济南市人民医院拟对济南市人民医院绩效管理系统升级项目 项目采取单一来源采购，根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购非招标采购方式管理办法》（财政部**号令）等相关法律法规，现公示如下：

本项目建设要基于国家政策要求、医院战略发展需要，医院现有信息化基础，建立以岗位工作量、工作质量（劳动强度、技术含量、风险程度）为主导，兼顾关键业绩指标体系、成本控制的绩效工资分配机制，实行不同核算类别分开核算。实现成本管控的目标。临床及医技和行政后勤类科室绩效考核方案应包括全院绩效奖金分配方案、科室二次分配方案指导意见。充分调动医务人员积极性，体现“多劳多得、优绩优酬”的原则。激发医院的内部活力，保证医疗服务质量提升和经济运行安全有效，实现医院可持续发展和职工队伍的稳定，扩大医院的社会影响力。

公立医院绩效系统属于垂直细分，专业性较强，政策适配度极高，系统需定制开发。济南市人民医院已有现成的绩效系统，本次采购基于现有系统优化升级，经充分市场调研分析、技术比对、行业核查，原厂商具备独家升级、适配、运维能力，符合单一来源市场唯一条件。

公立医院绩效系统属于垂直细分，专业性较强，政策适配度极高，系统需定制开发。济南市人民医院已有现成的绩效系统，本次采购基于现有系统优化升级，经充分市场调研分析、技术比对、行业核查，原厂商具备独家升级、适配、运维能力，符合单一来源市场唯一条件。
济南市人民医院绩效系统已运行多年，系统整体设计已经成型，考核体系已很成熟。本次升级为原厂迭代升级，须确保原有系统兼容性和业务连续性，确保历史数据完整保留，保证原系统的顺畅升级，防止风险发生，保持历史数据完整，实现数据无缝衔接，朔源可查。如第三方参与，现有系统和数据无法适配，将造成巨大浪费，易导致绩效数据丢失，业务断档。因此该项目符合单一来源相关要求，建议采用单一来源采购方式开展工作，继续委托原供应商承担本项目，惠宏医疗企业管理（上海）有限公司为单一来源供应商。

*.供应商名称：惠宏医疗企业管理（上海）有限公司

地址：上海市杨浦区国定路***号复旦科技园*号楼****室