苏州大学劳务派遣用工管理服务 竞争性磋商公告

一、项目名称：苏州大学劳务派遣用工管理服务

二、项目编号：********

三、预算金额：**.*万元人民币

四、采购人：苏州大学采购与招投标管理中心

地址：江苏省苏州市东环路**号凌云楼****室

邮编：******

联系人：陈老师　　　　　　　电话：*************

电子邮箱：******@****.***.**

技术联系人：袁老师 　电话：*************

电子邮箱：******@****.***.**

五、采购内容及要求

（一）项目概况

*.学校采用劳务派遣方式用工的人员数量约为***人（具体以实际需求为准）。

*.服务期限：****年*月*日至****年*月**日。每年度结束后，学校将对派遣单位的服务、履约情况进行考核，若考核不合格，学校有权终止服务合同。

（二）具体要求

*.招聘与调配

根据学校派遣员工的数量、录用条件、工作岗位、薪酬待遇等要求，选择优质的招聘渠道，组织开展招聘工作，及时将人员招聘到位。

对不能胜任工作的派遣人员，学校有权调整其工作岗位，并书面通知派遣单位。调整岗位后仍不能胜任的，学校可将该派遣人员退回派遣单位，并提供相关事实证据以供备案。派遣单位负责处理后续的岗位调配或合同解除等事宜，不得因处理不当对学校工作造成影响。

*.劳动合同管理及用工、退工手续办理

能及时与新录用的派遣人员签订劳动合同，办理相关用工手续；及时协助学校做好试用期满考核及合同期满考核工作；及时为合同即将到期且学校确认继续录用的人员续签合同；及时向派遣人员及学校各交付劳动合同原件一份；及时为学校决定不再录用的人员做好劳动合同解除及退工退保等相关工作。

*.薪酬发放

学校按月将派遣人员的薪酬费用结算给派遣单位。派遣单位需严格按照学校规定的数额发放薪酬，并在每月的约定时间支付给派遣人员，不得降低发放数额，不得有拖欠、错发等疏漏。

*.社会保险、公积金的办理和缴纳

应按国家规定及学校标准，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。个人缴纳部分从员工的薪资中扣缴，单位缴纳部分由学校按月结算给派遣单位。派遣单位不得降低缴纳标准或减少缴纳月数。

*.人事档案和户口的管理

根据苏州市有关规定，为派遣人员办理档案托管（需提供人事档案托管机构名称，托管机构需具备人事档案管理资质）。如派遣人员符合苏州市落户相关政策，并自愿落户的，需做好落户手续办理等相关服务工作。

*.党团组织关系、工会组织关系的接收与挂靠

提供派遣人员党团组织关系的转接、管理等服务，并为派遣人员参加工会组织等提供服务。

*.工伤申报、伤残鉴定和保险理赔等

派遣人员若在工作期间发生工伤、职业病等，派遣单位应在接到学校通知后第一时间到场进行处理，及时向劳动和社保部门进行申报、办理伤残鉴定，并处理后续保险理赔等事宜。

*.劳动争议、仲裁、诉讼等处理

负责处理学校在劳务派遣人员用工过程中发生的劳动纠纷。在接到学校通知后，应及时到场进行沟通和协调，并处理后续的劳动仲裁、诉讼等事宜，不得因处理不当对学校工作造成影响。

*.劳务派遣人员政府人才政策申报服务（如人才乐居工程、面试补贴等）

派遣单位按照有关规定，向劳务派遣人员准确解读政府相关人才政策，并负责做好后续的申报组织、材料准备与提交等工作，确保政策落实到位。

**.派遣单位可提供专业的劳动政策、人力资源业务咨询。

**.根据学校要求，为派遣人员提供在职培训，相关费用由学校承担。

**.如本项目服务合同到期或终止，派遣单位应无条件配合学校及后续服务单位，做好派遣人员合同的变更、社保公积金缴纳变更、材料转交等交接工作。

**.报价及付款要求

（*）报价要求：按照管理费单价进行报价，即派遣人员每人每月的管理费，最高限价为**元/人/月。

（*）付款条件：派遣人员薪资、社会保险费、公积金费及管理费每月按实结算。派遣单位提供有效的劳务费和管理费发票，学校在约定时间进行汇款（如遇节假日，将提前汇入）。

六、响应单位资质要求

（一）具有独立承担民事责任的能力；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）具有履行合同所必须的设备和专业技术能力；

（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录，未被“信用中国”网站（***.***********.***.**）、中国政府采购网（***.****.***.**）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重失信行为记录名单；

（六）具有人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证；

（七）本项目不接受联合体响应，不得转包或分包。

七、评分标准

本次采购采用综合评分法，总分***分，具体评分标准如下：

八、磋商响应文件

（一）磋商响应文件组成（部分材料格式详见附件*），复印件须加盖服务商公章，所有材料须按序装订成册：

*.目录（磋商响应资料与页码对照表，原件）。

*.磋商响应函、响应竞争性磋商公告基本情况（原件）。

*.报价情况一览表（原件）。

*.公司简介（包括公司的资质、业绩、获得的荣誉等）。

*.资格证明材料

（*）营业执照（复印件）。

（*）人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证（复印件）。

（*）法定代表人授权书（原件）。

（*）法定代表人身份证明材料（如身份证、护照等，复印件）。

（*）法人授权代表身份证明材料（如身份证、护照等）及响应单位为其缴纳社保的证明（复印件）。

（*）最近一年度审计报告或财务报表（复印件）。

（*）依法缴纳税收和社会保障资金的证明材料（复印件）。

（*）具备履行合同所必需的设备和专业技术能力承诺函或证明材料（复印件）。

（*）近三年内在经营活动中无重大违法记录承诺函（原件）。

*.企业体系认证（复印件）。

*.荣誉证书（复印件）。

*.服务业绩一览表（原件）及服务合同（复印件）。

*.服务评价（复印件）。

**.主要管理人员名单、证书及劳动合同或响应单位为其缴纳的近期社保证明。

**.制度体系（原件）。

**.对本项目总体需求的理解（原件）。

**.服务方案、质量保证措施以及项目管理人员管理制度等（原件）。

**.派遣人员招聘管理、合同管理、社保公积金管理、劳动争议调解方案（原件）。

**.派遣人员组织关系管理、政策咨询、进退场交接方案（原件）。

**.响应单位认为应该提供的其他材料。

（二）特别说明

*．“磋商响应文件”应装订和密封，并加盖响应单位公章。

*．正本一份，副本三份，如副本与正本有出入，以正本为准。

九、磋商文件价格：人民币***元（相关缴纳事宜详见附件*），售后不退。

十、报名：供应商在报名前，须认真阅读本磋商公告，完全了解并接受其所有条款及要求，并在****年*月**日**:**前将报名函（格式见附件*）发送邮件至******@****.***.**。

十一、磋商响应文件递交方式

（一）顺丰快递邮寄（建议优先采用）

*.时间：****年*月**日**:**前寄达；

*.收件人信息：

收件人：陈老师

联系方式：***********

收件地址：江苏省苏州市东环路**号苏州大学东校区凌云楼****室（采购与招投标管理中心）

（二）现场递交方式

*.递交时间：****年*月**日**:**～**:**

*.递交地点：江苏省苏州市东环路**号苏州大学东校区东大门

十二、递交磋商文件截止时间：****年*月**日**:**

十三、磋商时间：****年*月**日**:**

苏州大学劳务派遣用工管理服务 磋商公告附件.***