海盐县教育局关于县政协十届五次会议第***号提案的答复函

农宇晴委员：

您在县政协十届五次会议上提出的《关于赋能海盐教育高质量发展的建议》收悉，首先感谢您对海盐教育的关心和支持，您在提案中提出的“智慧教育硬件薄弱、院地融合机制不畅、人才政策吸引不足”等问题，把脉精准、切中要害，直指当前我县教育提质增效的关键堵点。同时您也在智慧教育、院地融合、人才引进等方面提供了针对性措施建议，为我们进一步推进海盐教育高质量发展指明了方向、提供了参考，我们对此表示衷心感谢。经研究，现将办理情况答复如下：

一、加大教育保障，全面夯实智慧教育硬件基础

我局始终把智慧教育硬件升级作为教育数字化转型的基础性工程，坚持“城乡一体、分类施策”原则，全面夯实教育新基建底座。

一是补齐硬件短板。统筹各类专项经费，全力保障学校信息化设施迭代更新，稳步提升县域智慧教育建设水平。****年，我局统筹整合教育装备专项、乡镇民生实事、学校新建改扩建、专项债等多渠道经费，精准投向智慧教育硬件建设，全年计划投入***万元更新全县学校智慧黑板***块，投入**.*万元更新幼教一体机**块，投入**.*万元在*所学校建成央馆虚拟实验室，持续补齐校园智慧教学设施短板。

二是加强资金保障。积极争取设立县级“人工智能+教育”专项发展资金，探索构建“财政预算为主、上级补助为辅、社会资本补充”的多元化投入机制，通过教育基金、企业捐赠等多元渠道拓宽经费来源。明确****—****年设备更新工作计划，分批次、常态化淘汰超期服役的教师办公电脑、学生机房设备，力争三年内基本完成县域校园老旧信息化设备全域更新。

三是推动城乡一体。坚持普惠均衡、重点倾斜原则，优先推进学前教育一体机、中小学普通教室及专用教室智慧黑板配备，力争****年实现全县全覆盖。聚焦人工智能特色校建设，重点支持武原中学教育集团（全国人工智能教育基地），实验小学教育集团、博才中学教育集团（教育部试点校）开展**实验室升级改造与特色场景开发。同时加大资源向农村学校倾斜力度，布局建设农村学校**基础实验室、**教学角，力争三年内农村学校**教学硬件覆盖率提升至**%以上，持续缩小城乡智慧教育差距。

二、健全校地融合机制，深化产教协同赋能产业发展 

嘉兴职业技术学院海盐学院的设立是我县职业教育发展的里程碑。院校发展规划与县域产业需求之间需建立协同规划机制，有效提升产业服务能力。

一是实施治理与保障体系强化工程。嘉职院海盐学院坚持“双轨协同、产教共生”办学理念，常态化对接嘉职院本部及县级各相关部门，清单化推进各项重点工作。计划于****年上半年召开海盐学院第一届理事会会议，正式启动院校规范化、制度化运作。以理事会成立为契机，制定《海盐学院理事会章程》，清晰界定校地双方权责边界，建立“理事会商议、校地决策、学院执行、部门监督”的闭环治理体系。健全校地定期会商机制，通过常态化理事会会议，及时协调解决学院经费保障、师资配置、办学发展等重点难点问题，保障学院高质量有序发展。

二是实施专业与产业融合激活工程。办学以来，海盐学院联合县经信局、县人力社保局等部门，深度调研县域主导产业人才需求，围绕高端装备制造、集成家居等核心产业布局适配专业，建立专业动态调整机制，精准适配产业升级与就业市场需求。目前已面向千余家企业开展专项调研，规上企业调研占比达**%以上，后续将编制县域产业人才需求专项报告，作为专业优化、招生扩容的核心依据，持续扩大适配主导产业的专业招生规模，逐步压缩、停招适配度较低的专业。

三是持续深化中高职一体化人才培养改革。依托高端装备制造产业学院、产教联合体等平台，推动企业深度参与人才培养方案制定、课程开发、实训教学全过程，全面推行订单班、现代学徒制等精准培养模式，****年计划新增*个中高职一体化五年制合作专业，一体化培育本土高素质技术技能人才。同步共建产业技术研发中心，组织师生参与企业技术攻关与成果转化，常态化开展入企实习实训，真正实现“专业建在产业链、人才育在场景中”的产教融合发展格局。

三、优化人才引育体系，夯实教育师资发展根基

我县始终坚持人才强教战略，强化全链条服务、实施分层培育，持续提升教育人才吸引力、凝聚力、战斗力，全面筑牢县域教育高质量发展人才支撑。

一是优化引才政策。联合县委人才办、人社、财政部门出台专项引才政策，分层分类落实安居补贴，双一流硕士、博士分别享受最高**万、**万购房补助及年度租房补贴。健全省、市、县多层级名师名校长津贴体系，省级特级、功勋教师年津贴*万元，农村任教津贴上浮**%，政策待遇全面看齐赶超周边区域，全力吸引省级名校长、学科金牌教练等高端教育人才来盐扎根。

二是完善留才服务。坚持增量引进与存量激励并重，****年累计发放人才补助***.*万元、名师名校长津贴***.*万元、高学历进修奖励*万元。统筹做好骨干教师学术研修、外出交流等保障服务，从严压实师德师风建设，落实师德一票否决，多措并举优化留人环境，切实做到人才引得进、留得住、用得好。

三是系统实施育才工程。持续赴重点师范院校精准招聘，近三年引进硕士研究生近百名。深化沪杭教育协作、职称改革、城乡轮岗交流，****年***名教师跨校轮岗，高级职称评审通过率全市第一。常态化开展梯队培育与名师领航，培育正高级教师、省市教坛新秀、市级教育领军人才**余名，教研研训一体赋能教师成长，持续壮大高素质专业化教育人才队伍。

下一步，海盐县教育局将持续完善智慧教育建设体系、深化院地产业服务联动、夯实师资队伍建设根基，以系统性举措补齐发展短板、激活内生动力，全力推动区域教育事业与地方产业深度融合、高质量协同发展。

最后，再一次感谢您对我们教育工作的关心和支持，如有新的建议请及时与我们联系。

海盐县教育局

****年*月**日

（联系人：董林祥，****—********；周胜妹，****—********；李彩勤，****—********）