安徽/合肥-2026-06-11 00:00:00
合肥登安保安服务有限公司南岗车辆段、大彭停车场、科学城车辆段、珠江路车辆段保安、保洁外包服务**标段,合肥登安保安服务有限公司南岗车辆段、大彭停车场、科学城车辆段、珠江路车辆段保安、保洁外包服务**标段,合肥登安保安服务有限公司南岗车辆段、大彭停车场、科学城车辆段、珠江路车辆段保安、保洁外包服务**标段答疑公告
- 招标公告
- 澄清/变更公告
- 中标候选人公示
- 中标公示
信息时间:**********
阅读次数:**
一、原公告主要信息
原项目名称: 合肥登安保安服务有限公司南岗车辆段、大彭停车场、科学城车辆段、珠江路车辆段保安、保洁外包服务
原项目编号: **************
原公告日期: ****年**月**日
二、公告内容(更正事项、内容及日期等)
合肥登安保安服务有限公司南岗车辆段、大彭停车场、科学城车辆段、珠江路车辆段保安、保洁外包服务***标段补疑*
项目编号:**************
***标段
投标人疑问及回复:
*、第三章评标办法商务、技术及报价文件详细评审标准(第*** 标段)项目负责人资格中“拟派项目负责人 *、具有人力资源和社会保障部门颁发(或认可)的三级及以上人力资源管理相关职业资格证书或职业技能等级证书的,得* 分。 ”提出询问。
****年*月**日企业人力资源管理师正式退出国家职业资格目录,**** 年起人社部门不再发证,改为第三方评价机构颁发《职业技能等级证书》。证书在全国联网查询系统(****://****.****.***.**)的是可查询的,法律效力、全国通用性等同原人社老证书(法律依据:人社发〔****〕** 号、人社厅发〔****〕** 号、人社部 **** 年 ** 号文)。所以第三方机构颁发的三级及以上人力资源管理相关职业资格证书或职业技能等级证书,应予以认可。
建议修改为:具有人力资源和社会保障部门(或第三方机构)颁发的三级及以上人力资源管理相关职业资格证书或职业技能等级证书的,得*分。
答:本条已明确具有人力资源和社会保障部门颁发(或认可)的三级及以上人力资源管理相关的职业资格证书或职业技能等级证书均予以认可。此条不予修改,按招标文件要求执行。
*标段
投标人疑问及回复:
*、项目负责人资格中(图片详见附件):
①项目负责人具有保安师以上资格,可否用保卫管理员证书代替?
②建构消防员或消防设施操作员,需要提供相关网页证明吗?
答:①按招标文件要求执行,不可以用保卫管理员证书代替。②具有建(构)筑物消防员(中级及以上)或消防设施操作员(中级及以上)证书的,按招标文件提供证明材料即可,不需要提供相关网页证明。
*、投标人业绩中(图片详见附件):
投标业绩中,例如项目服务地点是政府单位,但是是物业公司的外包协议,这份业绩是否认可?
答:在提供满足招标文件业绩证明资料的同时,如提供的项目服务地点是政府单位,且与物业公司签订的保安服务合同或保安劳务外包合同或保安劳务派遣合同,则予以认可。
注:此补疑视同招标文件的组成部分,与招标文件具有同等法律效力。
招标人:合肥登安保安服务有限公司
地 址:安徽省合肥市庐阳区阜阳路**号
联系人:张工
电 话:*************
招标代理机构:安徽公共资源交易集团项目管理有限公司
地 址:合肥市滨湖新区南京路****号六楼
联 系 人:李工
电 话:*************、********
****年*月**日
三、附件
答疑发布日期:****年**月**日



