长兴县机关事务管理服务中心年度报告
2026-03-31
浙江/湖州 招标采购
长兴县机关事务管理服务中心年度报告
浙江/湖州-2026-03-31 00:00:00
长兴县机关事务管理服务中心年度报告
浙江/湖州-2026-03-31 00:00:00
年度报告
长兴县机关事务管理服务中心年度报告
| 单位名称 | 长兴县机关事务管理服务中心 | 法定代表人 | 刘文献 |
| 住所 | 长兴县龙山街道广场路*号*座*楼 | ||
| 开办资金（万元） | *****.* | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 负责机关后勤保障工作。承担县级党政机关办公用房分配、调整和维修；承担县行政中心规划管理、安全保卫、食堂膳食、会场总务、绿化保洁、消防人防、设备设施保障管理；按分工承担县级党政机关公务用车日常管理，重要公务、调研等用车统一调度、派遣服务、成本结算；承担县行政中心节能管理和垃圾分类工作，配合全县公共机构节能工作；配合或参与全县性重要会议、重大活动的相关会务和保障；承担外地驻长县领导有关生活服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 长兴县人民政府 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在县委县政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）坚持政治统领，在把准方向、筑牢根基上实现新提升中心党组始终将政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保机关事务工作始终沿着正确方向前进。*.强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、“星期一夜校”、专题研讨等载体，组织党员干部职工深入学习党的创新理论、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于机关事务工作的重要论述。引导全体人员深刻领会核心要义，把握实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成效转化为坚定理想信念、指导工作实践、推动事业发展的强大力量。*.严明纪律规矩，深化清廉建设。坚决扛起全面从严治党主体责任和党组书记第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。深入开展中央八项规定精神学习教育，将“学、查、改、促”一体化推进，聚焦办公用房、公务用车、政府采购、等重点领域和关键岗位，健全廉政风险排查防控机制，扎紧制度笼子。常态化开展警示教育，组织观看警示教育片，剖析典型案例，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。*.抓实意识形态，把握正确导向。严格落实意识形态工作责任制，党组定期分析研判意识形态领域风险，加强各类阵地的建设和管理。坚持正确舆论导向，充分利用宣传栏、微信公众号等平台，宣传党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观和机关事务正能量。加强对干部职工网络言行的教育引导和管理，坚决抵制各种错误思潮和负面言论，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为中心事业发展提供坚强的思想保证和舆论支持。（二）聚焦主责主业，在保障运行、服务大局上展现新作为中心紧紧围绕保障党政机关高效有序运转这一中心任务，精准发力，全面提升管理保障服务水平。*.强化任务保障，确保坚强有力。高效完成县“两会”、长洽会、河湖长论坛等年度重要会议活动的后勤服务保障工作，全年累计保障各类会议活动****余场次，服务参会人员*.*万余人次，实现了“零差错、零失误”。主动服务全县中心工作，全力助推污染防治攻坚战，完成**台（套）绿化作业设备“油改电”及*套机关食堂油烟净化装置更新。积极优化营商环境，将全县重点企业负责人信息纳入行政中心人脸识别系统，提供便捷通行服务。高质量完成了县人武部营区营房一期规范化提升工程。*.规范公务出行，力促安全绿色。健全完善公务用车“统一审批、科学调度、全程监管”的管理闭环，全年累计保障安全出行*.**万车次，总行驶里程***.*万公里，服务满意度达**.*%。组织开展用车审批规范性等专项检查，从严审核公务租车。严格落实“过紧日子”要求，大力推广使用新能源汽车，全年更新公务用车**辆，其中新能源汽车*辆，县级事业单位业务用车更新新能源比例达到***%，有力推动了公务出行绿色转型。*.推进办公用房管理，实现集约高效。稳步推进全县党政机关办公用房权属统一登记工作，全年分三批完成**处、共计*.*万平方米房产的登记。依托信息化管理系统，创新实施“精准滴灌式”专班用房调配机制，全年累计为重点工作专班调配办公场所****平方米。对全县**家单位办公用房使用情况开展专项“体检”，建立“一房一档”动态管理台账，实现了资源的集约节约和规范高效使用。（三）优化服务供给，在提升品质、温暖人心上取得新成效中心坚持以干部职工需求为导向，用心用情办好“关键小事”，持续提升服务对象的获得感、幸福感、安全感。*.筑牢安全防线，维护稳定秩序。全面升级行政中心智能安防系统，集成人脸识别、高清视频监控、智能车牌识别三大模块，更新核心设备**台（套），实现精准化管控。着力推动安保队伍年轻化、专业化建设，编制通俗易懂、实操性强的保安服务手册，提升服务标准化水平。充分发挥行政中心警务室职能，与政法委、信访局等部门建立快速响应机制，全年妥善处置*人以上群体性访情**批次共***人次，有效维护了县委县政府机关正常秩序和安全稳定。*.提升服务温度，优化后勤体验。建立“关键小事”快速响应机制，构建“机关干部提、事务中心办、服务对象评”工作闭环，高效完成餐厅扩容、电梯加装空调、绿道改造等**件“关键小事”。优化餐饮服务，推行“四季菜单”，开辟特色窗口，锅仔、砂锅、盖浇饭、煲仔饭、炒米线等新品深受喜爱，创新“留言板”互动模式，联合“长兴鲜”上线“周末厨房”套餐预订服务。协调县中医院在行政中心设立健康服务点，优化县市民中心地下车库停车管理，梳理公示**个免费临时停车位，缓解群众办事“停车难”问题。*.拓展关怀广度，彰显人文温度。积极探索“共享服务进社区”新路径，组织厨师、水电工等专业力量赴结对社区，开展“喜迎国庆、情暖中秋——一份面饺一份心，双节同辉敬老情”主题志愿服务活动，为老年群体提供餐饮、维修等志愿服务****余人次。在传统节日常态化开展“贺国庆迎中秋”等主题活动，营造温馨节日氛围。实施市政广场银杏林下空间改造工程，将灌木改造为草坪，为乔木统一设计安装科普树牌，打造兼具生态美感与科普价值的公共休闲空间，提升了城市品质和人文温度。（四）深化改革创新，在提升效能、示范引领上实现新突破中心坚持以集中统一管理和数字化改革为牵引，着力破解难题，激发内生动力，推动机关事务工作提质增效。*.创新资产管理，促进集约节约。深入推进“公物仓”建设与创新运用，系统构建县级统筹“大循环”与集中办公区内部“小循环”相结合的双循环管理模式，已累计建成实体仓*个，覆盖关键办公区域。全年高效调剂复用办公设备、家具等各类资产***件（套），推动资产跨部门、跨层级共享使用，显著提升资产周转率与使用效益，节约财政资金**.*万元，有效盘活了存量资产，形成了“配置科学、流转顺畅、节约高效”的资产集约利用新路径，*.深化公务餐改革，提升服务效能。持续深化“公务餐”一件事改革，全面完成全县公务用餐点信息梳理、管理员信息核对、浙政钉人员信息导入、用餐标准确认及支付宝“*+*”自动提现工作等，乡镇（街道、园区）及其他部门食堂实现扫码就餐，行政中心机关食堂实现“一卡通”支付，累计开通“公务餐”跨区支付云平台账户**家，设置用餐点**个，完成人员信息上传****余条、小程序绑定****余人，实现跨平台支付****余人次，节约餐饮成本约*%，极大提升了公务用餐便捷度，相关改革经验被《长兴改革》、《湖州信息》刊发推广。*.推进绿色转型，发挥示范作用。创新推进“光伏+公共机构”示范项目建设，联合县交投集团、教育部门全面推进“光伏+公共机构”示范项目建设，立项**家，面积达*.*万方。在中小学校园推广建设的项目，既解决了学校用电需求，又成为学生新能源教育实践基地。圆满完成国家级*********年节约型公共机构示范单位创建任务和“零碳”公共机构等建设任务。（五）服务发展大局，在助力共富、厉行节约上体现新担当中心自觉将工作融入全县发展大局，积极履行社会责任，在服务乡村振兴和落实过紧日子要求中展现作为。*.助力共同富裕，拓宽销售渠道。以机关食堂、“长兴机关后勤”公众号、“***平台”专区等为载体，积极助力对口地区及本地农户销售农副产品，全年销售额达***余万元。联合县供销社成功举办**场助农主题展销活动，日常采购帮扶受益范围涉及**个乡镇街道**余家单位（农户），实现销售额近**万元，有效搭建了产销对接平台，促进了农民增收。*.落实勤俭节约，严控运行成本。认真践行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，积极推进“反对浪费”“公勺公筷”餐饮文明专项行动，加强“光盘行动”日常宣传和文明就餐引导员监督，严格落实“禁塑令”。推行食材统一采购、统一配送的“阳光采购”制度，食材成本降低*.*%，食品安全抽检合格率***%。在日常运行中注重节能降耗，压降绿化租摆、零星工程与维修、公车平台北斗定位系统改造等费用共计**余万元，将“过紧日子”要求落到实处。*.培育节约文化，倡导绿色低碳。结合世界地球日、全国节能宣传周等重要时间节点，紧扣全国节能宣传周、低碳日等节点，组织开展倡议签名、知识竞赛、能源紧缺体验等主题活动，培育绿色低碳机关文化。引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，在公共机构中营造了崇尚节约、反对浪费的良好风尚。（六）强化法治建设，在依法履职、规范运行上达到新水平中心深入学习贯彻习近平法治思想，切实履行推进法治建设领导职责，不断提升工作的法治化、规范化水平。*.强化法治学习，营造守法氛围。将宪法、民法典及机关事务管理相关法律法规纳入中心组学习和干部职工教育培训内容。领导干部带头尊法学法守法用法，积极参加年度学法用法考试。认真落实“谁执法谁普法”责任制，利用多种形式开展法治宣传，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。*.健全决策机制，确保科学合规。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，所有重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用均经过党组会议集体讨论决定，决策过程邀请派驻纪检监察组监督，确保决策科学民主、程序合法合规。*.规范履职行为，坚持依法行政。全面梳理机关事务管理服务职责权限，修订完善涵盖采购、资产管理、安保、服务等核心领域的内部规章制度**余项。在公务用车管理、办公用房调配、政府采购实施等各项工作中，坚持依法行政、依规办事，确保权力在阳光下运行，各项工作在法治轨道上规范推进。（七）加强队伍建设，在锻造铁军、激发活力上迈出新步伐中心党组始终坚持党管干部原则，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的机关事务干部队伍。*.树立正确导向，规范选人用人。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及省、市、县委相关要求，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，注重在服务保障一线考察识别干部，把忠诚干净担当、实绩突出的干部选出来、用起来，营造了风清气正的用人环境。在干部选拔任用工作中，严格执行各项程序规定。认真落实“凡提四必”要求，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。实行任职前公示和廉政谈话制度，自觉接受各方面监督，确保选拔任用工作公开、公平、公正。*.提升能力素质，加强培养锻炼。围绕政策法规、财务管理、安全生产、信息技术、服务礼仪等核心内容，开展精准化培训，持续更新干部职工知识结构。常态化开展岗位技能竞赛和实战演练，选派人员参加省、市后勤技能竞赛，斩获团体优胜奖、个人二等奖等多项荣誉。健全“导师帮带”机制，为新进人员、青年骨干配备经验丰富的导师，参加全市机关事务系统年轻干部“项目首席负责制”成果交流会获优秀案例。*.优化激励措施，激发队伍活力。开展“管理之星”“服务之星”“技术能手”评选活动，全年表彰先进典型**人次，通过宣传栏、内部通报等形式广泛宣传，树立实干实绩导向。加强年轻干部培养和关键岗位人才储备，定期开展谈心谈话、走访慰问，切实解决干部职工实际困难，营造团结协作、奋发向上的良好氛围，不断增强队伍凝聚力、向心力和战斗力。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 部分领域管理还不够精细，服务供给与干部职工多元化需求仍有距离，少数干部的能力还需提升。这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中切实加以解决。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年是“十五五”规划的开局之年，也是推动机关事务工作高质量发展、持续赋能“富美长兴”建设的关键之年。长兴县机关事务中心将始终坚持在县委、县政府和省市局的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，持续强化政治引领，在深化理论武装、筑牢廉洁防线上再用力；深化管理改革，在完善标准规范、强化资产管控、推动数字赋能上求突破；优化服务供给，在做精传统项目、拓展多元内涵、固化暖心品牌上出实招；推进绿色转型，在深化节能改造、健全管理机制、强化示范引领上见实效；加强队伍建设，在提升专业能力、深化实践锻炼、完善激励机制上下功夫，全力构建更高水平的机关事务高质量发展体系，努力在服务大局中展现新担当，为“富美长兴”建设提供坚实保障。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****年度获评县级机关考核二等奖 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
