序号

更正涉及内容

原文件描述

更正后描述

*

第二章 采购需求——*.技术标准与要求——附表一殡仪鲜花服务——* 考核

*.考核结果应用

（*）月度考核

③**分（含）≤当月考核得分＜**分

......第二次触发（即累计*次）：采购人向中标人发出二次书面警告，中标人需在*个工作日内完成整改并向采购人提交专项整改方案，扣减当月服务费**%，整改结果纳入次月考核；

第三次触发（即累计*次）：视为中标人履约不合格，构成严重违约，采购人有权单方面解除合同，并不予退还全部履约保证金。......

*.投诉处理及违约责任

（*）若中标人因管理不力、服务违约、操作失误等原因，导致采购人当月收到有效投诉超过*单（含），采购人有权单方面依法解除本项目合同，要求中标人承担项目合同总费用**%的违约金，并赔偿采购人因此造成的全部经济损失。

*.考核结果应用

（*）月度考核

③**分（含）≤当月考核得分＜**分

......第二次触发（即累计*次）：采购人向中标人发出二次书面警告，中标人需在*个工作日内完成整改并向采购人提交专项整改方案，扣减当月服务费**%，整改结果纳入次月考核；[出现*次月度考核得分＜**分和*次月度考核得分在**分（含）***分区间的，也属于本条触发情形。

第三次触发（即累计*次）：视为中标人履约不合格，构成严重违约，采购人有权单方面解除合同，并不予退还全部履约保证金。......[出现*次月度考核得分＜**分和*次月度考核得分在**分（含）***分区间的，也属于本条触发情形。]

*.投诉处理及违约责任

（*）若中标人因管理不力、服务违约、操作失误等原因，导致采购人当月收到有效投诉超过*单（含），直接认定本项目服务结果为“不合格”。采购人有权单方面依法解除本项目合同，要求中标人承担项目合同总费用**%的违约金，并赔偿采购人因此造成的全部经济损失。

*

第四章 评标——三、评审程序——*.详细评审——商务部分——项目负责人评分项

.....其中社保证明要求：①上述人员在本单位近半年内（投标截止日前*个自然月）任意一个月的有效社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料扫描件为准。.....

.....其中社保证明要求：①提供上述人员在本单位投标截止日前*个月内任意一个月的有效社保证明材料，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料扫描件为准。.....