昌江黎族自治县人力资源和社会保障局****年度法治政府建设工作报告 *****;

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根据县委县政府全面依法治县工作的重要安排部署，县人力资源和社会保障局组织学习贯彻习近平法治思想，持续推进法治人社建设，现将****年度法治政府建设工作情况汇报如下：

一、主要做法和取得的成效

（一）加强学习习近平法治思想，持续推进法治建设。

将习近平法治思想列入党组中心组学习重点内容，积极组织全体干部职工认真学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神。坚持以习近平法治思想为指导，结合工作实际深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署。

（二）坚持依法行政，落实法律顾问制度。

依照法律法规和职责分工，科学合理界定本部门的行政决策权限，完善行政决策规则和行政决策程序。要求干部职工坚持依法行政，崇尚法治、敬畏法律，不断提高运用法治思维和法治方式做好各项工作的能力。

依法依规聘请*名法律顾问，在制定文件、行政诉讼等方面参考法律顾问提出的专业法律意见。****年未制定规范性文件。

　　（三）加强依法行政监督，全面推进政务公开

全面推行阳光政务。通过宣传栏、宣传手册等多种途径，全面推行“四个公开”，保证群众知情权、参与权和监督权。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关文件精神要求，做好政府信息公开工作。****年共公开工作信息***条。其中公开招聘信息**条，其他公示公告***条。

　　（四）落实行政机关负责人出庭有关规定

　　严格落实行政机关负责人出庭有关规定。****年我局收到行政复议*宗，收到行政诉讼*宗，均胜诉，结果维持。

*****;*****;*****;*****;（五）深入开展法制宣传教育，营造法治氛围

结合年度“民法典宣传月”、“全国科普日”、“宪法宣传日”、“*·*国际劳动节宣传月”、“国际禁毒日”等活动之机，针对全县各企业、乡镇街道及在建项目开展了人社政策法规宣传活动**余次，并向群众发放《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等各类宣传资料****余份。

同时积极开展以就业为导向普及职业培训法律法规。在各就业驿站、工作窗口均放置《中华人民共和国就业促进法》等法律法规宣传资料；在昌江石碌劳动关系公共服务站开展“以“法”暖新、普法先行”普法讲座，参与人员有返乡实习生、新业态劳动者、“两新”组织工作人员等共**人，通过建设昌江石碌劳动关系公共服务站为企业提供用工指导、法律咨询等服务，同时为劳动者提供就业指导、技能培训等支持，让公众了解切身关联的就业领域法律法规。

（六）打造法治化营商环境，规范文明执法

按照“边宣传、边检查、边发现、边处理”的原则，采用集中整治和日常监管相结合、源头治理和案件查处相结合的方式，联合县综合执法局、县住建局、县交通局、县水务局等行业主管部门及其他在建项目主管部门对我县在建工程项目进行了集中精准排查、依法快速化解，确保农民工工资支付工作有力有序有效。

推动劳动人事争议仲裁有序进行。****年度劳动仲裁机构共受理***件案件，均在时限内结案，切实做到维护广大劳动者合法权益。

*****;二、存在问题

*****;一是普法宣传活动力度有待加强、形式有待改进，目前普法宣传的形式较为单一，宣传效果有限。二是执法队伍专业化程度有待提升，因出现人员岗位变动，目前仍有个别人员未考取执法证。三是随着就业出现多样化新业态，在劳动纠纷、工伤认定、社保缴纳等方面出现一些新问题，对新形势新挑战的应对能力稍显不足。

　　三、下一步工作打算

　　一是多样化开展普法活动。在“谁执法谁普法”普法责任制基础上，通过网络、报刊、广播、电视台、网络等新闻媒体加大宣传培训力度，采取发放宣传单、张贴宣传画、法律讲座、实地培训等多种形式，深入到各用人单位，积极主动向广大劳动者和用人单位普及劳动保障法律、法规，进一步提升劳动者自我保护、依法*****;维权的法律意识。

二是规范行政执法行为，稳妥处理行政争议。认真分析总结当前行政复议、行政诉讼的发展趋势和重点难点，深刻查找存在问题，切实规范行政行为，稳妥处置各类人社领域行政争议。进一步加强案前调解，做好行政争议案件的统计分析，通过分析行政争议案件的类型和产生的原因，从源头上预防和减少行政争议及行政诉讼。

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昌江黎族自治县人力资源和社会保障局

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