业医师具有副高及以上专业技术职务任职资格的按人计算；.投标文件中附体检团队人员配置表、医师资格证、职称证、大型设备上岗相关证书等证明材料并加盖单位公章，未提供、材料模糊，证件过期、材料不全对应人员不予统计，本项按实际达标人数计分。 .团队稳定性（分）投入本体检项目体检团队全部为本机构全职人员得分；投入本项目体检团队兼有外聘区内外三甲医院专家，且外聘专家不超过人得分；外聘专家不超过人得分；外聘专家超过*人得分。注：投标文件中附体检团队***年任意个月社保缴纳记录、退休证或聘用合同佐证资料加盖单位公章，未提供任何人员社保、聘用、退休佐证材料，无法核实全职、外聘人员情况，本项不得分。 .专业领域（分）科室配置齐全，同时设有肿瘤科、心脑血管科、麻醉等相关科室，且具备常态化多学科会诊（**）服务能力得分；科室配置齐全，设有肿瘤科、心脑血管科、麻醉等相关科室，但不具备多学科会诊（**）服务能力得分；仅具备基本诊疗科目，无上述专项科室得分。注：投标文件中附《医疗机构执业许可证》副本诊疗科目页；多学科会诊管理制度或近一年内会诊病例记录或*会诊台账加盖单位公章，未提供、提供不全或内容模糊不清对应项不得分。
*	服务保障及环境设施	.	投标人须结合本项目体检服务实际情况，编制完整的服务保障方案，包括但不限于信息化服务、导检分流、专场保障、绿色通道、医检分离、后勤配套等内容，并配套提供加盖单位公章的场地实景图片资料。具备完整体检信息化系统，可实现线上体检预约、线上签到等体检过程信息化服务；建立完善导检服务机制，支持开设体检专场、实行错峰分流体检，除个人预约定制体检项目外，可实现受检人员半天内完成全部常规体检项目；设置年老体弱、行动不便人员专属体检绿色通道；体检场地布局规范，严格执行医检分离要求，建立健全感染预防与控制工作机制，体检区域分区合理，可保障体检空间私密、舒适；提供免费营养早餐，食材新鲜、营养搭配均衡，就餐环境干净整洁；体检场地交通便捷，停车配套充足，全面满足本项目体检服务要求得*分。具备体检信息化系统，可实现线上预约、线上签到，可提供专场体检及导检分流服务，设置年老体弱、行动不便人员体检绿色通道；落实医检分离及感染预防与控制相关要求，体检区域分区明确，无明显分区交叉情况，具备独立私密体检空间；可提供免费早餐，食材新鲜、就餐环境整洁；体检场地交通便捷、停车配套便利，核心服务条件均满足本项目要求，个别细化保障措施存在缺失得分。具备基础体检信息化及导检服务能力，可维持常规体检秩序，但专场保障、分流优化、绿色通道服务细节不完善；基本落实医检分离及基础院感防控要求，场地分区、私密性仅满足基础体检需求；可提供免费早餐，食材新鲜但品类单一，场地交通及停车便利性一般，仅能保障项目基础体检服务开展得分。信息化导检、专场分流、绿色通道等便民服务大部分缺失；医检分离、场地分区、院感防控落实不到位，私密性较差；后勤配套保障不完善，早餐服务、交通停车条件存在明显短板，仅具备基础体检场地条件，整体服务保障能力薄弱得分。未提供方案及实景佐证资料，本项不得分。
*	检后服务	.*	.投标人承诺体检结束后个工作日内出具完整体检报告（纸质+电子双版本）得分；超过*个工作日不得分。 .投标人承诺为每位受检者建立电子健康体检档案，并开通**/小程序/公众号线上查询通道，支持体检电子报告线上查询、下载得分。 .投标人承诺具备专业健康解读能力，可提供一对一体检报告专业解读服务得分。 .投标人承诺对重大异常指标小时内电话通知本人，并有随访闭环管理机制得分。 .投标人提供与就近具有救治能力的医院签订的急危重症受检者处理与转诊协议得分。投标人自身为综合医院（以《医疗机构执业许可证》副本登记类别判定），无需提供外部转诊协议，直接计分，未提供或提供内容不清晰不得分。注：投标文件中附以上**项承诺函并加盖单位公章，未承诺或内容不清晰的，对应项不得分。
**	质量控制方案	.*	投标人须结合本项目体检服务实际情况，编制质量控制方案，包括但不限于质量管理体系、服务质量保障措施、各服务环节质量管理人员配置、全流程质量校核追溯机制等内容。建立健全、规范能适配高层次人才健康体检的质量管理体系，体系架构完整、逻辑缜密；针对高层次人才隐私保护、精准筛查、疑难结果研判等核心需求，制定全面、详实、可落地的定制化质量保障措施；体检全流程各环节均配置固定质控人员，岗位职责、分工细则、管控标准明确；建立全流程闭环校核、多级复核、全程可追溯、问题可溯源整改的完善质控体系，方案针对性强、落地性充足，完全适配本项目高层次人才体检服务要求得分。质量管理体系基本完整，具有基础质量保障措施及高层次人才体检各服务环节基础质控流程，核心服务环节无缺项、无管控漏洞，可满足本项目高层次人才健康体检质量保障需求得分。仅提供常规体检质量管理内容，方案内容笼统、细化不足，无适配高层次人才的专项保障措施，仅具备基础质控流程，项目针对性不足得*分。未提供质量控制方案不得分。
合计：		*.

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