四川/宜宾-2026-05-14 00:00:00
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为进一步优化医院人力资源配置，提升整体运营效率与管理效能，我院现对行政职能部门岗位管理及绩效考核咨询服务项目进行公开市场调研，诚邀符合资格条件的专业咨询服务机构报名参与。有关事项公告如下：
一、项目名称
宜宾市第二人民医院行政职能部门岗位管理及绩效考核咨询服务项目
二、内容介绍
（一）项目概况
本项目以医院发展战略目标为导向，旨在通过引入专业第三方咨询机构，系统开展行政职能部门岗位梳理、职责优化、岗位价值评估及绩效考核体系设计等工作，构建符合医疗行业特点、体现岗位价值、公平可操作的薪酬分配与考核激励机制，为医院精细化管理提供人力资源支撑。
（二）项目核心需求
*.合规性要求：项目方案须严格遵循国家法律法规、卫生健康行业相关政策及上级主管部门关于公立医院绩效管理的规定，确保体系合法合规。
*.现状分析与优化：全面调研医院行政职能部门人力资源现状，梳理岗位设置与职责运行情况，识别管理痛点并提出针对性优化建议。
*.岗位体系建设：指导完善行政职能部门岗位设置，开展岗位职责分析，编制标准化《岗位说明书》；实施岗位价值评估，明确不同科室、岗位间的相对价值差异。
*.绩效体系设计：基于岗位分析与价值评估结果，设计符合我院行政职能部门特点的绩效考核指标体系，涵盖科室及员工考核、一/二次分配方案，确保考核结果与薪酬分配紧密挂钩、科室间分配比例科学合理。
三、报名资格与材料要求
公司在参加调研时须按以下要求提供真实、完整的资质及项目材料（所有复印件均须加盖公司鲜章）：
（一）主体资格证明
*.营业执照（三证合一或五证合一）、税务登记证、组织机构代码证副本复印件。
*.法人身份证复印件，法人授权委托书及委托人身份证复印件。
（二）项目方案
*.封面（项目名称、公司名称、联系人、联系方式）
*.目录（逐页编码）
*.公司简介
*.公司近三年省内外类似项目用户名、业绩清单、合同及发票等证明材料；须至少提供*份与我院层级相当的成功案例详情。
*.本项目实施具体方案（含实施路径、阶段任务、周期安排）
*.项目报价表（分项列明费用构成）
*.售后服务承诺
四、报名安排
*.报名时间：即日起至****年*月**日**:**止
*.报名方式：请将纸质版材料密封送达指定地址，电子版同步发送至指定邮箱（*********@**.***）。
*.联系方式：
联系人：李老师
联系电话：************
报名地址：宜宾市翠屏区北大街**号 宜宾市第二人民医院运营管理部（教学办公楼*楼）
