第四章 评标方法（综合评估法）

评分项目

分值

评分标准

报价评分

（**分）

报价*

保洁人员

（**分）

以有效投标文件的算术平均值为评标基准价，评标价等于评标基准价的得**分；偏离评标基准价的，相应扣减得分。

说明：（*）有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。评标基准价不因招投标当事人异议、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。

（*）评标价相对评标基准价，每高于评标基准价*%扣*.*分；每低于评标基准价*%扣*.*分；评标偏离不足*%的，按照插入法计算得分。

报价*

保安人员

（**分）

以有效投标文件的算术平均值为评标基准价，评标价等于评标基准价的得**分；偏离评标基准价的，相应扣减得分。

说明：（*）有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。评标基准价不因招投标当事人异议、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。

（*）评标价相对评标基准价，每高于评标基准价*%扣*.*分；每低于评标基准价*%扣*.*分；评标偏离不足*%的，按照插入法计算得分。

报价*

消控人员

（**分）

以有效投标文件的算术平均值为评标基准价，评标价等于评标基准价的得**分；偏离评标基准价的，相应扣减得分。

说明：（*）有效马投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。评标基准价不因招投标当事人异议、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。

（*）评标价相对评标基准价，每高于评标基准价*%扣*.*分；每低于评标基准价*%扣*.*分；评标偏离不足*%的，按照插入法计算得分。

报价*

装卸工

（**分）

以有效投标文件的算术平均值为评标基准价，评标价等于评标基准价的得**分；偏离评标基准价的，相应扣减得分。

说明：（*）有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。评标基准价不因招投标当事人异议、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。

（*）评标价相对评标基准价，每高于评标基准价*%扣*.*分；每低于评标基准价*%扣*.*分；评标偏离不足*%的，按照插入法计算得分。

技术部分

（**分）

服务目标及整体方案（*分）

投标人依据招标人的服务需求，对服务方案整体策划的科学性与合理性情况，重点难点的应对措施或改进现状措施等综合评分。（满分*分，无内容不得分）

突发事件响应方案和快速处理措施(*分)

根据投标人对本项目的各种突发事件的响应方案和快速处理措施，对合理性和可行性进行综合评分。（满分*分，无内容不得分）

管理服务体系方案

（*分）

根据投标人所提供的管理架构、管理制度、岗位服务标准、人员培训及管理方案的可操作性、合理性及培训目标内容的针对性综合评分。（满分*分，无内容不得分）

安全管理方案

(*分)

根据投标人提供的安全管理方案，对科学合理性和可行性进行综合评分。（满分*分，无内容不得分）

日常管理标准及措施

（*分）

根据管理机构运作方法、劳务人员管理（招聘、面试、

入职、离职等）、管理制度（人员管理规定、奖惩考核等）

的科学性与合理性情况综合评分。（满分*分，无内容不

得分）

商务部分

（**）

认证体系

（*）分

投标人提供有效的质量管理体系认证得*分；

投标人提供有效的职业健康安全管理体系认证得*分；

投标人提供有效的环境管理体系认证得*分；

本项最高得*分。

注：投标文件中须提供有效证书原件扫描件及中国国家认证认可监督管理委员会官网（****://***.****.***.**/）查询截图，否则不得分。

类似业绩

（**分）

自****年*月*日以来，投标人具有劳务外包业绩的且合同金额在**万元及以上的每有 *个得*分；本项累计最高得**分。

注：时间以合同签订时间为准，金额以合同签订金额为准，投标文件中需提供完整有效合同原件扫描件，若提供的业绩证明材料未能反映出相关数据和内容，则须提供甲方或被服务单位给予出具的证明材料，否则不得分。

企业表彰

（*分）

投标人获得过行政主管部门或行业协会表彰的，省级及以上的每有一个得*分；市级的每有一个得*分；本项最高得*分。

注：提供获奖证明材料（获奖证书或获奖文件等）扫描件加盖公章，否则不得分。