为优化师资队伍结构，促进学校高质量发展，学校面向社会公开招聘事业编制博士人才。根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》和《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合我校事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次公告共招聘博士人才*名。具体招聘岗位及条件详见《****年吉林交通职业技术学院公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（*号）》（附件*）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
*.具有中华人民共和国国籍；
*.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
*.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
*.具有良好的政治素质和道德品行；
*.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
*.符合招聘公告规定的其他条件；
*.年龄**周岁以上，具有博士研究生学历学位者年龄在**周岁以下；同时具有副高级专业技术资格者，年龄可放宽至**周岁；同时具有正高级专业技术资格者，年龄可放宽至**周岁。年龄计算时间点均以****年*月*日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的****年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历学位、专业方向、工作经历、专业技术水平等条件，详见附件*。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
*.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意；
*.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
*.参加服务基层项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位要求最低服务年限的人员；
*.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
*.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期内的人员；
*.在读的非****年毕业生（****年*月*日后取得毕业证、学位证的考生不视为****年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
*.现役军人；
*.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
*.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
（五）回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔****〕*号）有关规定执行。
三、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
****年*月*日—*月**日**:**—**:**；**:**—**:**。（工作日受理报名资格审查）
本公告采取现场报名的方式，由本人携带身份证、报名表及岗位条件要求的其他材料原件及复印件*份（档案袋自备）进行现场报名，同时进行资格审查，审查通过后原件自行带回，复印件我单位留存。资格审查通过人员须在现场报名*日内发送报名材料至人事处招聘电子邮箱（***@****.***.**）。
（二）报名地点
本公告报名地点为吉林交通职业技术学院致远楼****室。
（三）报名要求
*.报名人员需填写《****年吉林交通职业技术学院公开招聘高级人才报名表（*号）》（附件*，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片），并将个人各阶段毕业证、学位证、学位验证报告、学历证书电子注册备案表，以及岗位要求的相关资格证、劳动（聘用）合同、工作经历、党员证明、个人简历等佐证材料，在规定时间内按照各单位招聘报名要求准时提交。其中，****年毕业生尚未取得学历学位证书的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考。留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写，同时上传成绩单和毕业论文研究方向等材料。****年毕业但尚未取得《国外学历学位认证书》的留学回国人员，需上传已翻译的国外毕业证、成绩单和毕业论文研究方向等佐证材料，并进行书面承诺后（须明确年内取得学历学位认证以及专业符合岗位要求等内容），可报考符合条件的岗位。发送电子邮件时，需将报名表（附件*）及相关佐证材料（不含身份证）原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱（该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：**大学英语教师张三）。面试（考核）前进行资格复审时，考生需按招聘单位要求送达相关佐证材料原件。
*.实行报考人员诚信承诺制度，报考人员应如实提交有关信息、材料、联系方式以及个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
*.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查
由各招聘部门（单位）成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（****年版）》《普通高等学校本科专业目录（****年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（****年版）》《研究生教育学科专业目录（****年版）》《全国技工院校专业目录（****年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
本公告岗位资格审查结果于报名现场通知。
四、招聘考试
（一）考试采取直接面试的方式进行，可视情况采用网络面试、现场面试等形式由我单位自行负责组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由我单位另行通知。
（二）面试实行百分制，当场打分，满分***分，及格线为**分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。为确保高等教育教学质量，本次招聘所有高校教师岗位可设置一般聘用控制分数线，分数为**分。按招聘计划*:*的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在**—**分之间）的，由我单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。
考试成绩我单位在学校官方网站进行公示。
五、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数*:*的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等），没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检工作由招聘工作组织机构或同级事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检对象根据招聘人数和应聘者考试、考核结果等额确定。体检一般应在符合资质要求的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。事业单位或应聘者对体检结果有异议的，经招聘工作组织机构同意，可申请复检一次，复检应在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准，并结合事业单位实际用人需求确定。
体检合格的考生，招聘工作组织机构根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选。体检合格的考生由招聘工作组织机构成立考察组，采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、面谈等方式，全面了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习工作表现、个人诚信及应聘资格条件等情况。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在学校官方网站（*****://***.****.***.**/）进行公示，公示期为*个工作日。
七、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）****年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证书，未能提供的取消聘用资格。****年*月*日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证书的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为****年的，可视为****年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，由我单位根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘部门（单位）和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林交通职业技术学院网站（****://***.****.***.**/）为本次公告（含补充公告）的发布网站和工作网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
报名、政策咨询、监督举报电话详见附件*中“报名及联系方式”一栏。
十、联系方式
联系人：苗老师（*************）
地 址：长春市新电台街**号吉林交通职业技术学院
邮 编：******
附件：*.****年吉林交通职业技术学院公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（*号）
附件*：****年吉林交通职业技术学院公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（*号）.***
*.****年吉林交通职业技术学院公开招聘高级人才报名表（*号）
附件*：****年吉林交通职业技术学院公开招聘高级人才报名表（*号）.***
吉林交通职业技术学院
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