*

第四章合同条款及格式第一条“外包内容及外包人员的要求”第*款

*.乙方应严格遵守劳动法律法规的规定，与员工签订的书面劳动合同/劳务合同，并在每月*日前向甲方提交上月《外包人员劳动合同签订清单》《社保缴纳凭证》《劳务报酬发放银行流水转账凭证》。对于上述材料，甲方有权随机抽查核验。乙方逾期未提交或提交材料虚假的，甲方有权暂停当月费用支付，并乙方需以当月业务外包费用的**%支付违约金。

*.乙方应严格遵守劳动法律法规的规定，与员工签订的书面劳动合同/劳务合同，并在每月*日前向甲方提交上月《外包人员劳动合同签订清单》《社保缴纳凭证》《劳务报酬发放银行流水转账凭证》《残疾人就业保障金申报表》《税收完税证明》。对于上述材料，甲方有权随机抽查核验。乙方逾期未提交或提交材料虚假的，甲方有权暂停当月费用支付，并乙方需以当月业务外包费用的**%支付违约金。

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第四章合同条款及格式第四条“劳务外包费用的支付”第*款

*.劳务外包费用的支付：

劳务外包费用采用每月核对的方式，每月劳务外包费包括外包人员的劳务报酬及其管理费（含税费）。外包人员的社会保险（单位缴存部分）、商业险、意外伤害、工伤/辞退/劳动仲裁/劳动监察/劳动纠纷诉讼、相关证件培训费、过节费、人员高温补贴（*个月）等费用由乙方承担。

每月外包服务费=每月实际外包基础费用（即不含税应发工资总额+不含税福利工资及其它成本）×（*+税率）+实际用人类别管理服务费单价×实际用工数量×（*+税率）。

*.劳务外包费用的支付：

劳务外包费用采用每月核对的方式，每月劳务外包费包括外包人员的劳务报酬、其管理费（含税费）及残保金（如有）。外包人员的社会保险（单位缴存部分）、商业险、意外伤害、工伤/辞退/劳动仲裁/劳动监察/劳动纠纷诉讼、相关证件培训费、过节费、人员高温补贴（*个月）等费用由乙方承担。

每月外包服务费=每月实际外包基础费用[即不含税应发工资总额+不含税福利工资及其它成本（如残保金）]×（*+增值税及附加税）+实际用人类别管理服务费单价×实际用工数量×（*+税率）。

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第四章合同条款及格式第五条“双方权利义务”第*款“乙方权利义务”增加第*项

无

（*）乙方应配合给到乙方使用的招聘网站账号与甲方共用。

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第五章采购需求第二条商务条款“付款方式”第*、*款

*.业务外包费用采用每月核算的方式，每月业务外包费包括外包人员的劳务报酬及其管理费（含税费）、外包人员的社会保险（单位缴存部分）、商业险、意外伤害、工伤/辞退/劳动仲裁/劳动监察/劳动纠纷诉讼、相关证件培训费等费用由成交供应商承担。

*.每月外包服务费=每月实际外包基础费用（即不含税应发工资总额+不含税福利工资及其它成本）*（*+税率）+实际用人类别管理服务费单价*实际用工数量*（*+税率）。

*.业务外包费用采用每月核算的方式，每月业务外包费包括外包人员的劳务报酬、其管理费（含税费）及残保金（如有）、外包人员的社会保险（单位缴存部分）、商业险、意外伤害、工伤/辞退/劳动仲裁/劳动监察/劳动纠纷诉讼、相关证件培训费等费用由成交供应商承担。

*.每月外包服务费=每月实际外包基础费用[即不含税应发工资总额+不含税福利工资及其它成本（如残保金）]*（*+增值税及附加税）+实际用人类别管理服务费单价*实际用工数量*（*+税率）。

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第五章采购需求第三条采购人对项目的特殊要求及说明“报价要求”第*款

*.本次采购上限控制价为综合单价（业务外包管理费单价）包干。含税发包金额****万元/年（不含税为：****.**万元/年），供应商的报价费用须包含但不限于服务费、商业保险费、福利费、培训费、设备物料费、风险、利润、税金以及政策性文件规定费用等所有费用。未经我公司的书面确认同意，成交供应商擅自进行项目增员的，费用不予增加。成交供应商进行项目减员的，按当月实际在岗人数结算费用。

*.本次采购上限控制价为综合单价（业务外包管理费单价）包干。含税发包金额****万元/年（不含税为：****.**万元/年），供应商的报价费用须包含但不限于服务费、商业保险费、福利费、培训费、设备物料费、风险、利润、税金以及政策性文件规定费用（含残疾人就业保障金）等所有费用。未经采购人的书面确认同意，成交供应商擅自进行项目增员的，费用不予增加。成交供应商进行项目减员的，按当月实际在岗人数结算费用。