新昌幼儿园年度报告
2026-03-30
浙江/绍兴 招标采购
新昌幼儿园年度报告
浙江/绍兴-2026-03-30 00:00:00
新昌幼儿园年度报告
浙江/绍兴-2026-03-30 00:00:00
新昌幼儿园年度报告
发布时间：********** **:**
访问次数：
信息来源：浙江省事业单位登记管理局
| 单位名称 | 新昌幼儿园 | 法定代表人 | 吴烨 |
| 住所 | 浙江省新昌县七星街道学苑路*号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 新昌县教育体育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在上级部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党建引领强根基，凝心聚力把方向幼儿园党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，将党建工作与园所中心工作深度融合，充分发挥战斗堡垒作用。严格落实全面从严治党责任，规范“三会一课”、主题党日等党内政治生活，全年召开支委会、党员大会各**次，开展党课*次、主题党日**次，层层压实“一岗双责”。持续推进清廉学校建设，修订“三重一大”议事规则，与全体教职工签订师德师风承诺书，开展常态化廉政教育和警示教育，打造清廉小花园，强化招生、采购、财务等关键环节监督；深入学习贯彻中央八项规定精神，组织典型案例查摆整改，将厉行节约要求融入日常工作。筑牢意识形态教育阵地，依托校园宣传平台传播正能量，将社会主义核心价值观融入幼儿教育，通过六一爱心义卖等活动厚植师生爱国情怀；做好党员发展工作，*名入党积极分子稳步培养，*名年轻教师递交入党申请书，坚持“把教学骨干培养成党员，把党员培养成教学骨干”，打造党性强、业务精的党员队伍。同时，发挥党建辐射作用，指导分园党建工作，与共同体园所、结对村、农商银行开展多元共建活动，推动党建与教育教学同频共振。（二）研训赋能强师资，深耕科研结硕果坚持“科研兴园、师训强师”发展路径，以研促教、以训提质，构建教科研与师训深度融合的教师专业发展体系。科研工作多点开花，全年组织教师申报县市级论文***余篇、课题**余项，校本研修考核评估与精品项目汇报展评均获县一等奖；省优秀教育教学论文斩获一等奖*篇、二等奖*篇，市、县级论文及项目化学习案例获奖超百篇，市、县级课题立项结题成果丰硕，科研与教学实践的融合度持续提升。师训工作分层精准，完成**人教师资格注册、**人次心理*证续证，统筹外出培训**次覆盖***余人次，开展红十字应急救护等专项培训；聚焦青年教师培养，举办新教师教学汇报活动，邀请董秋燕、裘海燕等专家开展自主游戏、绘本教学专题指导，全方位提升教师专业能力。教研活动多维联动，坚持“基于园区、聚焦年段、总园引领”模式，指导各园区、年段制定教研计划，每月开展园际教研观摩，围绕课题研究、项目化学习、户外体能大循环等开展系列大教研活动，创新游戏化早操编排，推动课程游戏化落地见效，大班教研组获评****年度新昌县优秀教研组一等奖。同时，规范教科研管理，做好教学材料申购、代课统筹、成果汇总归档等工作，为教师专业发展和绩效考核提供坚实支撑。（三）课程育人提质量，五育并举促成长以“雅正课程”为核心载体，深化园本课程建设，将雅言、雅行、雅韵培养贯穿幼儿一日生活，通过环境浸润、主题活动、日常规训等途径，融礼仪教育、美德培养、传统文化于保教全过程，夯实育人根基。精心策划系列主题活动，打造四季节庆、体育健康、阅读特色、毕业研学四大活动体系，从开学“幸福盲盒”到学雷锋、端午、中秋等传统节日体验，从跳绳拍球比赛、森林趣味运动会到“健康小达人”挑战赛，从“阅读楼梯”创设、世界读书日系列活动到集团绘本剧展示，从大班幼小衔接系列活动到镜岭无人机基地研学、社区实践，让幼儿在体验中感知文化、锻炼体魄、浸润心灵、知行合一。拓展“优共体”合作内涵，与西岭社区共建“生命健康优共体”，通过社区资源入园、幼儿走进社区等形式，丰富生命教育、健康教育内容，形成资源共享、优势互补的协同育人新格局；结合党日活动开展社区早教服务，延伸教育辐射功能。以评促建提升保教质量，开展区域活动评比、特色班级环创评比等活动，推动教师专业反思，优化班级环境与活动设计，提升保教工作精细化、个性化水平。（四）家园社协同聚合力，共育同行暖童心构建“家园社三位一体”共育体系，打通协同育人“最后一公里”。夯实家访工作基础，实现小班新生***%上门家访，日常通过预约面访、线上交流等形式确保每学期家访全覆盖，及时沟通幼儿情况，共商教育策略。打造多元化家长互动平台，开展专题化家长课堂，邀请特级教师开展幼小衔接讲座，开设中班父亲课堂、小班母亲课堂；启动社团、专用室及幸福电视台，举办第九届家园文化节暨家长开放日，让家长沉浸式体验幼儿在园生活；开展年度优秀家长评选，发挥榜样引领作用。落实家长参与机制，建立班级家长资源库，成立家长护苗队、家委会，推行家长陪餐、家长助教制度，鼓励家长参与校园安全管理、教学活动组织，凝聚共育共识。各分园结合自身特色开展家园社活动，阿里山庄园区联合物业祭扫烈士墓、与小区共庆重阳，锦江府园区举办亲子逛庙会、汉服节等特色活动，让家园社协同更具针对性、实效性。（五）安全后勤筑防线，精细服务强保障围绕“安全为核、服务为本、精细为要”目标，统筹推进安全、食堂、卫生、保健、财务、人事六大板块工作，为园所发展保驾护航。筑牢校园安全防线，构建全维度安全防控体系，成立安全工作领导小组，层层签订安全责任状，完善各项安全制度和应急预案，联合多部门建立联席制度，聘请法治、消防副校长；创新安全教育模式，落实“****”机制，创编安全儿歌、开展“小小安全播报员”“儿童安全议事厅”活动，组织实景防拐、应急疏散等演练；强化人防、物防、技防融合，实现一键报警、视频监控全覆盖，推行校园安全网格化管理，全年无安全责任事故。守护师幼饮食健康，规范食堂管理，严格执行食材采购索证索票、生熟分区、餐具消毒等制度，创新《新昌幼教集团食堂食材验收标准体系》，获评绍兴市分级量化监督*级食堂；科学制定每周食谱，兼顾营养与口味，定期收集反馈优化菜品，培养幼儿良好饮食习惯。抓实卫生保健工作，严格落实晨午检、缺勤追踪制度，建立幼儿健康档案及特殊体质幼儿专项档案，定期开展身高体重视力测量；强化传染病预防，增加高发季节消杀频次，配合疾控部门做好疫苗接种宣传，全年无传染病聚集性事件。规范财务人事管理，严格执行财经纪律，做好经费收支、预算编制、物资采购比价及台账管理，定期财务公开；落实教职工聘用、考勤、考核制度，针对性开展保安、食堂、保洁、保健等后勤人员专业培训，注重人文关怀，打造责任心强、业务过硬的后勤队伍。（六）分园发展显特色，齐头并进共提升各分园紧跟集团发展步伐，结合自身实际打造办学特色，实现“一园一品、协同发展”。阿里山庄园区聚焦教学管理、团队建设，以“跨媒介幼儿劳动故事教育的实践”为核心教研内容，构建完整教研体系，教师论文、案例、精品课程及课题立项获奖丰硕；食堂管理连续四年获评绍兴市*级食堂，安全管理落实每日一小查、每周一大查，常态化开展安全演练，家园社协同开展祭扫烈士墓、重阳敬老等特色活动。城东分园优化课程体系，融入围棋、舞蹈、笛子等多元社团课程，创新冬季跑操活动；教研活动《循证视角下：户外运动中体能大循环的动态支持策略》获集团肯定，教师在市优质课评比中斩获二等奖；常态化开展教师读书研思活动，安全管理扎实有效，特色活动多次被《绍兴晚报》报道。悦庄分园圆满通过省二复评，启动幸福电视台及晚托服务，开展生活自理能力挑战赛、趣味运动会等特色活动；分层开展教师培训与教研，推进课题申报结题，党建引领教师积极参与集团气排球、舞蹈演出等活动；常态化开展安全隐患排查和多主题安全教育，实现学期安全零事故。锦江府园区以“精细管理提质量，品牌塑造扩影响”为目标，深耕教学细节，建立“每周研讨、每季复盘”教研机制；筑牢安全防线，落实四级安全责任体系和每日“三查”制度；打造“微信公众号+视频号+家长群”宣传矩阵，策划春耕体验、汉服节、亲子庙会等特色活动，省级平台投送宣传视频**余条，品牌知名度持续提升。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 回顾****年，全园上下凝心聚力、真抓实干，各项工作取得显著成效，但仍存在一些不足：一是教科研成果转化推广力度有待加强，课题研究与日常保教实践的融合深度需进一步提升；二是园本课程的深度挖掘和创新力度不足，对幼儿个性化发展的关注需更精细化；三是家园社协同育人的长效机制尚未完全形成，资源整合与利用效率有待提高；四是年轻教师培养的针对性和系统性需进一步加强，部分教师的创新教学能力有待提升；五是各分园特色发展的辨识度需进一步强化，品牌打造的深度和广度仍有提升空间。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年，新昌幼儿园将以问题为导向，以提升办学品质为核心，砥砺前行、勇毅创新。一是持续强化党建引领，创新党建工作模式，加强年轻教师思想引导和队伍建设，推动党建与教育教学深度融合；二是深化教科研与师训工作，强化问题导向的园本教研，加大骨干教师和青年教师梯队培养力度，推动教科研成果高效转化为保教实践；三是优化“雅正课程”体系，深入挖掘课程内涵，创新游戏化教学形式，满足幼儿个性化发展需求；四是完善家园社协同育人长效机制，拓展“优共体”合作内涵，整合多方资源，提升协同育人实效；五是筑牢安全后勤保障防线，持续优化精细化管理举措，提升后勤服务质量；六是打造分园特色发展品牌，强化各分园办学特色辨识度，推动集团园所齐头并进、高质量发展。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期自****年**月**日至****年**月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
| 分享到： | 【打印本页】【关闭本页】 |
