台州市后勤保障中心年度报告
2026-03-30
浙江/台州 招标采购
台州市后勤保障中心年度报告
浙江/台州-2026-03-30 00:00:00
浙江/台州-2026-03-30 00:00:00
台州市后勤保障中心年度报告
| 信息来源： 浙江省事业单位登记管理局 | 发布时间： ********** **: ** | 作者： 台州市后勤保障中心 | 浏览次数：
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| 单位名称 | 台州市后勤保障中心 | 法定代表人 | 蔡贇 |
| 住所 | 台州市椒江区枫南小区综合楼 | ||
| 开办资金（万元） | *** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | *** | 期末数（万元） | *** |
| 宗旨和业务范围 | 为机关干部职工提供后勤服务保障。机关食堂餐饮保障协助指导社会化方式运作的机关食堂市四套班子领导相关后勤服务保障（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 台州市机关事务管理局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在上级主管局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）执行本单位章程情况****年，台州市后勤保障中心严格遵循《台州市后勤保障中心章程》（以下简称《章程》），在台州市机关事务管理局的领导下，围绕为机关干部职工提供后勤服务保障的宗旨，负责机关食堂餐饮、协助指导社会化方式运作的机关食堂指导工作、市四套班子领导相关后勤服务保障，以规范化管理为抓手，全面履行服务保障职能。本年度《章程》执行情况总体良好，机构运行高效有序，服务效能显著提升。（二）支部工作一是强基固本筑堡垒。全年召开支部大会**次，组织生活会*次，主题党日**次，完成支部换届及*名预备党员转正，严格落实“三会一课”等制度，推动支部规范化建设提质增效。二是凝心铸魂聚合力。开展“第一议题”学习、集中学习**余次，推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，更新廉政文化走廊，参观清廉绿道，观看警示片，查改“四风”问题，并在讲书大赛中获三等奖，思想引领走深走实。三是融合赋能促发展。将党建与公务餐工作、反食品浪费、绿色食堂创建等重点任务深度融合，发挥党员先锋模范作用，推动党建与业务同频共振、互促共进。（三）内部管理*.优化服务外包，提升供餐保障效能。一是优采购稳衔接。完善招标需求、评分细则及合同条款，完成六号楼、应急综合大楼、枫南机关食堂新一轮服务购买，无缝对接确保服务平稳过渡。二是严监管强管控。落实“日巡查、日核算、月考核、季测评”制度，对菜品质量、服务品质、安全及反食品浪费实施全流程管控；收集干部问题建议**余条，均整改优化到位。三是精培训提能力。制定反浪费、安全、技能等五大模块年度培训计划，开展理论实操培训***场次（覆盖****人次），组织考核***人次（合格率***%），队伍专业能力显著增强。*.守牢安全底线，构建平安保障格局。一是抓部署强教育。召开安全工作部署会*次，安全生产教育会**次，层层压实责任链条，推动全员树牢安全意识，夯实平安保障思想基础。二是严管控保食安。落实《集中用餐单位食品安全主体责任规定》，制定“两个责任”清单，梳理全链条风险，编制管控清单，执行“日管控”闭环管理，定期抽检食材餐具（合格率***%）。三是细排查除隐患。开展消防安全检查**次、应急演练及实操*次、联合排查燃气隐患**次、更换灭火器**个；季度清烟道，半年清隔油池，用“任务交办单+整改通知书”解决问题，实现安全生产零事故。（四）项目创新*.聚焦品质升级，打造满意餐饮服务。聚焦干部职工用餐需求，创新推出“食韵四季月历”，按月度主题开发蒸系列、烤系列、捞汁系列、轻食系列等特色菜品，引进台州本地特色小吃，丰富外卖品类。以技能提升为抓手，搭建台州菜系厨师交流平台，常态化组织厨艺比拼、菜品展示活动，激发团队创新活力，形成“季季有新意、月月有特色”的用餐氛围。持续深化暖心服务，常态化开展生日面赠送、传统节日赠餐、中餐赠酸奶、夏季送冷饮等活动，用细节彰显温度，切实提升干部职工用餐获得感、幸福感。*.深化节约实践，践行绿色发展理念。紧扣绿色发展要求，制定公务餐管理制度，明确标准、规范流程，为公务餐全面推行筑牢基础。常态化推进反食品浪费工作，严格落实“按需日采”“先进先出”原则，广泛开展光盘行动，深挖食材利用潜力，开发边角料新菜品、科学回烧剩余合格菜品，实现食材高效利用。（五）制度落实健全制度体系，夯实规范管理基础。一是学制度提素养。组织“学法纪、知制度”学习月活动，系统学习《中华人民共和国食品安全法》《政府采购法》《厉行节约反对浪费条例》等法规，干部职工法治素养与依规办事能力显著提升。二是抓落实严管理。围绕食品安全、公务餐工作等重点工作，制订完善“公务餐管理”等制度，严格遵循局规范和内控制度，强化人员、资金、采购、验收、车辆等全要素日常监管。三是优采购控风险。依托食采云平台严格供应商遴选，每日核查食材新鲜度、数量及品类；通过***平台完成**批次米油采购，全流程规范食材采购管理。（六）主要效益*.四个食堂全年保障就餐**万余人次，用餐满意度达**.*%。*.在全市机关食堂反食品浪费边角料利用竞赛中，斩获面点、热菜组二等奖、冷菜组三等奖及团体二等奖，中心*个食堂在省、市反食品浪费成效评估实地抽查中均获优秀等次。*.*号楼食堂创成浙江省****年度公共机构二星级绿色食堂。*.荣获台州市****年度高质量发展建设共同富裕先行市先进集体。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 服务精细化不够，反食品浪费方面还有待进一步深化。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）党建引领强根基，融合赋能促发展。深化理论武装，健全常态化学习机制，系统推进党的创新理论学习，全面提升党员政治素养；夯实组织基础，严格支部标准化规范化建设，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度；推动深度融合，紧扣中心任务与日常业务，探索党建与业务同部署、同落实的有效路径；涵养清廉生态，常态化开展纪律规矩与警示教育，压实监督责任，筑牢党员干部思想防线。（二）严督实导提效能，全链管控保质效。规范流程管理，优化招标需求与评分标准，严格程序完成新增食堂购买服务，择优选定优质服务团队；嵌入监督链条，聚焦生产（后厨操作、食材处理、环境卫生）与服务（窗口服务、菜品质量、应急响应）全流程，确保外包单位合规运营、服务达标；强化闭环整改，定期召开生产服务沟通会，明确问题整改方案、责任与时限，驻点核验结果并纳入月度考核；严把食材关口，严格验收标准，切实保障采购品质。（三）精准服务优体验，用心用情暖人心。畅通需求渠道，构建“线上+线下、定期+即时”意见收集机制，确保机关干部诉求及时响应、整改反馈；丰富菜品供给，增加全素、低脂、杂粮等多元餐品，推出“四季养生菜谱”“周五特色风味日”及节气时令餐，实行菜品末位淘汰制；细化暖心服务，高峰时段增配窗口人员减少排队，专人巡视及时调度补餐补餐具，为外出干部提供留餐加热服务。（四）厉行节约控损耗，多措并举树新风。强化源头管控，落实食材“按需日采”与仓储“先进先出+月度盘点”双控模式，全链条精细管理降损耗；推进资源利用，开展“边角料创意烹饪”，优秀菜品纳入日常供给，提升食材综合利用率；深化习惯养成，推行小份菜标准化供应、“少量多次”动态补餐，常态化劝导“光盘行动”，按月填报反食品浪费评估平台，力争中心四家食堂评估优秀率***%。（五）守牢底线保安全，从严从细防风险。压实安全责任，严格食品安全主体责任，落实“日管控、周排查、月调度”风险防控机制；强化设施运维，定期检查维护消防设备，确保灭火器、消火栓、烟雾报警器等完好有效；提升应急能力，组织食品安全、消防安全专题培训及实战演练，增强全员安全意识与处置能力，坚决守牢安全生产“零事故”底线。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无。 | ||
| 相关资质认可 | 无。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无。 | ||
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