****年肥西县丰乐镇中心卫生院物业服务答疑

项目编号：***********

提问*：磋商文件第四章评审方法和标准，项目经理安全证书第**页“*.具有中级及以上注册安全工程师专业技术人员资格证书”方可得分。

询问：应急管理局发放的《生产经营单位安全管理人员合格证》为法定安全上岗证件，持证人员可完成院区消防、安全生产、应急等全部安全工作。该证书是否可纳入本条计分证书，同等予以得分？

回复：不予修改，按原磋商文件执行。

提问*：磋商文件第一章磋商公告第 * 页 *.*、*.* 条，项目年度最高限价**.*万元/年，报价超出限价将判定响应无效；

磋商文件第三章业主单位要求第 ** 页附件《政策性费用测算表》：小规模纳税人全年人工硬性成本 ******.** 元，一般纳税人******.** 元；文件第** 页备注要求报价不得低于该笔人工成本，否则响应无效；

文件要求足额配备保洁 * 名、保安 * 名、医辅* 名共** 人；测算仅包含工资、社保、工会经费、税金，未覆盖保洁耗材、绿化、清运、企业运营、合理利润等履约必要支出。

询问：小规模人工成本已接近限价，一般纳税人人工成本直接超出限价，叠加其他服务开支后所有供应商均无合规报价区间。请问该成本与限价矛盾将如何协调，是否上调年度限价、调整人员配置或修改政策性费用测算标准，保障供应商合规用工、正常履约且报价有效。

回复：本项目人员配备调整为保洁*名、保安*名、医辅*名，共*人，项目年度最高限价调整至**万元/年，报价超出此限价将判定响应无效。同时删除本项目磋商公告/供应商资格要求*.*：本项目专门面向以小规模纳税人，须提供企业类型证明材料。

提问*：对“本项目专门面向小规模纳税人，须提供企业类型证明材料”条款提出合规性询问。

依据相关法律政策文件，本项目把【仅限小规模纳税人才能参与】设置成资格条件，属于不合规、违法设置歧视性门槛。

诉求：请问修改、删除“本项目专门面向小规模纳税人”的限制性内容，取消增值税纳税人类型的投标准入限制，允许全部满足*.***.*资格条件、具备完整物业服务履约能力的企业平等参与本项目磋商。

回复：见提问*回复内容。

本项目公告结束时间、磋商文件获取截止时间、响应文件递交截止时间、磋商时间延期至****年*月**日上午*时**分。

其余磋商文件内容不变。

注：此答疑文件视同磋商文件的组成部分，与磋商文件具有同等法律效力，请供应商及时下载。

业主单位：肥西县丰乐镇中心卫生院

地址：安徽省合肥市肥西县丰乐镇丰乐大道与塘荷路交口‌

联系人：李劲松

电话：***********

代理机构：肥西县公共资源交易有限责任公司

地址：肥西县上派镇紫石路与佛光路交叉口肥光办公区*号楼*楼

项目联系人：祖工

电话：*************