*

同类业绩

(**.*分)

投标人具有同类项目业绩的，每提供一项得*分，满分**分。注：须提供合同关键页复印件加盖投标人公章。

*

服务便利性

(*.*分)

根据投标人在接到招标人通知后的响应时效及到达现场时间进行评审:

*.投标人在收到采购人通知后，**分钟内响应，*小时内到达招标人地点的，得*分；

*.投标人在收到采购人通知后，**分钟内响应，*小时内到达招标人地点的，得*分；

*.投标人在收到采购人通知后，**分钟内响应，*小时内到达招标人地点的，得*分。

*.其他情况不得分。

注:提供单独承诺函(格式自拟)和相关证明材料（如自有服务点地址、合作服务点地址等）作为凭证，无提供不得分。

*

培训方案

（**分）

根据投标人拟定的培训方案的完整性、可行性、合理性（包含但不限于培训计划、培训内容、配套保障等）进行综合评审：

*.培训方案详细、针对性强、内容清晰、安排科学、可行性强，得**分；

*.培训方案较详细、针对性较强、内容较清晰、安排科学、可行性较强，得**分；

*.培训方案基本完整、针对性一般、内容清晰度一般、安排欠佳、可行性一般，得*分；

*.培训方案不具体、针对性差、不清晰、安排不合理、可行性较差，得*分；

*.未提供培训方案不得分。

*

安装调试方案

（**分）

根据投标人提供的方案进行评审：

*.提供的安装调试方案详细，流程清晰合理，优于用户需求，得**分；

*.提供的安装调试方案简单，流程基本合理，基本符合用户需求，得**分；

*.提供的安装调试方案一般、流程一般、一般符合用户需求，得*分；

*.提供的安装调试方案粗略，流程不清晰不合理，不能满足用户需求，得*分；

*.其他或不提供安装调试方案者不得分。

*

售后服务方案

（**分）

根据投标人提供的售后服务方案（包括但不限于售后服务体系、售后服务人员配备、售后服务响应机制、备品备件等）进行评分：

*.售后服务方案详细，具备科学合理的人员配备方案及响应机制，服务体系及服务措施可行性高的，得**分；

*.售后服务方案简单，具备人员配备方案及响应机制，服务体系及服务措施具备可行性的，得*分；

*.售后服务方案有缺漏或缺乏可行性的，不满足项目需求的，得*分；

*.未提供不得分。

*

投标报价

评标委员会对入围的投标人的投标价格进行修正核实得出评标价。综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求（通过初步评审）且价格最低的有效投标报价（指修正核实后的价格，下同）为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分=（评标基准价/投标报价）*价格权重（**%）****。（精确到*.**）。

**分