原文件：医资力量：供应商针对本项目拟派的每一个检查科室人员（如：内科、外科、放射科、检验科、妇科、眼科、五官科、皮肤科、骨科等科室）按以下标准进行评分 *.主任医师团队（*名） ： 对于不同的科室，每提供一名在职主任医师的得*分，本项最多得**分。 *.副主任医师团队（*名）： 对于不同的科室，每提供一名在职副主任医师的得*分，本项最多得*分。 注：① 以上人员不重复计分； ②提供相关人员有效的身份证正反面、相应证书（检验科需提供相应的职称证书。除检验科，其余科室需执业医师职称证书和医师执业证书（医师的注册主执业地点为供应商本单位））和在职证明（在职证明指劳动合同或劳务协议或聘书或其他有效的证明材料），证明材料应真实有效，扫描件或复印件并进行电子签章，不提供或未按要求提供或提供的证明材料不满足要求的不得分。

更正为：医资力量：供应商针对本项目拟派的每一个检查科室人员（如：内科、外科、放射科、检验科、妇科、眼科、五官科、皮肤科、骨科等科室）按以下标准进行评分 *.正高级团队（*名） ： 对于不同的科室，每提供一名在职正高级（主任）职称的人员得*分，本项最多得**分。 *.副高级团队（*名）： 对于不同的科室，每提供一名在职副高级（副主任）及以上职称的人员得*分，本项最多得*分。 注：① 以上人员不重复计分； ②提供相关人员有效的身份证正反面、相应证书【检验科人员需提供相应的职称证书。除检验科，其余科室人员需提供职称证书和执业证书（注册主执业地点为供应商本单位）】和在职证明（在职证明指劳动合同或劳务协议或聘书或其他有效的证明材料），证明材料应真实有效，扫描件或复印件并进行电子签章，不提供或未按要求提供或提供的证明材料不满足要求的不得分。