宁夏/银川-2026-06-11 00:00:00
| 采购计划编号： | *******(**)****** | 项目名称： | 固原市第二中学****年教学服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | ****年教学服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | ******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料： | ||
| 是否远程异地评审： | 否 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 本项目专门面向中小企业，投标人需提供《中小企业声明函》； |
| * | 投标人需具备有效的人力资源服务许可证 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********高中教育服务 | 固原市第二中学****年教学服务项目 | 详见采购需求附件上传 | * | ******.** | 标的**高中教育服务：详见采购需求附件上传 | 合同签订后一年（两个学期） | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 投标人的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝（评 标基准价/投标报价） ×**。评标基准价是指满足招标文件要求且 投标价格最低的投标报价。最低报价得 ** 分。得分结果由高分到 低分依次排列为各自最终得分。（磋商小组认为投标人的报价明 显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能影响产品质量 或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供 书面说明，必要时提供相关证明材料；投标人不能证明其报价合 理性的，磋商小组应当将其作为无效投标处理）。 |
| * | 商务响应 | **.** | 不能实质性满足招标文件商务条款要求的为无效标书。满足 招标文件商务条款的得* 分，以此为基础，投标人商务条款优于 招标文件规定的相应商务条款的，每有一项加 * 分，加分至标准 分时为止。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 投标人提供近三年（****年 * 月至今）类似业绩,每提供一项 计 * 分,满分 *分。 备注:需提供中标（成交）通知书或合同清晰扫描件,未按要 求提供不得分 |
| * | 工作流程方 案 | **.** | *、有详尽的工作程序、原则和要求，具有工作指南、方案内 容全面详实，工作思路清晰、计划合理可行，方案全面具体，符 合项目实际需求的得 ** 分， *、有详尽的工作程序、原则和要求，具有工作指南、方案内 容比较全面，工作思路清晰、计划比较合理，方案全面具体，比 较符合项目实际需求的得 ** 分， *、有详尽的工作程序、原则和要求，具有工作指南、方案内 容全面详实，工作思路基本清晰、计划内容部分合理，方案有遗 漏但基本可行的得* 分， *、有详尽的工作程序、原则和要求，具有工作指南但不全面、 方案内容不全面，工作思路混乱、计划不可行，方案不可行的得 * 分， *、不提供不得分； |
| * | 人员培训 | **.** | 人员培训内容包括但不限于培训方式、 培训计划、培训目标 等。行为规范内容 包括但不限于工作纪律、工作态度、仪容仪表 等。根据以上内容进行评审： *、人员培训方式正确高效，培训计划详细，培训目标明确， 行为规范内容健全的得 ** 分； *、人员培训方式高效，培训计划详细，培训目标明确，行为 规范内容稍有遗漏的得 * 分； *、人员培训方式高效，培训计划详细，培训目标基本明确， 行为规范内容基本健全的得* 分； *、人员培训方式不正确，培训计划不详细，培训目标不明确， 行为规范内容不健全的得 * 分； *、未提供不得分 |
| * | 管理制度考 核机制 | **.** | 管理制度考核机制内容包括但不限于服务管理制度、考核目 标、考核计划、人员考核标准等。根据以上内容进行评审： *. 服务管理制度内容完备，考核目标明确，考核计划周密详 尽，人员考核标准全面具体的得 ** 分； *. 服务管理制度内容完备，考核目标明确，考核计划比较全 面，人员考核标准比较全面的得 ** 分； *. 服务管理制度内容稍有遗漏，考核目标明确，考核计划基 本详尽，人员考核标准基本可行的得* 分； *. 服务管理制度内容不完备，考核目标不明确，考核计划缺 漏，人员考核标准不全面不具体的得 * 分； *.未提供不得分 |
| * | 应急处理预 案 | **.** | 应急处理预案内容包括但不限于责任分工、紧急情况应对、 突发事件处理、各类预防措施、应急响应时间等。根据以上内容 进行评审： *.责任分工明确，紧急情况应对流程规范高效，突发事件处 理及时，各类预防措施完备，应急响应时间迅速的得 ** 分； *.责任分工明确，紧急情况应对流程规范，突发事件处理及 时，各类预防措施基本完备，应急响应时间迅速的得 * 分； *.责任分工明确，紧急情况应对流程不规范，突发事件处理 及时，各类预防措施缺失，应急响应时间迅速的得* 分； *.责任分工不明确，紧急情况应对流程不规范，突发事件处 理不及时，各类预防措施缺失，应急响应时间迟缓的 * 分； *.未提供不得分 |
| * | 质量管理及 验收方案 | **.** | *.结合本项目服务特点，有针对性且完全满足招标文件服务 要求，有较高的质量管理体系及验收方案、 措施清晰完整、严谨 合理的得 ** 分； *.满足招标文件要求，方案、措施部分合理可行的得 * 分； *.方案、措施过于形式化，没有完全贴合项目实际的得* 分； *.未提供不得分。 |
| * | 服务承诺 | **.** | 服务承诺包含但不限于以下内容：服务质量承诺、保密承诺、 诚信承诺、廉政承诺等； *.服务承诺详细、具体，满足用户要求且有相关承诺的得 ** 分； *.服务承诺完善，具有相对的完整服务体系的得 ** 分； *.服务体系内容笼统并有相关服务承诺的得* 分； *.服务体系不全面、不完善并有相关承诺的得 * 分； *.未提供承诺不得分 |
| 合计： | ***.** | ||
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