昌江黎族自治县人力资源和社会保障局2024年度法治政府建设工作报告
2026-06-04
江西/南昌 中标结果
昌江黎族自治县人力资源和社会保障局2024年度法治政府建设工作报告
江西/南昌-2026-06-04 00:00:00

昌江黎族自治县人力资源和社会保障局****年度法治政府建设工作报告 *****;

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根据县委县政府全面依法治县工作的重要安排部署,县人力资源和社会保障局组织学习贯彻习近平法治思想,持续推进法治人社建设,现将****年度法治政府建设工作情况汇报如下:

一、主要做法和取得的成效

(一)加强学习习近平法治思想,持续推进法治建设。

将习近平法治思想列入党组中心组学习重点内容,积极组织全体干部职工认真学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神。坚持以习近平法治思想为指导,结合工作实际深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署

(二)坚持依法行政,落实法律顾问制度。

依照法律法规和职责分工,科学合理界定本部门的行政决策权限,完善行政决策规则和行政决策程序。要求干部职工坚持依法行政,崇尚法治、敬畏法律,不断提高运用法治思维和法治方式做好各项工作的能力。

依法依规聘请*名法律顾问,在制定文件、行政诉讼等方面参考法律顾问提出的专业法律意见。****年未制定规范性文件。

  (三)加强依法行政监督,全面推进政务公开

全面推行阳光政务。通过宣传栏、宣传手册等多种途径,全面推行“四个公开”,保证群众知情权、参与权和监督权。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关文件精神要求,做好政府信息公开工作。****年共公开工作信息***条。其中公开招聘信息**条,其他公示公告***条。

  (四)落实行政机关负责人出庭有关规定

  严格落实行政机关负责人出庭有关规定。****年我局未收到行政复议,收到行政诉讼*宗,均胜诉,结果维持。

*****;*****;*****;*****;(五)深入开展法制宣传教育,营造法治氛围

仲裁院与企业调解委员会、企业工会开展协作,对照国家法律法规督促企业重新修订了企业《员工考勤管理制度》、《公司安全生产制度》等制度规定,通过企业规章制度建设从源头上促进和保障了劳资双方权益

拓展人社普法渠道。开展人社领域法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“法律六进”专项行动。结合“*·**”全民国家安全教育日、五一劳动节等重要时间节点开展形式丰富多样的宣传活动,针对全县各企业、乡镇街道、在建项目开展了人社政策法规宣传活动*次,向群众发放《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等各类宣传资料****余份。

(六)打造法治化营商环境,规范文明执法

联合执法局等部门规范开展执法监督检查。我局联合市场监督管理局、综合执法局在全县开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,进一步维护好我县人力资源市场的秩序,规范用工单位的招用工行为,切实保障劳动者的合法权益。扎实开展根治拖欠农民工工资工作,推动劳动人事争议仲裁有序进行

*****;二、存在问题

*****;一是普法宣传活动形式比较单一,宣传效果有限。二是执法人员素质有待提升,培训力度有待加强。三是应对社会发展新形势、新挑战的应对能力有待提升。

  三、下一步工作打算

  一是贯彻落实“谁执法谁普法”,通过网络、报刊、广播、电视台、网络等新闻媒体多样化开展普法活动,积极主动向广大劳动者和用人单位普及劳动保障法律、法规,进一步提劳动者自我保护、依法*****;维权的法律意识。

二是认真分析总结当前行政复议、行政诉讼的发展趋势和重点难点,深刻查找存在问题,切实规范行政行为,稳妥处置各类人社领域行政争议,从源头上预防和减少行政争议及行政诉讼。

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昌江黎族自治县人力资源和社会保障局

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