2026NCZ(YC)001412银川市就业与创业服务中心银川市职业技能人才培育质量评估与高质量充分就业机制建设项目银川市职业技能人才培育质量评估与高质量充分就业机制建设项目二标段（高质量充分就业机制建设）的采购需求

2026-04-16

宁夏/银川招标采购

2026NCZ(YC)001412银川市就业与创业服务中心银川市职业技能人才培育质量评估与高质量充分就业机制建设项目银川市职业技能人才培育质量评估与高质量充分就业机制建设项目二标段（高质量充分就业机制建设）的采购需求
宁夏/银川-2026-04-16 00:00:00

公告全流程展示

一、采购标段

采购计划编号：	*****()******	项目名称：	银川市就业与创业服务中心银川市职业技能人才培育质量评估与高质量充分就业机制建设项目
分包名称：	银川市职业技能人才培育质量评估与高质量充分就业机制建设项目二标段（高质量充分就业机制建设）	分包类型：	服务类
采购方式：	公开招标	预算金额	****.
报价方式：	总价采购项目	是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：	否
是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目：	否	是否适宜由中小企业提供：	是
不适宜由中小企业提供的情形：		不适宜面向中小企业证明材料：

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。

二、供应商资格条件

*.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

*.供应商在中国政府采购网（***.****.***.**）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（***.***********.***.**）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

*.（是/否）专门面向中小微企业：是否

*.合格投标人的其他资格要求：

序号	合格投标人的其他资格要求
*	/

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）

四、技术要求

货物类服务类工程类

标的清单(服务类)
序号	品目名称及编码	标的名称	服务内容	数量	单价	服务标准及详细要求	服务期限	备注
*	**********其他就业服务	银川市职业技能人才培育质量评估与高质量充分就业机制建设项目二标段（高质量充分就业机制建设）	完成高质量充分就业机制建设服务，具体要求详见招标文件。	*	****.	标的**其他就业服务：完成高质量充分就业机制建设服务，具体要求详见招标文件。	**年月**日前完成全部项目工作及成果交付、归档验收。（具体按照采购人要求，根据项目实施进度履约。）

采购需求附件：

采购需求附件
二标段采购需求.****

六、评审方法及评审细则

评标方法：

最低评标价法

综合评分法

评审细则类别：服务类细则类别

服务类细则类别
序号	评审项目	权重分	评分标准
*	投标报价	.	供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×**。评标基准价是指满足招标文件要求且根据采购政策进行价格扣除后的投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得报价分满分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。评标委员会认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价，有可能影响质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。
*	项目整体理解程度及采购需求分析	.	供应商需结合本项目实际情况，提交对项目的整体理解及采购需求分析内容。包括但不限于评估及高质量充分就业机制建设的理解程度、服务实施过程中潜在技术需求的分析能力、采购需求分析深度等： ①对本项目涉及的评估及高质量充分就业机制建设等方面内容理解全面精准、了解需求透彻；需求分析科学具体细致、内容全面充实完整详细、逻辑缜密，紧密贴合项目实际情况的，得*分； ②对本项目涉及的评估及高质量充分就业机制建设等方面内容理解全面清晰、掌握需求内容；需求分析具体、内容完整、逻辑清晰，结合项目实际情况的，得分； ③对本项目涉及的评估及高质量充分就业机制建设等方面内容理解全面、理解需求要点；需求分析简单笼统、内容完整、逻辑顺畅，结合项目实际情况表述内容少的，得分； ④对本项目涉及的评估及高质量充分就业机制建设等方面内容理解不全、理解需求仅达到知道程度；需求分析缺乏理论支撑、内容空洞、逻辑混乱，未与项目实际情况结合的，得分； ⑤对本项目理解、分析内容仅有极少内容表述，存在缺项漏项的，得*分； ⑥未提供相应内容的不得分。
*	重难点的理解与分析	.	供应商根据本项目评估及高质量充分就业机制建设具体实施内容提出重难点的理解与分析，评委针对供应商提供的对该工作过程中可能遇到的技术工作重难点分析的准确性、提出的重难点解决方案科学可行性等方面进行评审： ①重难点分析具体细致、内容全面充实完整、逻辑缜密，重难点抓取精准、提出的解决方案具体、切实可行，贴合本项目实施情况的，得*分； ②重难点分析具体、内容完整、逻辑清晰，重难点抓取明确、提出的解决方案可行，结合项目实施情况的，得分； ③重难点分析简单笼统、内容片面、逻辑顺畅，重难点抓取含糊，解决方案表述笼统，结合项目实施情况表述少的，得分； ④重难点分析缺乏理论支撑、内容空洞、逻辑混乱，重难点抓取粗糙，解决方案简单，与项目实际情况结合内容极少的，得分； ⑤缺项漏项的内容多的，得*分； ⑥未提供相应内容的不得分。
*	就业机制建设工作整体实施方案	.	供应商根据本项目高质量充分就业机制建设实际情况及采购需求提供建设工作整体实施方案，评委针对供应商提供的本项目工作计划、实施步骤和工作流程等内容进行评审： ①提供的就业机制建设工作整体实施方案内容详尽完善，针对各环节工作内容表述完整全面，工作流程科学细致、实施步骤详细周密、工作计划拟定合理清晰明确，各阶段工作的政策规程依据科学细致，整体方案逻辑缜密，贴合本项目实际实施情况进行表述的，得分； ②提供的就业机制建设工作整体实施方案内容全面具体，针对各环节工作内容表述完善，工作流程具体、实施步骤具体明确、工作计划拟定合理，各阶段工作的政策规程依据科学，整体方案逻辑清晰，结合本项目实际实施情况进行表述的，得分； ③提供的就业机制建设工作整体实施方案内容完整，针对各环节工作内容表述清楚，工作流程表述相应节点、实施步骤表述笼统、工作计划拟定简单，提供各阶段工作的政策规程依据，整体方案逻辑顺畅，结合本项目实际实施情况表述内容少的，得*分； ④提供的就业机制建设工作整体实施方案内容片面，针对各环节工作内容表述笼统，工作流程粗略、实施步骤表述笼统、工作计划拟定空洞简单，各阶段的工作缺乏政策规程依据，整体方案逻辑混乱，结合本项目实际实施情况表述内容少的，得分； ⑤提供的实施方案内容粗略简单，针对各环节工作内容表述笼统，工作流程混乱、实施步骤表述含糊、工作计划拟定空洞简单，各阶段的工作缺乏政策规程依据，整体方案有缺项漏项的，未结合本项目实际实施情况表述的，得*分； ⑥未提供相应内容的不得分。
*	评估专项服务方案	.	供应商针对本项目采购需求提供评估专项服务方案，评委根据供应商提供的包括但不限于期中评估、期末评估、满意度调查、数据采集等全流程的工作内容、工作流程、服务规范等内容进行评审： ①评估专项服务方案内容科学详细内容全面、全流程工作内容细致、逻辑缜密，管理手段、管理措施实施有效性强的，能够贴合项目实际情况的，得*分； ②评估专项服务方案内容具体、全流程工作清晰周全、能够结合项目的实际情况的，得分； ③评估专项服务方案方案简要、内容片面、与项目实际情况相结合内容不贴近的，得分； ④评估专项服务方案内容简单笼统、内容空洞、逻辑混乱、工作流程粗略、未与项目实际情况结合且存在缺项漏项的，得分； ⑤未提供内容的不得分。
*	服务进度保障措施	.	根据供应商提供的评估服务及就业机制建设工作进度保障措施，结合本项目实际进行评审，要求供应商对项目进度计划安排、时间节点划分、进度保障措施等内容进行表述。 ①供应商提供切实可行、明确合理的时间节点，进度控制措施合理，具有科学的手段和管理办法，进度保障有专人负责、任务节点划分清晰、阶段成果真实具体的，保障措施有效性强的，得*分； ②进度控制措施较为合理且时间点控制相对准确的，进度保障专人负责、有任务节点划分、有阶段成果，具备较强的进度保障控制性的，得分； ③进度保障措施内容能够明确本项目实施的基本进度安排，具备基本保障性的，得分； ④进度保障措施内容不够细致、操作性不强的，进度保障无专人负责、任务节点划分含糊、没有阶段成果的，得分； ⑤未提供相应内容的不得分。
*	服务质量保障措施	.	根据供应商提供的评估服务及就业机制建设工作质量保障措施，结合本项目实际进行评审，要求供应商对项目质量管理程序、质量保障措施、质量责任人员、质量保障审查等内容进行表述。 ①供应商质量保障措施内容逻辑缜密、保障措施完整详实、质量保障专人负责、质量校核流程详细完整、成果验收标准科学明确、成果管理办法具体有效的，措施内容表述细致，切实可行，能够切实保障本项目技术相关服务的质量标准，得*分； ②质量保障措施内容逻辑清晰、保障措施细致、质量保障专人负责、质量校核流程明确、成果验收标准合理、有成果管理办法，得分； ③质量保障措施内容逻辑顺畅、保障措施完整、质量保障专人负责、有质量校核流程、有成果验收标准、有成果管理办法，得分； ④质量措施内容逻辑混乱、保障措施片面、质量保障无专人负责、成果验收标准含糊、没有成果管理办法的，得分； ⑤未提供相应内容的不得分。
*	服务保密措施	.*	供应商提供针对本项目实施工作的服务保密措施，评委针对供应商提供的项目保密管理体系、保密措施、保密制度等内容进行评审： ①保密管理体系内容逻辑缜密、保密保障措施完整周密切实可行，保密制度科学完善切实可行，紧密贴合本项目实施情况表述的，得分； ②保密管理体系内容逻辑清晰、保密保障措施完整，保密制度完善合理，结合本项目实施情况进行表述的，得分； ③保密管理体系内容逻辑顺畅、保密保障措施片面，保密制度仅要点表述清楚的，结合本项目实施情况表述内容少的，得分； ④保密管理体系内容逻辑混乱、保密保障措施仅有简单表述，保密制度表述含糊的，未结合本项目实施情况表述的，得分； ⑤未提供相应内容的不得分。
*	后续技术服务方案	.*	供应商提供针对本项目的后续服务方案，评委针对供应商提供的后续服务内容（资料归档、成果解读、政策落地咨询、资料审查等相关工作的服务）、后续技术服务承诺、后续技术服务时限、问题解决方案、后续技术服务响应程度等内容进行评审： ①后续技术服务方案内容逻辑缜密、后续技术服务承诺完整周密切实可行，后续技术服务问题解决方案科学完善切实可行，紧密贴合本项目实施情况表述的，得分； ②后续技术服务方案内容逻辑清晰、后续技术服务承诺完整，后续技术服务问题解决方案完善合理，结合本项目实施情况进行表述的，得分； ③后续技术服务方案服务内容逻辑顺畅、后续技术服务承诺片面，后续技术服务问题解决方案仅要点表述清楚的，结合本项目实施情况表述内容少的，得分； ④后续技术服务方案内容逻辑混乱、后续技术服务承诺仅有简单表述，后续技术服务问题解决方案表述含糊的，未结合本项目实施情况表述的，得分； ⑤未提供相应内容的不得分。
**	类似业绩	.*	供应商提供***年月至今承担过与本项目的类似项目的业绩，每提供份有效业绩的，得分，满分*分。注：供应商须提供合同复印件（以合同签订日期为准）附于响应文件中，未提供或不满足要求或模糊无法识别的不得分。
**	团队人员	.*	（）项目负责人（分）：供应商拟派项目负责人具有中级及以上统计师职业资格证书的得分，此项满分分。（）团队成员（分）：供应商拟派团队成员（不包括项目负责人）不少于人，提供统计师等与本项目相关的人员证书，每提供一人得分，此项满分分。注：项目团队成员不重复计分，一人只计一次分。供应商须提供上述所有人员对应的证书扫描件附在投标文件中，同时须提供上述人员缴纳社保的明细记录（缴纳时间为本项目投标文件提交截止时间前连续个月），以上人员中如有退休人员的，须提供有效的劳动合同扫描件附在投标文件中。不满足或不符合本项要求或模糊不清的不得分。
合计：		*.

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