长兴县皮肤病防治院年度报告
2026-03-30
浙江/湖州 招标采购
长兴县皮肤病防治院年度报告
浙江/湖州-2026-03-30 00:00:00
长兴县皮肤病防治院年度报告
浙江/湖州-2026-03-30 00:00:00
年度报告
长兴县皮肤病防治院年度报告
| 单位名称 | 长兴县皮肤病防治院 | 法定代表人 | 徐月明 |
| 住所 | 长兴县雉城街道金陵南路*号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.* | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 根据皮肤病门诊的特点，及时注意发现麻风病人、性病患者，对病人实施正规治疗，掌握疥疮、水痉、风疹等传染性皮肤病疫情，及时防治，正确及时处理暴发点。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 长兴县卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，在县委县政府及卫生主管部门的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的卫生健康工作方针，锚定“党建引领、学科强基、服务提质、管理增效”的总体目标，统筹推进党建与业务深度融合、内涵建设与外延发展协同并进，各项工作取得阶段性成效。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党建领航聚合力，筑牢发展根基。以党建为统领强化政治引领，将党的建设与中心工作深度融合，凝聚全员奋进合力、校准发展方向，为医院各项工作稳步推进提供坚强组织保障和精神动力。*、压实党建责任，强化基层组织功能。严格执行党的各项基本制度，全年召开支委会**次，研究决策“三重一大”事项**项，切实发挥党组织在医院治理中把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用。认真履行意识形态工作第一责任人职责，坚持每季度专题研究部署意识形态工作，分析研判领域形势，及时处置化解存在问题。*、深化学习教育，筑牢思想作风根基。一是强化理论武装与作风建设。严格对标学习教育要求，以“第一议题”、“三会一课”、“主题党日”为核心载体，将习近平总书记关于党的作风建设的重要论述及中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习全过程，累计开展理论学习**次、专题交流研讨*次，实现思想淬炼与作风提升双促进。二是狠抓问题整改落实。领导班子问题清单经支委会专题研讨后纳入集中整治台账，梳理形成*条重点整改事项，逐一制定针对性举措，配套建立*个专项工作方案。目前*条重点问题均已达到整改标准，圆满完成销号，整改成效扎实可见。*、推进“揭榜挂帅”，凸显党建引领实效。本年度申报三大党建重点“揭榜挂帅”项目：打造“党建业务双融双促·健康美丽共行共享”党建品牌、“党建领航学科发展”书记领办攻坚项目、“零距离”党建联建助共富典型案例项目，坚持党建与业务深度融合、同频推进，各项工作落地见效。全年门诊人次同比增长*.**%，激光手术人次同比增长**.**%，医疗服务性收入占比提升至**.**%，患者满意度稳定保持**%以上，党建引领下的服务品牌口碑持续向好。*、抓实人才工作，夯实队伍建设根基。强化党员队伍储备，新增入党积极分子*名，支部累计储备入党积极分子*名，均为业务骨干与青年中坚力量，为党员队伍注入新鲜血液。*、深化廉政建设，涵养风清气正生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。一是常态化开展党纪法规与廉洁行医警示教育，引导全院干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；二是紧盯药品耗材采购、基建工程、招标投标、财务管理等重点领域和关键环节，强化廉政风险排查与全过程监督；三是常态化开展谈心谈话，层层签订党风廉政建设责任书，构建责任闭环体系。一年来，医院未发生违法违纪行为，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。（二）聚焦核心能力，提升医疗质效。坚持以患者需求为导向，以学科建设为抓手，持续提升医疗服务能力与水平，推动医院业务发展实现量质齐升。*、完成医美中心升级，优化就医环境。完成医疗美容中心升级改造工程，增设皮肤护理专属区域，科学规划诊疗功能布局，实现医疗美容区域与皮肤病治疗区域物理隔离，既保障了就医秩序规范有序，又充分保护了患者隐私，就医体验显著改善。*、深化医美科普活动，惠及县域群众。连续三年举办“医美科普周”系列活动，活动覆盖面与群众参与度逐年攀升，第三届活动参与人数较上届增长*.*%，科普宣传实效显著增强，有效提升了群众科学护肤与理性医美意识。*、攻坚重点诊疗领域，增强发展动能。聚焦医美、毛发等重点专科领域，成功落地*项新技术并应用于临床，引进***等先进诊疗设备，以技术创新带动服务能力提升，推动门诊量稳步增长，服务辐射范围持续拓展。（三）深化内涵建设，激发创新动能。坚持以科研教学为支撑，以人才队伍为核心，厚植医院发展内生动力，着力提升医院核心竞争力与行业影响力。*、推动学科能级跃升，拓展发展平台。成功加入中国麻风防治协会医防融合皮肤病防治联盟、上海市皮肤病医院皮肤肿瘤专病联盟等*个专业联盟组织，有效整合优质学科资源，医院学科建设水平与行业影响力持续增强，县域皮肤病诊疗核心阵地作用更加凸显。*、强化科研教学管理，夯实人才根基。本年度成功举办市级继续教育项目*项，结题、立项市级科研课题各*项，牵头实施县级皮肤病诊疗能力提升工程*项；发表***论文*篇，**人次在全国、省、市、县级学术论坛担任主持或交流发言；在各级各类专业技能竞赛中，皮肤科团队及个人累计斩获*项荣誉，科研教学与人才培养成果丰硕。*、宣传阵地持续活跃，提升品牌影响。服务号、视频号全年发布原创内容**篇（条），稳定输出医院动态、健康科普与人文故事。对外宣传成绩也可圈可点，积极向“健康长兴”及各级媒体投稿，累计被部门、县级及以上媒体采用稿件**篇次，其中省级采用*篇次，有*条健康科普视频作品分别获得省级、县级行业学会颁发的荣誉奖项，成功构建了“院内阵地稳固、对外发声有力”的立体宣传格局。此外，组织*人次参加局系统文艺汇演，进一步丰富了医院文化展示形式。（四）狠抓精细管理，提升运营效能。坚持以管理促发展、以效能提质效，持续完善内部管理体系，推动医院运营管理科学化、规范化、精细化。*、全面强化安全管控，守牢安全底线。构建“日常巡查+专项排查”双重安全生产监管机制，将安全责任层层压实到科室、岗位、个人，实现安全管理全覆盖、无死角。定期召开医疗质量分析会，深度研判诊疗制度执行率、病历书写规范度等核心质控指标，持续改进医疗质量；全年组织开展院内急救演练*次，医务人员应急处置能力显著提升，切实筑牢医院平稳运行的安全防线。*、稳步提升成本管控，实现降本增效。聚焦降本增效目标，深化精细化管理，针对物业服务、试剂及医用耗材采购等重点环节开展专项议价工作。通过优化采购流程、强化成本核算，实现物业服务支出降低**.*%，物资采购成本降低**.**%，医院资源配置效率与效益同步提升。*、持续优化队伍建设，激发干事活力。一是严格按照院内规章制度和规范流程，圆满完成中层干部到期续聘工作，结合履职测评精准梳理干部能力优势与短板，靶向施策提升干部履职能力。二是健全完善中层干部考核评价体系，坚持综合考核与群众评议相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合，以严考核、硬约束激发干部队伍干事创业积极性、主动性、创造性。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *、优势项目推进质效不均。虽累计落地项目近**项，但部分重点优势项目存在推进节奏放缓、落地深度不足等问题，项目成果转化效率未达预期，未能充分发挥优势项目的示范带动作用。*、外联宣传工作仍有短板。对外宣传渠道拓展不够全面，与主流媒体、行业平台的合作深度不足，宣传内容的针对性、创新性有待提升；全院“人人是宣传员”的共识尚未形成，宣传合力未充分凝聚，难以构建持续稳定、广泛覆盖的品牌影响力。*、队伍建设存在结构性短板。部分关键岗位专业人才储备不足，特别是在科研型人才的培养和引进上，医院缺乏具有高水平科研能力的专家和学者，这不仅限制了医院新技术、新项目开展与研究，也影响了医院整体的学术水平和对外交流合作。*、精细化管理水平有待提升。内部管理精细化程度不足，部分工作流程执行刚性不够，存在流程脱节、落地打折扣的现象，精益化管理理念尚未完全贯穿于各项工作全过程；此外，绩效考核体系的激励导向作用未能充分发挥，考核指标与工作实际的契合度需进一步调整。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年，医院将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，聚焦短板弱项，强化攻坚突破，着力推动医院各项工作再上新台阶，重点抓好以下几方面工作：*、深化党建引领，凝聚发展合力。持续压实党建工作责任，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，深化理论学习与作风建设，推动党建与业务深度融合。优化党员队伍结构，加大青年骨干的培养发展力度，筑牢党员队伍根基。常态化推进党风廉政建设，紧盯重点领域和关键环节，健全廉政风险防控体系，持续涵养风清气正的政治生态。*、聚焦项目攻坚，释放发展动能。一方面建立重点项目台账管理机制，明确责任分工、时间节点和预期目标，实行挂图作战、动态督办，加快推进优势项目落地见效。另一方面，顺应健康管理新趋势，推动服务模式从“治疗为主”向“防治结合”转型，开发贴近群众生活的皮肤保健项目，拓宽服务边界，增强发展活力。*、强化宣传赋能，提升品牌影响。拓展对外宣传渠道，深化与主流媒体、行业平台的战略合作，同时，聚焦医院特色学科、优质服务、先进典型，深度挖掘品牌故事与健康科普资源，打造一批有温度、有影响力的宣传作品。*、深化精细管理，提升运营效能。持续优化内部工作流程，加强部门协同，提升工作运转效率。完善绩效考核体系，优化考核指标设置，强化考核结果运用，充分发挥绩效考核的激励导向作用。加强医疗质量与安全管理，健全质控体系，常态化开展应急演练，持续提升医疗服务质量与安全水平。*、厚植内涵建设，增强核心竞争力。持续推进学科建设，深化与专业联盟的合作，整合优质资源，提升学科能级。强化科研教学工作，加大科研投入，鼓励申报各级科研课题，提升论文发表质量与数量；完善教学培养体系，加强学术交流与技能培训，提升医务人员专业素养。优化就医服务体验，聚焦患者需求，持续改善就医环境，完善服务流程，提升患者满意度与获得感。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期至****年**月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
