海盐县教育局关于县政协十届五次会议第***号提案的答复函

陈黎军委员：

您在县政协十届五次会议上提出的《关于强化尊师惠师保障破解教师发展困境的建议》收悉。我局高度重视，会同县人社、文旅、城投等部门认真研究，现将办理情况答复如下：

一、基本情况

教师是教育高质量发展的第一资源，尊师惠师、强师兴教是我县教育事业发展的重点民生工作。近年来，我县始终坚持把教师队伍建设摆在教育发展优先位置，聚焦教师减负松绑、安居保障、成长赋能、健康关爱、荣誉激励五大核心领域，持续完善教师权益保障体系、优化从教环境、健全激励关怀机制。当前，全县教育系统在岗教师队伍体量稳步壮大、结构持续优化，青年教师、农村教师、一线班主任成为教育教学核心力量。

同时，结合我县教育发展实际，部分教师仍存在非教学负担偏重、安居安家压力较大、职业成长渠道有待拓宽、身心关爱服务需持续深化、社会尊师氛围仍需厚植等问题。您提出的提案对我县完善惠师政策、摆脱教师发展困境、稳定优秀师资队伍、推动海盐教育提质增效具有极强的现实指导意义。我局高度认可提案建议，第一时间联合各相关职能部门梳理现有政策、排查短板弱项、细化落实举措，全面推进尊师惠师各项工作落地落实、提质增效。

二、具体落实举措

（一）从严减负归位，全力保障教学主业

严格落实“社会事务进校园”白名单制度，未列入白名单的事项一律不得进校园，临时事项须履行严格审批报备程序，坚决杜绝各类非教学报表、摊派任务占用教师教学时间。建立教师减负季度督查与公示机制，持续规范午托、课后托管、暑期看护等服务安排，合理调配师资力量，切实减轻教师超额工作负担，让教师回归课堂、聚焦主业，安心投身教育教学核心工作。

（二）抓实安居保障，切实解决后顾之忧

全面实施教师“安居无忧”计划，对教育系统高层次人才给予每年*.*万—*.*万元、最长*年租房补贴，在县域内购房可享受**万—**万元购房补贴；对无自有住房且未享受租房补贴的高中青年教师，*年内可免费入住学校单身宿舍。对无自有住房且未享受租房补贴的其他学段青年教师，优先保障无房教师入住人才公寓并给予租金优惠，有效缓解教师安居压力，增强教师扎根海盐、长期从教的信心。

（三）强化激励赋能，激发队伍内生动力

系统推进“赋能成长”计划，完善教师分层分类培训体系，优化研训方式与资源配置，鼓励教师攻读教育硕博学位并给予学费资助。优化职称评聘、岗位晋升、荣誉嘉奖、考核评价机制，重点向一线教师、班主任、农村教师倾斜，畅通职业发展通道。设立“名优教师奖”“班主任特别贡献奖”，落实专项绩效奖励，实现多劳多得、优绩优酬，有效破解教师职业发展瓶颈。

（四）筑牢健康防线，全面守护身心安康

推行“健康护航”计划，每年按同级公务员标准组织全体教师健康体检，定期邀请职业健康专家进校园开展职业病防治讲座，指导教师做好颈椎、腰椎等常见病预防。开通“海心坊”教师心理关爱热线，提供免费专业心理咨询服务，常态化开展团体心理辅导，有效缓解教师心理压力、疏导负面情绪，构建身体健康与心理健康双重保障体系。

（五）厚植尊师氛围，提升教师职业荣光

联合文旅等部门发行“海盐优教卡”，教师持卡可在县全民健身中心等场馆享受专属折扣，落实高级职称教师免费乘坐公交政策、县城区公共泊车位教师停车享受打折优惠。建立教师荣休与重大关怀制度，为退休教师举办县级荣休仪式，为双教退休教师举办纪念庆典。设立“教师关爱互助基金”，对遭遇重大疾病、意外伤害及特殊困难的教师家庭给予应急援助。加大优秀教师典型宣传力度，普及家校共育理念，营造全社会尊师重教的浓厚氛围。

下一步，我局将以委员提案为重要抓手，持续推动惠师各项举措落细落实，不断完善政策体系、优化服务保障、强化督查问效，切实解决教师急难愁盼问题，全面提升教师获得感、幸福感、荣誉感，为海盐教育高质量发展提供坚强师资保障。

再次感谢您对海盐教育工作的关心和支持。如有新的建议请及时与我们联系。

海盐县教育局

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（联系人：李彩勤，联系电话：****—********）