中共南湖区委、南湖区政府、嘉兴市机关事务管理中心：

****年，南湖区机关事务管理中心在区委、区政府的坚强领导下,以学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想，以及习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神，以提升机关事务治理体系和治理能力现代化建设为引领，紧紧围绕区委、区政府推进全面建设法治政府的各项决策部署和中心工作，推动机关事务工作高质量发展。现将****年度法治政府建设工作总结和****年工作要点如下：

一、****年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化法治建设，筑牢发展根基

*.落实“第一议题”制度。通过党组会议、理论学习中心组学习等形式，深学细悟习近平总书记近期重要讲话、重要指示精神及党的二十大和二十届历次全会精神，推动党的创新理论入脑入心。结合“勤点点”智慧后勤平台开展《机关事务管理条例》《浙江省机关运行保障条例》知识普及。

*.严明纪律建设。制定《****年度管理中心党风廉政建设工作要点》和责任清单，层层签订廉政责任书，锁定责任链条，确保任务明确、责任到人。严格落实保密规定，开展安全隐患大排查大整治、公务用车管理使用情况专项检查、办公用房专项检查、节假日正风肃纪检查等，推动干部廉洁自律。

*.严守意识形态阵地。认真学习贯彻中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，将意识形态工作纳入重要议事日程，认真组织专题学习。依托“勤点点”智慧后勤平台和“南勤好管家”联络群，收集意见建议**条，倾听诉求、回应关切，传播正能量。

（二）提升服务效能，彰显担当作为

*.深化服务品牌建设。完成免费电子文件刻盘服务、冬衣干洗服务、绿植种植服务等*项暖心举措，依托“南勤好管家”联络群、膳食委员会，打造暖心食堂。引入健康饮食理念，常态化推出减脂餐。拓展消费场景，构建涵盖优质农特产品、传统美食、创新特色点心、畅销扶贫产品等**余家多层次、立体化的消费业态，满足干部职工多元消费需求。

*.赋能智慧后勤建设。推进数字化、法治化、标准化“三化”融合，进一步深化“公务餐”改革工作落地见效，深化完善公务餐改革管理和相关操作流程，规范公务用餐管理。升级“勤点点”智慧后勤平台功能，增设通知公告板块，提升服务便捷性。

*.坚持勤俭务实办事。推进办公用房集中统一管理，严格落实领导干部不超标、单位整体不超标的“双控”要求。加强公务用车信息化管理平台建设与应用，严格车辆编制、配备、使用管理，**辆公车纳入信息化管理平台，新增新能源汽车*辆，优化用车结构。推行商务套餐、***配餐制等多种公务接待用餐形式，工作餐实行餐标调优后每日剩菜量减少约**%。强化资产信息化建设管理，实现办公家具类资产电子标签应贴尽贴，积极探索“线上+线下”公务仓模式。

*.强化基础服务保障。改造第二行政中心空间，新增**个汽车停车位和**余个电瓶车位。完成绿化补栽、空调室外机组更换、广场区域道路维修、密闭垃圾分类亭改造等基础设施提升工程。

*.打造特色接待品牌。深挖南湖特色，梳理本地特色食品名单，建立公务接待桌餐及商务套餐菜品目录库，设计使用南湖特色桌签、席卡，展现地域文化魅力。

*.高标准完成接待任务。统筹协调、主动服务各类接待与会议保障，圆满完成区三级干部大会、区两会、千万工程现场会、省委巡视和经济责任审计等重大活动与重要事项的后勤保障工作。

二、****年度推进法治政府建设存在的不足和原因

****年，中心高效完成了各项管理服务保障工作任务，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：强化队伍建设、精细化服务管理、“三化融合”智慧化管理等方面仍有不足。原因主要是对法治政府和法治工作建设取得的经验总结还不够，在形成规范化、制度化成果方面还有差距；法治宣传教育形式还不够灵活多样，普法宣传的覆盖面和实效性还有待进一步提升，需进一步探索创新法治宣传教育的新方法、新措施；对建设法治政府的重要性的认识还不够深刻，缺乏法律方面的专业人才队伍支撑。

三、****年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

*.加强班子自身建设。健全“一把手负总责，分管负责人各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制，严格执行“一岗双责”履诺清单和民主集中制，“三重一大”事项均集体研究决定。对重大事项和重大支出，严格按照《区机关事务管理中心党组议事规则》进行讨论，并按规定邀请派驻纪检监察组参加，全年涉及组织人事、维修基建、日常维保、政府采购等**余项重大事项均上会予以讨论决定。*名领导干部严格落实重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告制度。

*.夯实制度体系。聚焦关键岗位，规范权力运行。紧盯资产管理、公务接待、车辆管理、工程建设、物资采购等重点领域，优化业务流程、健全资金与人员管理制度。主动对接派驻纪检监察组，常态化请示汇报工作、争取指导，借助教育培训资源，提升内部执纪监督能力。

*.优化队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，着力打造忠诚干净担当队伍。经常性开展廉政谈话提醒，针对不同岗位的风险点，提出具体要求，引导干部职工筑牢思想防线。今年已多次开展中层干部及一般干部谈心谈话。推进党支部标准化规范化建设，用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等载体，倡导“六干争先”实干作风，强化党员干部日常管理监督。

四、****年度推进法治政府建设的主要安排

****年，中心将继续弘扬“六干”作风，不断提升机关事务质效，为“建强主城区、提升首位度”贡献力量。

一是持续推进智慧机关事务建设。整合办公用房、公务用车、公共机构节能等管理系统，实现数据共享和业务协同。加强公务用车、办公用房、公共机构节能三服务平台的管理应用，为管理决策提供数据支撑。

二是持续加强资产规范化管理建设。推进“公物仓”建设应用，拓展资产调剂范围，提高资产使用效益。加快推进党政机关办公用房权属统一登记工作。加强办公用房维修规划，科学有序推进办公用房维修工作，严格执行政策标准，坚决杜绝违规装修。

三是持续优化服务保障体系建设。优化会务服务，坚持会务全链条管控。优化机关食堂服务，严格遵守中央八项规定精神，以更高品质做好公务接待、机关食堂膳食等服务保障。强化人才队伍建设，建立健全机关事务“学习、培训、实践、锻炼”全周期人才培养机制，持续开展“传帮带”、“雏鹰计划”等年轻干部培养工作。

四是持续推进节能低碳转型升级。积极发挥区行政中心绿色机关攻坚行动党建引领作用，努力打造公共机构节能典范。继续加强公共机构节能信息化平台建设，完善系统功能，补全监测数据。加大节能知识宣传力度，常态化节能宣传，积极营造绿色办公、节能低碳的良好氛围。

五、其他需要报告的情况。

无。

嘉兴市南湖区机关事务管理中心

****年*月**日