宁夏/银川-2026-07-30 00:00:00
| 采购计划编号： | ************* | 项目名称： | 宁夏回族自治区兴庆监狱（宁夏监狱管理局中心医院）*********年度特殊群体卫生健康服务采购项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | *********年度特殊群体卫生健康服务 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料： | ||
| 是否远程异地评审： | 否 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 供应商须具有有效的《人力资源服务许可证》。 |
| * | 本项目专门面向中小企业采购，供应商须提供《中小企业声明函》。 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********其他医疗卫生服务 | 宁夏回族自治区兴庆监狱（宁夏监狱管理局中心医院）*********年度特殊群体卫生健康服务 | 宁夏回族自治区兴庆监狱（宁夏监狱管理局中心医院）*********年度特殊群体卫生健康服务，具体内容详见采购需求附件 | * | *******.** | 标的**其他医疗卫生服务：宁夏回族自治区兴庆监狱（宁夏监狱管理局中心医院）*********年度特殊群体卫生健康服务，具体内容详见采购需求附件 | 自合同签订后*年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×价格权值×***。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的报价不予接受，视为无效响应。 注：磋商小组认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价，有可能不能诚信履约的，应当启动异常低价投标(响应)审查程序: （*）投标(响应)报价低于全部通过符合性审查供应商投标(响应)报价平均值**%的，即投标(响应)报价***;全部通过符合性审查供应商投标(响应)报价平均值×**%； （*）投标(响应)报价低于通过符合性审查的次低报价供应商投标(响应)报价**%的，即投标(响应)报价***;通过符合性审查的次低报价供应商投标(响应)报价×**%； （*）投标(响应)报价低于采购项目最高限价**%的，即投标(响应)报价***;采购项目最高限价×**%； （*）评审委员会基于专业判断，认为供应商报价过低，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的其他情形。 属于前述（*）*（*）项情形的，评标委员会应当要求相关供应商在评审现场合理的时间内(不少于**分钟)对投标报价作出解释，提供项目具体成本测算等与报价合理性相关的书面说明及必要的证明材料，包括但不限于原材料成本、人工成本、培训费用等。 |
| * | 保障措施 | **.** | 供应商提供的保障措施方案进行评审，保障措施方案包含以下五小项内容，每一小项内容*分，满分**分： ①组织机构与人员配置（包括但不限于专属组织架构、制定完整分班轮岗、不间断值守、替岗补位机制、架构层级、保障机制等核心内容）； ②岗位职责体系（包括但不限于各岗位权责、日常诊疗、健康筛查、应急值守、台账登记、保密管理等核心内容）； ③专项管理制度体系（包括但不限于人员进出监区管理、医疗信息保密、违规追责、安全生产等核心内容） ④特殊群体服务标准（包括但不限于慢病管理、急症处置、心理关怀、定期体检、特殊病患照护等核心内容）； ⑤全流程服务保障体系（包括但不限于岗前培训、在岗监管、服务督查、质量整改、日常运维全流程保障体系等核心内容）。 以上每一小项内容完整具体详实、方案逻辑严谨、层次清晰、要素齐全，有针对性，完全贴合监狱监管及特殊群体卫健服务需求的，得*分； 核心内容基本覆盖（无核心项缺失），内容表述较为简单，方案无明确针对性，仅作通用化描述的，得*分； 有个别（***项）核心内容缺漏或描述简单，方案内容笼统模糊、缺乏细节，得*分； 有部分（*项及以上）核心内容缺漏或描述简单，内容单一空洞；无针对性的，得*分。未提供不得分。 |
| * | 人员管理制度及措施 | **.** | 供应商提供的人员管理制度及措施方案进行评审，人员管理制度及措施方案包含以下五小项内容，每一小项内容*分，满分**分： ①薪酬管理体系和管理制度（包括但不限于薪酬构成、定级标准、发放周期、发放流程、薪资兜底、薪资调整机制等核心内容）； ②奖惩管理制度（包括但不限于奖惩细则、判定标准、执行流程、结果应用等核心内容）； ③绩效考核制度（包括但不限于考核指标、考核周期、考核方式、评分标准、结果核算、考核公示、结果应用等核心内容） ④福利与激励保障（包括但不限于法定福利、在岗全勤激励、阶段性服务表彰、岗位履职奖励、驻场专项保障等核心内容）； ⑤人文关怀与情绪管理（包括但不限于心理疏导、压力缓解、轮休调休、人文关怀、负面情绪排查、异常情绪干预等核心内容）。 以上每一小项内容完整具体详实、方案逻辑严谨、层次清晰、要素齐全，完全贴合监狱监管及特殊群体卫健服务需求的，可有效保障人员稳定的得*分； 核心内容基本覆盖（无核心项缺失），内容表述较为简单，方案无明确针对性，仅作通用化描述的，得*分； 有个别（***项）核心内容缺漏或描述简单，方案内容笼统模糊、缺乏细节，得*分； 有部分（*项及以上）核心内容缺漏或描述简单，内容单一空洞；无针对性的，得*分。未提供不得分。 |
| * | 服务承诺 | **.** | 供应商提供的服务承诺方案进行评审，服务承诺方案包含以下五小项内容，每一小项内容*分，满分**分： ①服务质量保障承诺（包括但不限于服务质量标准、日常巡检督查、问题排查、限时整改、复盘优化、质量追责、服务兜底等核心内容）； ②及时足额发放人员薪酬承诺（包括但不限于薪酬足额、按时发放标准、发放周期、公示机制、逾期应急兜底、追责赔付措施等核心内容）； ③人员调换保障承诺（包括但不限于响应时效、调换流程、人员政审、岗前专项培训、无缝补位、空岗兜底、服务不断档等核心内容） ④政策咨询服务承诺（包括但不限于响应时效、日常合规咨询、政策更新解读、台账合规指导、问题答疑、专项协助整改等核心内容）； ⑤风险防控及保密制度承诺（包括但不限于保密范围、管控流程、保密人员管理、信息泄露防控、违规追责、服务履约风险、应急处置兜底等核心内容）。 以上每一小项内容完整具体详实、方案逻辑严谨、层次清晰、要素齐全，完全贴合监狱监管及特殊群体卫健服务需求的，得*分； 核心内容基本覆盖（无核心项缺失），内容表述较为简单，方案无明确针对性，仅作通用化描述的，得*分； 有个别（***项）核心内容缺漏或描述简单，方案内容笼统模糊、缺乏细节，得*分； 有部分（*项及以上）核心内容缺漏或描述简单，内容单一空洞；无针对性的，得*分。未提供不得分。 |
| * | 应急预案 | **.** | 供应商提供的应急预案方案进行评审，应急预案方案包含以下五小项内容，每一小项内容*分，满分**分： ①突发情况工作受限处理方案（包括但不限于受限判定标准、人员临时值守调配、远程辅助处置、台账补录、服务质量兜底、受限解除后恢复流程等核心内容）； ②紧急事故处理预案（包括但不限于预警排查、现场处置、紧急救护、上报流程、联动监区及就医通道、事后复盘整改、责任界定等核心内容）； ③人员安全保障方案（包括但不限于安全责任、管控流程、应急避险机制、事后安抚保障等核心内容） ④人员异动应对解决方案（包括但不限于预警排查、临时替岗、紧急补位、无缝交接、台账衔接、空档兜底、人员储备等核心内容）； ⑤劳动纠纷处理方案（包括但不限于处置流程、处置时限、专人负责、纠纷兜底、网络信息防控措施等核心内容）。 以上每一小项内容完整具体详实、方案逻辑严谨、层次清晰、要素齐全，完全贴合监狱监管及特殊群体卫健服务需求的，可完全保障特殊情况下医疗服务不中断、工作不断档的，得*分； 核心内容基本覆盖（无核心项缺失），内容表述较为简单，方案无明确针对性，仅作通用化描述的，得*分； 有个别（***项）核心内容缺漏或描述简单，方案内容笼统模糊、缺乏细节，得*分； 有部分（*项及以上）核心内容缺漏或描述简单，内容单一空洞；无针对性的，得*分。未提供不得分。 |
| * | 其他承诺 | *.** | 供应商承诺为本项目提供的“护理人员”或“检验师”中，至少有*名具有**及以上驾照的，得*分，未提供不得分。 注：响应文件中提供承诺函原件并加盖供应商电子公章，否则不得分。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 近三年（自****年*月至今），每提供一项类似业绩的得*分，满分*分。 注：响应文件附合同或中标通知书扫描件并加盖供应商电子公章，否则不得分。 |
| 合计： | ***.** | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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