| 单位名称 | 温州市教师教育院附属学校 | 法定代表人 | 徐永坚 |
| 住所 | 浙江省乐清市乐成街道黄岙路*号 |
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 乐清市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，温州市教师教育院附属学校在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，优化教育教学策略，深化内涵建设，聚焦师德教育与敬业精神，深化课程内容，创新教学方式，强化德育与安全教育，构筑家校合作桥梁，重视学生心理健康和校园文化建设，优化管理与服务，更新设施，全方位促进学生知识、品德与身心的健康成长，努力构建更加和谐、高效、创新的教育环境，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、深化德育体系建设，赋能学生全面成长本年度，德育工作紧扣“立德树人”根本任务，构建了“仪式教育+特色活动+常规管理+研学实践+生活培育”五位一体的德育体系，特别是在原德育主任离职的情况下，平稳完成工作交接，确保德育工作有序、高效开展。*.少先队活动阵地坚实有力。*仪式教育浸润心灵。两个学期均成功举办新生入学仪式、开学典礼等大型活动。特别是下半年以“红色种子播心田”为主题的开学典礼和**场常态化升旗仪式，厚植了学生的爱国情怀。*特色活动异彩纷呈。持续开展“红领巾舞台展演”、大队委竞选、艺术节“三独比赛”、篮球嘉年华、校园吉尼斯等品牌活动，累计参与学生超千人次。这些活动不仅丰富了校园文化生活，更有效锤炼了学生的规则意识、团队协作和拼搏精神。*队课研学提质增效。严格落实每周一节主题班队课制度，并创新形式提升实效。上半年黄冬蕾老师的主题队课荣获乐清市一等奖。同时，分年级开展海洋探索、自然田园等主题研学活动，践行“知行合一”，拓宽学生视野。*.常规管理与寄宿生活深度融合。*行为规范常抓不懈。坚持“每日巡查、每周汇总、每月评比”的常规管理制度，充分发挥大队委和文明监督岗的作用，引导学生养成良好行为习惯。*寄宿管理特色凸显。针对寄宿制学校特点，将生活管理纳入德育核心工作。完善生活管理制度，抓实内务整理，开展“生活自理小能手”比赛，强化生活老师的日常陪伴与心理疏导，有效培养了学生的独立生活能力和良好生活习惯。上半年开展的“生活自理小能手”比赛和下半年的“文明宿舍”评比，成为寄宿生活德育的新亮点。*.家校社协同育人成效显著。*通过家长会、家长开放日、定期反馈学生在校生活情况等多种形式，加强与家长的沟通。上半年召开的二、四、六年级“智汇家校社，共筑成长梦”主题家长会，邀请专家讲座，反响热烈。下半年建立“个性化家校沟通档案”，针对特殊学生和寄宿生开展一对一辅导，育人合力持续增强。二、锚定教学新常规，推动教学质量内涵式发展教务处紧紧围绕《****年温州市小学教学新常规》要求，以“深耕行动”为指引，精细化管理教学全过程，教学质量稳步提升。*.教学管理精细规范。*课程设置科学严谨。严格落实课程计划，开齐开足国家课程，并在此基础上深化课程整合，周四下午的多元拓展性课程和各类社团活动，为学生提供了丰富的选择空间，助力学校特色品牌建设。*常规督导闭环高效。依托“教学督导组”，全年组织多次全员教学常规督查。下半年创新采用校际互查模式，联合盐盆小学、翁垟三小，重点核查单元整体教案与素养作业，实现了“以查促改、以改提质”的目标。*重点工作保障有力。规范、透明地完成了新生招录、摇号分班工作，获家长和社会认可。精准落实学生资助政策，全年为多名符合条件的学生提供资助，守住教育公平底线。*.教学质量稳步提升。*过程评价多元立体。坚持开展语文、数学等学科的阶段性素养检测，并组织教师深入进行试卷分析，精准把脉教学。一、二年级期末“趣味游考”活动，以无纸笔测试替代传统考试，寓评于乐，深受学生喜爱，真正实现了“减负不减质”。*学科实践硕果累累。搭建多元学科实践平台，成效斐然。*科创与写作：成功举办第四届“数创节”，学生在乐清市科技创新作文大赛、元旦征文比赛、创意写作比赛中屡获佳绩，多名学生分获一、二、三等奖。*语言文字：在第六届乐清市“爱阅读”诗歌童谣评比、规范汉字书写比赛中，师生获奖众多。学校在第**届全国推普周活动中获评“优秀组织单位一等奖”。*英语与艺术：学生在乐清市英语书写竞赛、风采大赛及艺术节各项比赛中表现优异，获奖覆盖面广，多个班级和学生在市级比赛中实现全员出彩。三、强化教科研究，促进教师专业成长教科室立足校本，聚焦课堂，通过精细化管理、精巧化引领、精准化施策，有效促进了教师队伍的专业化发展。*.校本教研扎实有效。*各教研组、备课组活动常态化、规范化开展，通过“一磨二磨三磨”的卷入式集体备课，磨出精品课，有效提升了青年教师的教学能力。全年共推出大量校内展示课，营造了浓厚的教研氛围。*.教师发展成果丰硕。*科研能力显著提升。全年多个课题在温州市、乐清市成功立项，教师参与课题研究的热情高涨。邀请专家进行课题研究培训，提升了教师的科研素养。*骨干梯队建设加强。鼓励青年教师参加各类研修班和名师工作室，多位教师在市级活动中承担公开课、讲座或经验分享。*各级评比获奖颇丰。本年度，教师在各级各类教科研评比中表现突出，共获得县市级以上奖项数十项。其中，郑倩雯老师在乐清市班主任基本功大赛中荣获综合一等奖及多个单项奖；多位老师在优质课评比中获奖；多位老师在温州市级活动中承担公开课。*.教学改革特色鲜明。*深入推进“爱阅读”项目，通过朝露文学社、公众号推广等形式，营造了浓厚的书香校园氛围。*持续开展项目化学习，语文、数学、综合等学科的多个项目顺利完成，以跨学科方式引领学生深度学习，促进了学与教方式的变革。四、夯实后勤保障，建设平安美丽校园总务处与安全处始终秉持“服务师生、保障教学、安全第一”的理念，为学校各项工作的顺利开展提供了坚实的物质基础和安全的校园环境。*.后勤服务精准高效。*日常保障有力。做好教学物资采购与分发，优化报修流程（钉钉平台），全年高效处理大量日常维修与设施维护，有力保障了教育教学活动。*校园环境优化。完成了红领巾舞台改造、地面活动区域改建、食育坊建设等工程，美化了校园环境，丰富了学生活动空间。*食堂管理规范。严格执行食品安全管理制度，落实“日管控、周排查、月调度”机制，并通过线上验菜、家长进食堂等活动，主动接受监督，确保师生“舌尖上的安全”。*.安全防线筑牢加固。*体系健全责任到人。完善了“人防、物防、技防”三位一体的安防体系，层层签订安全责任书，实现安全管理全覆盖。*隐患排查闭环管理。坚持“每日巡查、每周检查、每月研判”，建立隐患排查整改台账，对发现的诸如舞台木板松动、开关外露等问题立行立改，全年累计整改隐患多处，新增烟感报警器等安防设施。*安全教育深入人心。常态化开展消防、防震、防暴恐等“每月一演练”活动，提升师生应急避险能力。创新开展防欺凌专题教育、交通安全、禁毒讲座等，并通过家校联动，共同筑牢安全意识防线。本年度学校未发生重大安全事故。五、优化行政管理，凝聚学校发展合力办公室和工会围绕学校中心工作，充分发挥行政枢纽和桥梁纽带作用，为学校的平稳运行和教职工的凝心聚力提供了有力保障。*.人事管理规范有序。顺利完成教师招聘、岗位晋升、职称申报、工资核定、年度考核、教师资格定期注册等常规人事工作。稳妥处理民转公改制过渡期的人员聘用与政策解释，确保队伍稳定。*.行政协调高效运转。做好各类会议的组织记录、公文的起草发布、学期工作计划的制定等工作。精心维护学校公众号，稳定推送高质量推文，有效展示了校园动态与师生风采。*.工会服务温暖人心。平稳推进民转公改制期间的教职工思想工作，成功实行教师医疗互助保险。组织春日踏青、趣味运动会、乒乓球兴趣小组等文体活动，并在三八节、端午节、教职工生日等节点送上关怀，有效提升了教职工的凝聚力和归属感。 |
| 三、存在的主要问题 | *.骨干教师引领师范性弱化。*.全学科爱阅读项目化迭代工作有待推进。*.值日、考核制度细则有待改进。 |
| 四、下一步打算 | *.立足**创新要点，创建跨学科项目探究。*.推进综合评价改革方案的实施，结合班级优化大师和学生素养评价单，实现全学科全学生评价。*.以“健康第一”为站位，强化篮球特色教育，落实体育大课间方案整改。*.学校各项工作稳步推进。*.学生德育课程全方位开展。*.加强党建引领工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，法定代表人由赵银玲变更登记为徐永坚。****年**月**日，宗旨和业务范围由实施小学、初中、高中学历教育，促进基础教育发展。小学、初中、高中学历教育。(涉及资质许可项目需持有资质证书开展)变更登记为实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学教育(涉及资质许可项目需持有资质证书开展)。****年**月**日，完成章程审批。****年**月**日，开办资金由****万元变更登记为****.**万元。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效评估“合格”。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
