根据中共中央办公厅、国务院办公厅《法治政府建设与责任落实督查工作规定》和《省委依法治省办关于规范法治政府建设年度报告工作的通知》等相关规定，现将大阳镇****年度法治政府建设情况报告如下：

　　一、****年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　****年，大阳镇坚持以习近平法治思想为指导，紧扣辽源市法治建设“一规划两方案”及市委全面依法治市委员会年度工作要点，将法治政府建设与基层治理、乡村振兴深度融合，各项工作取得阶段性成效。

　　（一）规范行政决策程序，筑牢依法决策根基

　　建立“三重一大”事项法治审核闭环机制，将重大项目审批、集体资产处置等事项纳入审核清单，推行“党政办+司法所+法律顾问”三重审查模式，全年完成重大行政决策合法性审查*件，提出风险防范意见*条，决策合规率达***% 。强化政府合同管理，实行“双审查”机制，全年审核各类行政合同**份，重点规范主体资格、违约责任等关键条款，避免潜在法律风险*处 。

　　（二）提升行政执法效能，规范执法行为边界

　　深入推行行政执法“三项制度”，实现执法信息全公示、执法过程全记录、重大执法决定全审核。组建镇综合行政执法队伍，开展执法人员专题培训*场次、案例研讨*次，持证执法率保持***%。创新执法方式，推行“首次轻微违法不罚”清单，对市场监管、市容管理等领域**类轻微违法行为实行柔性执法，全年办理柔性执法案件**件，有效平衡执法力度与温度 。聚焦安全生产、生态环保等重点领域，开展跨部门联合执法**次，查处违法违规案件**件，整改安全隐患**处，执法程序合规率达**%。

　　（三）深化法治服务供给，优化法治化营商环境

　　实施“法治护航企业”行动，组织法律顾问、律师为辖区*家重点企业开展“法律体检”，梳理合同管理、劳动用工等风险点*个，出具法律意见书*份，帮助企业挽回经济损失**万元。建立涉企纠纷绿色通道，实行“容缺受理+优先调解”模式，全年化解企业债务、土地流转等纠纷***件，平均处理时限缩短至*个工作日，较法定时限压缩**%。优化政务服务流程，推行“一窗受理、集成服务”，公开政务信息**条，群众办事满意度达**%。

　　（四）健全纠纷化解机制，夯实基层治理基础

　　坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“镇调解委员会+村调解室+网格调解员”三级调解网络，吸纳乡贤、法律明白人等***人加入调解队伍，全年化解邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等各类矛盾***件，调解成功率达**% 。深化“三所联动”机制，与司法所、派出所、法律服务所建立信息共享、联合调处机制，成功化解复杂疑难纠纷**件。建成镇公共法律服务工作站*个、村服务点**个，提供法律咨询****余人次，实现法律服务全覆盖。

　　（五）强化法治宣传教育，营造尊法学法氛围

　　扎实推进“八五”普法，围绕宪法宣传周、民法典宣传月等重要节点，开展主题宣传活动*场次。创新普法模式，打造“百姓说事点”“田间课堂”等特色品牌。建设法治文化小院*个、法治长廊*条，开发“法治云课堂”线上平台，提供“点单式”普法服务，线上覆盖****余人次，群众法治知晓率达**% 。

　　二、****年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）存在的不足

　　*.法治专业力量薄弱。全镇专职法治工作人员仅*人，平均每万名群众配备不足*名，村法治工作多由村干部兼任，缺乏系统法律专业培训，应对复杂行政争议和法律事务的能力不足。

　　*.执法规范化水平有待提升。部分执法人员证据收集、文书制作等细节不够规范，柔性执法的尺度把握不够精准，信息化执法手段应用不充分，执法效率有待进一步提高。

　　*.法治服务精准性不足。针对老年人、留守儿童等特殊群体的普法形式较为单一，企业法治需求的精准对接机制不够健全，法律服务供给与群众、企业实际需求存在差距。

　　*.制度落实长效性不强。部分法治建设制度如重大决策后评估、普法效果评估等缺乏常态化运行机制，存在“重制定、轻落实”的现象。

　　（二）原因分析

　　*.思想认识存在偏差。部分干部对法治政府建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻法治”的倾向，运用法治思维和法治方式推动工作的主动性不够。

　　*.人才保障机制不完善。基层法治岗位吸引力不足，难以招录和留住专业法律人才，现有人员培训体系不够系统，专业能力提升缓慢。

　　*.资源投入相对不足。法治建设经费保障有限，信息化建设、法治阵地升级、专业服务购买等方面投入不够，制约了法治政府建设向纵深推进。

　　*.考核激励机制不健全。法治建设考核指标较为笼统，考核结果与干部评优评先、绩效评价的挂钩不够紧密，激励约束作用未能充分发挥。

　　三、****年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　镇党政主要负责人严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，将法治政府建设纳入全镇发展总体规划，做到与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　（一）强化统筹部署，压实法治责任

　　成立镇党委全面依法治镇委员会，由党委书记担任主任，定期召开专题会议*次，研究解决法治审核机制建设、执法队伍培训等重点难点问题**项。制定《大阳镇****年度法治政府建设工作任务清单》，明确重点任务、责任分工和完成时限，形成“党委领导、政府负责、部门协同、层层落实”的工作格局。将法治建设纳入镇、村绩效考核体系.

　　（二）带头学法用法，提升法治素养

　　严格执行“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组开展习近平法治思想专题学习*次，带头参加法治培训、庭审观摩等活动*次。主持制定干部学法计划，组织镇、村干部开展法治轮训*场次，培训干部***人次，推动“遇事先找法、决策先问法”成为工作常态。在重大决策、重点项目推进中，主动听取法律顾问意见，全年组织法律顾问参与决策论证*次，确保决策合法合规。

　　（三）狠抓工作落实，破解法治难题

　　亲自部署推进法治审核机制创新、行政执法规范化等重点工作，牵头解决涉企纠纷化解、农村法治阵地建设等群众关心的法治问题*件。带头执行重大行政决策程序，对镇域内重大项目签约、集体资产处置等事项，均要求进行合法性审查，全年未发生因决策违法引发的行政争议。自觉接受司法监督，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，全年*件行政诉讼案件均实现“应出尽出”，尊重并执行人民法院生效裁判。

　　四、****年度推进法治政府建设的主要安排

　　****年，大阳镇将聚焦短板弱项，强化创新突破，以更高标准、更实举措推进法治政府建设，为全镇高质量发展提供坚实法治保障。

　　（一）深化法治思想引领，提升依法履职能力

　　持续把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，开展专题学习培训不少于*场次，实现干部法治培训全覆盖。建立干部法治素养考核机制，将考核结果与选拔任用、评优评先挂钩，倒逼干部提升法治能力。加强村（社区）“两委”干部、网格员法治培训，每季度开展*次专题培训，提升基层干部依法办事水平。

　　（二）健全法治运行机制，规范权力行使

　　完善重大行政决策程序，细化公众参与、专家论证、风险评估等环节操作流程，建立决策后评估机制。深化法治审核机制建设，扩大审核范围，提升审核精准度，实现行政规范性文件、重大执法决定等审核全覆盖。推进政务公开标准化规范化，重点公开行政执法、财政资金使用等信息，保障群众知情权、参与权、监督权。

　　（三）提升执法服务质效，优化法治环境

　　加强执法队伍专业化建设，开展执法业务培训**场次、案例研讨*次，推行执法资格动态管理。深化行政执法“三项制度”落实，推广运用信息化执法设备，提升执法规范化水平。扩大“首次轻微违法不罚”清单适用范围，推行“执法+服务”模式，减少对企业正常生产经营的干扰。健全公共法律服务体系，新增法律服务点*个，开展“法律体检进企业”“法治服务进乡村”活动不少于**场次。

　　（四）强化矛盾纠纷化解，夯实法治根基

　　深化“三调联动”机制，加强与法院、检察院的协作配合，建立行政争议多元化解平台。优化网格法治服务，每个网格配备*名专职法治网格员，实现矛盾纠纷早发现、早化解。升级法治文化阵地，打造*个市级法治文化示范村，创新普法形式，运用短视频、直播等新媒体开展精准普法，提升群众法治获得感。

　　（五）加强队伍经费保障，健全长效机制

　　通过招录、聘用等方式充实法治专业力量，力争专职法治工作人员增至**人，每个村（社区）配备*名专职法治联络员。加大法治建设经费投入，将法治工作经费纳入财政预算，保障法治培训、阵地建设、法律服务等工作开展。完善法治建设考核激励机制，细化考核指标，强化考核结果运用，形成“以考促干、以评促优”的良好局面。

　　下一步，大阳镇将持续总结经验，补齐短板，不断提升法治政府建设水平，切实把法治优势转化为治理效能，为建设法治大阳、平安大阳作出新的更大贡献。

　　东丰县大阳镇人民政府

　　****年**月**日