工 作 简 报

“两好一满意”活动开展以来，临淄区人民医院认真梳理与医院又好又快发展不相适应的实际问题，并着力加以解决。一是解决职工思想观念与医院发展不适应的问题。医院近年来的快速发展得益于全院干部职工干事创业的主观努力，也得益于社会发展对诊疗需求增加的客观现实，如果不能够解放思想，增加发展的紧迫感，事业的危机感，甚至盲目乐观，就会丧失发展机遇。二是解决规章制度建设与医院发展不适应的问题。医院各职能部门尽快根据各自的工作范围完善相应的岗位职责和规章制度，力争年内形成系统的医疗质量规章制度体系、医院行政管理规章制度体系和党群管理规章制度体系，夯实医院发展的基础。三是解决学术氛围与医院发展不适应的问题。随着医院《继续医学教育管理办法》、《科室学习制度》等制度的出台和落实，营造医护人员刻苦学习，钻研业务的良好学术氛围。四是解决高层次人才队伍与与医院发展不适应的问题。积极推荐引导专家进入各级专业委员会和拔尖人才行列并取得一定成效。五是解决激励约束机制与医院发展不适应的问题。在原有基础上制定一套更加科学全面的激励约束机制，包括工作量、质量、效率、患者评价、科教、个人成长等作为奖惩的主要依据，达到统筹效率与公平，充分调动职工积极性和创造性，促进医院全面发展。

（临淄区人民医院）

临淄区人民医院在开展“两好一满意”活动中，为方便不同类型的患者，针对医保患者出台了“医保服务目标责任制”并要求医务人员严格执行, 此举大大提高了该院的医疗服务质量，进一步规范了服务行为，受到广大医保患者的好评。

该院制定的“医保服务目标责任制”，是以 “全心全意为参保人服务”为指导思想，以减轻参保人负担，节约卫生资源为目的，严格禁止违反医保规定的医疗行为，做到及时、准确为出院参保人做好结算工作，确保医保药品供应充足等相关规定。该规定进一步完善和规范了院、科两级目标管理的运行机制，医院专门成立督导检查组，对不能完成工作目标以及违背医保有关规定的科室和个人，医院将根据有关规定进行严肃处理。出台“医保服务目标责任制”，是该院开展“两好一满意”活动以来的又一项新举措。

（临淄区人民医院）

*月**日上午，我院***急救司机班师傅柴世彪、张磊作为淄博市首批赴川抗震救灾医疗队从我院出发。他们带去了最好的医疗物资和消毒物资，在行程****多公里后，抵达灾区现场进行救援。同时，医院继续组建后续医疗队伍，**小时待命，随时奔赴抗灾第一线。

（临淄区人民医院）

哪里有灾害,哪儿就有医务工作者的身影，灾难面前，血浓于水，奔赴一线的医疗工作者和后方的同仁们都是最可爱的人。近日，我院开展了“临淄区人民医院为四川地震灾区捐款仪式”，全院职工慷慨解囊，捐款共计**万余元。同时，我院还开展了“众志成城、抗震救灾”签字活动，全员职工在金色绸缎上写下了对灾区人民的祝福和志愿奔赴前线的决心。

（临淄区人民医院）