汪瑾委员：

您提出的关于优化交通劝导点位设置提升道路通行安全及效率的建议的提案收悉，现答复如下：

自我县****年省级文明城市创建期间，由团县委联合县文明办、县交管大队、县人社局招募共**名劝导员参与城区交通秩序劝导服务，主要职责是协助交管部门维护交通秩序（劝阻行人和机非车辆交通违法行为、宣传交通法规及出行安全常识、提供便民服务求助等），目前已成为城区交通秩序管理中一支不可或缺的重要力量。

一、劝导员点位设置及职责

我局根据城区道路及重要路口的人流、车流情况，将劝导员分成*组安排在城区*条主干道、**个路口、*所学校及*个农贸市场开展工作。同时根据实际人流车流情况（如五一、十一、春节长假期间），动态调整劝导员数量，以保障路面秩序劝导实际需要。

二、目前劝导员队伍存在的问题

（一）点位布局相对固定，统筹覆盖不足。当前劝导点位布局精准性需提升，尚未完全实现“按需设岗、精准覆盖”的要求。部分小区如宣纸城门口车辆人流大，车辆违法现象多，但劝导员未覆盖。

（二）主导与配合需进一步有效衔接。当前劝导员面对各类显性交通违法行为，主要通过喊话、吹哨提醒等方式，劝阻力度有限，面对不听劝阻的行为，有时主动上前“拦停”时易引发群众不满、争吵和投诉，这也导致劝导员在日常履职时积极性下降。

（三）技防设施缺失，长期依靠“人防”力量财政负担重。全县共招录**名劝导员，人均工资****元/月，年度支出***余万元，目前劝导员制度已实行*年，累计支出***余万元，路口的技防设施不健全将不断加大政府财政负担。

三、下一步改进措施

（一）优化点位布局，合理调配人员力量。以交通流量为导向，优化劝导点位布局与人力配置。通过对城区交通流量监测分析和研判，施行弹性调度模式，动态调整劝导点位与人员配备，避免重点区域覆盖缺位和非重点时段的人力冗余。在平峰时段统筹人员至交通违法集中路口，逐步扩大交通劝导辐射范围，提示群众出行安全意识。

（二）强化队伍建设，规范履职行为。目前劝导员队伍多为**岁以上同志，文化水平总体偏低。下一步我局将从人员招录、能力培训提升、考核管理形成闭环，吸纳具备良好沟通能力人员充实进一步优化队伍结构，提高服务标准。

（三）通过技防和媒体曝光等方式逐步释放人力。在现行的人防基础上，探索技防替代方案。通过在路口设置简易自动喊话设备，人工智能**设备预警、***大屏实时曝光违法行为等方式，释放部门路口人力，通过人防+技防相结合的方式，共同营造城市文明出行氛围，引导广大群众自居遵守交通法规，安全出行。

办理类别：（*）

联系单位及电话：泾县公安局交通管理大队*******

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