| 单位名称 | 乐清市柳市镇第一小学 | 法定代表人 | 王素琴 |
| 住所 | 乐清市柳市镇沿河路***号 |
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 乐清市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在乐清市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | ****年，学校在上级教育部门领导下，统筹推进各项工作，深化集团化办学，成功通过温州市品质校园评估，长江路校区获评“温州市**平安校园”，巩固温州市党建工作示范校、温州市引领型“清廉学校”荣誉成果，形成三校区协同、家校社共育的良好格局，为柳市镇教育高质量发展贡献力量。（一）党建引领强根基，清廉校园树标杆****年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党建工作，推动党建与教育教学深度融合，筑牢学校发展的政治根基。规范党建建设，落实“三重一大”集体决策制度，升级校务公开平台，保障师生家长知情权；深化“青蓝工程”，助力青年教师成长，常态化开展师德师风教育，营造风清气正的教学氛围。丰富党建实践，以“主题党日”为载体实现党员学习全覆盖，强化廉政警示教育；创新校家社共育模式，联合社区开展党建共建，凝聚育人合力，党建引领作用凸显。本年度，学校巩固温州市党建工作示范校、温州市引领型“清廉学校”等党建荣誉，党组织凝聚力、战斗力持续增强，党建工作获上级部门和社会各界认可。（二）教学改革提质量，师生成长结硕果教导处以校本研修为引擎，深化教学改革，推动教学精细化发展，助力学校通过温州市品质校园评估，教学质量与师生素养显著提升。推进教学常规精细化，完善“三查三改”机制，上下学期各开展教学常规专项检查*次、随机抽查*次，确保各环节规范落地；优化课后服务“基础+拓展+特色”课程体系，上学期新增科技、传统文化类特色课程*门，下学期新增艺术、****类特色课程*门，全年开展课后服务成果展示活动*次。长江路校区科技类拓展课程获专家好评，学校舞蹈队作品《晓春飞蝶》斩获乐清市中小学艺术节群舞组二等奖，全年学生艺术、科技类校级竞赛*场，参与学生***余人次。深化教研研修，上学期开展校内公开课、示范课**节，下学期开展**节，全年累计**节，实现各学科、各年级全覆盖；加强与柳市四小集团化合作，上下学期各开展跨校教研活动*次、空中课堂联动教学*次；邀请市县名师进校开展专题讲座，上学期*场、下学期*场，示范课上学期*节、下学期*节，全年累计讲座*场、示范课*节。成功承办乐清市级教科研、英语类教研活动各*次，信息科技类教研活动*次，有效扩大学校教学影响力。坚持五育并举，上学期组织学生参与市级以上竞赛**项，下学期**项，全年累计**项；其中施梓洋同学荣获温州市运会武术散打冠军，邱千橙同学荣获“乐清市小文学家”称号，郑钰蕙同学荣获“乐清市小科学家”称号，市级以上获奖学生共计**人，校级竞赛获奖学生***余人。教师成长方面，上学期组织教师教学基本功竞赛*次、教学设计评比*次，下学期开展课题研讨交流会*次、教学论文评比*次，全年教师市级以上获奖**人，校级获奖**人，教师队伍专业素养持续提升，成功打造一支高素质教师队伍。（三）德育创新筑品格，五育并举促成长学校以“致和尚美”德育品牌为核心，通过课堂、活动、环境、心理、家校“五维融合”模式，深化德育实践，培育新时代少年。强化思政引领，结合重要时间节点开展各类德育活动，上学期围绕清明、端午等节点，开展“清明祭英烈”“端午文化传承”活动各*次，下学期围绕国庆、中秋等节点，开展“庆国庆颂祖国”“中秋情暖校园”活动各*次，全年累计开展各类德育主题活动*场，覆盖全体学生；精心制作的庆国庆**被“学习强国”温州台收录，扩大德育影响力。依托晨会、班队会开展常态化德育教育，上学期开展文明礼仪、感恩励志主题班队课*节，下学期开展诚信友善、爱国情怀主题班队课*节；推进“家长进课堂”活动，上学期开展*节、下学期开展*节，全年累计**节，邀请不同职业家长代表进校授课，实现家校协同育人。规范学生管理，实行大队委员执勤和“三项红旗”评分制度，上学期开展班级常规检查**次，下学期开展**次，全年累计**次；通过“执勤队长轮值制”，上学期培养队干部**名，下学期培养**名，充分发挥学生自我管理能力。严格完成新队员入队仪式，上学期吸收新队员**名，下学期吸收新队员**名；开展“孝行校园”“垃圾分类宣传”等实践项目，上学期开展实践活动*次、下学期开展*次，参与学生累计***余人次；首次编制《新生入学手册》，发放给全体新生，助力新生快速适应校园生活、养成良好习惯。重视心理健康教育，实现三校区专职心理教师全覆盖，上学期开展全校学生心理筛查*次，下学期开展*次，对有疏导需求的学生开展个性化辅导，上学期辅导**人次、下学期辅导**人次；举办心理健康讲座，上学期围绕“情绪管理”开展*场，下学期围绕“压力调节”开展*场，覆盖全体学生。优化德育文化阵地，长江路校区“和美”文化展示区全年更新学生德育成果、优秀作品*次，上学期*次、下学期*次，营造浓厚的环境育人氛围。本年度，学校德育成效显著，少先队工作获上级部门表彰，*篇少先队工作论文在乐清市级评比中获奖；学生德育类竞赛成果丰硕，上学期组织学生参与市级德育类竞赛*项，获奖*人，下学期参与*项，获奖**人，全年市级获奖**人、校级德育评优***人；“致和尚美”德育品牌影响力持续扩大，得到上级部门、家长和社会各界的广泛好评。（四）安全保障筑防线，平安校园护成长学校坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，构建人防、物防、技防“三位一体”防控体系，确保全年无安全责任事故和校园欺凌事件。升级防控体系，配齐配强安保力量，建立全方位安全管理网络，上学期开展安保人员业务培训*次，下学期开展*次，全年累计*次；完善物防设施，上学期检修加固围墙、防护栏及消防设施*次，补充消防器材、安保装备*批，下学期开展设施全面排查检修*次，及时更换老化设备；新增高清摄像头实现重点区域全覆盖，上学期完成摄像头安装调试，下学期组织技防设施实操培训*次，一键报警装置与公安联网，提升应急处置能力。常态化开展安全教育和应急演练，上学期围绕防溺水、交通安全开展专题讲座各*场，组织消防应急演练*次、防校园欺凌应急演练*次；下学期开展禁毒教育讲座*场、食品安全专题教育*场，组织消防演练*次、防踩踏应急演练*次，全年累计开展安全讲座*场、应急演练*次，覆盖全体师生。建立安全排查机制，上学期开展校园安全专项排查*次、日常巡查**余次，下学期开展专项排查*次、日常巡查**余次，及时整改各类安全隐患，顺利通过上级安全检查*次，安全教育成果显著。本年度，学校安全工作成效显著，组织学生参与乐清市中小学安全主题比赛，上学期参与*项、获奖*人（其中一等奖*人、二等奖*人、三等奖*人），下学期参与*项、获奖*人（其中二等奖*人、三等奖*人），全年市级获奖**人、校级安全知识竞赛获奖**余人；长江路校区获评“温州市**平安校园”，安全工作获家长和社会广泛认可，全年无安全责任事故和校园欺凌事件发生。（五）后勤服务强保障，精细管理暖人心总务处秉持“服务育人、精细管理、务实高效”理念，聚焦设施维护、物资管理、财务管理和环境整治，为学校发展提供坚实后勤支撑。规范设施与物资管理，建立维护台账，优化采购流程，合理储备物资，保障教学和师生生活需求。强化食堂与财务管理，严格把控食品安全，公示营养食谱，开展就餐满意度调查并及时整改；规范财务收支，完成经费审计，提升资金使用效益。整治校园环境，明确保洁责任，定期开展深度保洁和绿化养护，打造整洁优美的校园环境，在温州市品质校园评估中环境板块获高分。（六）工会服务聚合力，温暖校园促发展学校工会在党组织领导下，聚焦教职工需求，履行服务职能，提升教职工幸福感和归属感，凝聚发展合力。开展暖心慰问，实现节日慰问、困难帮扶和荣休关怀全覆盖：上学期中秋佳节开展全体教职工节日慰问*次，走访慰问困难教职工*人、生病教职工*人；下学期春节前开展节日慰问*次，举办退休教师荣休仪式*场，慰问退休教师*人。丰富教职工业余生活，上学期组织教职工户外团建活动*次、乒乓球友谊赛*次，参与教职工**余人次；下学期开展“感师恩·庆中秋”座谈庆祝活动*次、教职工书法绘画比赛*次，筹备****年迎新春教师联欢会*场，全年累计开展各类文体活动*次，有效缓解教职工工作压力，增进彼此交流，增强团队凝聚力。强化权益保障，定期召开教职工代表大会，上学期召开*次，收集教职工意见建议**条，办结率***%；下学期召开*次，收集意见建议**条，全部按期办结。关注教职工身心健康，上学期组织全体教职工健康体检*次，开展健康养生专题讲座*场；下学期针对教职工常见职业病，开展健康防护知识分享会*场。搭建教师成长平台，上学期联合教务处开展青年教师成长座谈会*次，下学期组织教职工教学经验交流会*次，切实落实教职工诉求，助力教师成长，形成团结奋进的工作格局。（七）取得的成绩****年，学校各项工作多点突破、成效显著，核心成绩突出。办学品质持续提升，成功通过温州市品质校园评估，长江路校区获评“温州市**平安校园”，进一步巩固温州市党建工作示范校、温州市引领型“清廉学校”荣誉；教学德育成果丰硕，师生在各级各类竞赛中斩获佳绩，“致和尚美”德育品牌影响力持续扩大；安全保障坚实有力，全年无安全责任事故，安全教育成效获上级部门认可；后勤服务与工会工作暖心务实，师生幸福感、归属感不断增强，三校区协同发展格局愈发稳固，家校社育人合力持续凝聚，整体办学水平和社会美誉度得到显著提升，圆满完成年度各项工作目标。 |
| 三、存在的主要问题 | *.办学特色凸显不够。经过近几年的努力，学校教学成绩虽然在本学区名列前茅前列，但办学特色还不够突出，社会影响力需要进一步提高。*.学校教育科研工作缺乏针对性和实效性。我校虽有一定的教科研基础，但是因为缺乏专家和理论的引领，尚停留在“自我摸索”的层面，教师的科研意识比较单薄。如何找准教育科研与课程改革有机结合点，真正形成教研推进课改，课改促进教研，课改教研齐头并进的良好局面，是我们当前需要努力的。*.德育教育形式单一。在德育教育中，老师对学生的教育无明确的长远目标和与长远目标相结合的短期目标，导致德育缺乏系统性。 |
| 四、下一步打算 | *.学校加快构建整体推进和美教育的框架，形成和美教育合力，创设尊重、关怀生命的良好环境，提升教师的教育素养，真正使和美教育贯穿于学生生命成长的全过程，从而形成学校办学特色，使学校实现真正意义上的内涵发展。*.加强德育工作的顶层设计，对学校育人活动进行序列化设计，紧扣社会主义核心价值观和立德树人的根本目标，建构德育体系。通过狠抓养成教育，开发教育内容，制定训练要点，活化评价方式，使孩子们具备更加良好的行为习惯。充分发挥和利用社区资源、家长资源、学生资源，开展丰富多彩的育人活动。*.加快名优骨干教师队伍建设，我们已经关注了不同层次教师发展的需求，但是随着教师队伍的年龄变化，学校急需培养青年骨干教师，特别是温州市一级的名优教师，需要对一批优秀的中青年教学做好有效引领。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年*月*日法定代表人由刘品锡变更为王素琴。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 俊朗电气有限公司助学金额发放说明一、资助总金额：*****元二、发放项目：优秀教师、和美班主任、代课讲师激励性奖金，具体项目如下：*.教师各类获奖奖励：一等奖***元/人次，共**人次，二等奖***元/人次，共**人次，三等奖**元/人次，共**人次，合计*****元。*.和美班主任奖励**人次，每人次***元，共计****元。*.校队训练*位指导师，每次**元，共***人次，叶旨依担任总负责，另外补贴***，共计****元。 |
