| 单位名称 | 绍兴市上虞区驿亭镇卫生院（挂绍兴市上虞人民医院医共体驿亭分院、绍兴市上虞区驿亭镇妇幼保健计划生育服务站牌子） | 法定代表人 | 俞栋 |
| 住所 | 绍兴市上虞区驿亭镇新驿亭村 |
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。辖区范围内医疗、护理、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 绍兴市上虞区卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）严格按照《绍兴市上虞区驿亭镇卫生院章程》开展年度考核及任期目标考核，依法依规行使内部人事管理、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等运营管理自主权。接受上级党委和政府有关部门的业务指导和监督管理，接受审计、财政、价格、医保、卫生开健康等政府部门及举办主体的监督，保证卫生院日常执业行为及财务收支状况的健康运行。卫生院主动接受社会监督和舆论监督。（二）党建引领强根基，行风廉政树新风始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装凝聚思想共识。全年组织理论学习*场、参与***人次，支部书记上党课*次，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。强化政治引领作用，积极配合区卫健局巡查工作，对巡查发现的问题全部整改到位，整改完成率***%。做深做实“党建联建健康助村(企)”活动，与五好村党总支、绍兴市强明电器制造有限公司党支部结对，开展健康知识讲座、义诊、体检报告解读，为困难群众送医送药等服务全年确定*名发展对象、吸纳*名预备党员，推动党员干部人才坚定“两个维护”的政治自觉。（三）医疗服务提质效，惠民举措暖人心聚焦医疗质量与服务能力双提升，着力解决群众“看病远、看病贵”问题。*.加强医疗质量管理，严格落实核心制度。修订部分医疗质量管理制度，持续加强院内监督与管理。每月定期开展医疗质量风险防范自查，每季度进行院内医疗质量考核，考核结果直接与绩效挂钩，对考核中发现的问题开展持续性改进。*.推进群腐整治工作，提升群众就医获得感。一是针对群众反映强烈的突出问题，推进重复检查、违规收费专项整治，实现检验检查互认率**.*%；二是落实老年人常用药品“身边配”服务，群众就医获得感显著提升；三是落实预约挂号“村里办”，提前**天能预约二级及以上医疗机构**%号源；四是落实看病就医“刷脸通”，共配备*台刷脸机器，中心、横塘站、五夫站各配备*台。*.关注群众就医需求，完善便民利民措施。落实家中住院“智医管”，今年共建家庭病床**张，其中居家安宁疗护*张。开展互联网+护理服务工作，****月份服务**单。开设首家基层中医夜门诊，解决上班族就医需求，自今年*月开设以来，共服务***人次；开设首家检后管理门诊，为居民提供体检报告解读，服务约****人次。*.完善绩效考核机制，彰显业务工作成效。进一步完善绩效考核分配机制，充分调动全院职工的工作积极性和创造性。****年卫生院门诊业务再上一个台阶，全年门诊人次首次突破十万，达**.**万人次，较去年增加*.**万人次，同比增长*.**%；全年总门诊业务收入***.**万元，较去年增加***.**万元，其中医疗服务性收入增加**.**万元，同比分别增长**.**%和**.**%。医疗业务收入稳步增长，实现社会效益与经济效益双提升。*.加大特色科室培育，擦亮基层医疗名片。一是完成中医馆改造，为群众提供更加舒适的就医环境、更加便捷的就诊流程及更加暖心的服务体验。二是培养中医科青年技术人才到上级医院进修，引进中医穴位埋线减重、督脉炙、雷火炙、面针等中医适宜技术，为患者提供多元化的中医诊疗服务。全年中医科门诊人次****人次，较去年增加****人次，同比增长**.**%；业务收入***.**万元，较去年增加**.**万元，同比增长**.**%。其中治疗费增加**.**万元、中草药费增加*.**万元，同比分别增长**.**%和**.**%；三是加大对口腔科的宣传力度，引进口腔科诊疗设备如次氯酸水生成器、牙科影像系统等，为患者提供更精准的口腔诊疗服务。自去年开设以来，口腔科业务保持稳步增长，全年就诊千余人次，综合业务收入**.**万元。*.强化人才队伍建设，深化医共体交流合作。积极参与“县乡村一体化”管理改革试点，完成全员竞聘上岗。完成选拔*名中层副职转正职，招聘*名中医士，优化队伍结构。有计划选派*名业务骨干赴医共体总院进修，*名全科医生参加全科能力培训，完成*名全科医师转岗培训。加强“双下层两提升”工作，全年医共体专家下沉***人次，服务****人次。持续做好双向转诊工作，全年上转人数***人，下转人数***人，同时对转诊患者做好随访工作。*.推进高血压、糖尿病等重点慢性病全周期健康管理，进一步落实好**岁老年人“两慢病”门诊免费项目,今年，符合两慢病总就诊*****人次，较去年增长**.**%，落实慢病长处方工作，最长可开具**周，累计开具*周以上长期处方*****张。（四）公共卫生筑屏障，医防融合见实效扎实推进基本公共卫生服务均等化，构建全周期健康保障体系。为全镇常住人口建立统一、规范的居民健康档案，并强调工作落实的真实性和规范性，实现电子健康档案动态管理。截止**月底已累计建档*****份，新建档案**份；其中重点人群：**岁以上老年人规范建档****份，建档率**.**%；孕产妇规范建档**份，建档率**.**%；*岁以下儿童规范建档***份，建档率**.**%；残疾人规范建档***人，建档率***%。 |
| 三、存在的主要问题 | 一、卫生经费缺口较大二、医疗业务用房紧张，不能满足人民群众就诊要求，亟待解决基础设施建设问题， |
| 四、下一步打算 | ****年是推进基层卫生健康高质量发展的关键一年，我院将紧扣上级工作部署，聚焦短板弱项，强化攻坚突破，重点做好以下工作：（一）深化党建引领，筑牢发展政治保障进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记考察浙江重要讲话精神，进一步抓好支部规范化建设，抓好党员队伍建设，抓好党建+业务，党建引领促进卫生院全面发展。加强党风廉政建设与行风作风建设，常态化开展廉政警示教育，健全监督问责机制，坚决杜绝不正之风。（二）聚焦医疗提质，增强服务核心能力一是加快特色专科建设，重点培育中医康复、口腔科等优势专科，引进***项适宜新技术，提升核心竞争力。二是强化人才队伍建设，培养全加专复合人才，选派年青全科医生到上级医院专科进修学习。完善绩效分配机制，将绩效分配与技术水平、服务质量挂钩，激发职工积极性。三是继续推进医养结合“健康管家”及居家安宁疗护服务工作，让更多的行动不便的老年人享受精准可及、及时有效的健康服务。四是提升患者满意度，加强医患沟通培训，及时处理患者诉求，患者满意度力争达到**%以上。五是加大院内急救能力培训，提高医务人员急救能力。六是更新医疗设备，完成动态**等医疗设备采购，提高医疗技术水平和服务能力。（三）做实公共卫生，深化医防融合服务推进高血压、糖尿病等重点慢性病全周期健康管理，进一步落实好**岁老年人“两慢病”门诊免费项目，做实参合居民健康体检工作，重点人群结直肠癌、慢阻肺、脑卒中等筛查干预。在保质保量完成任务的前提下着重加强项目结果反馈与干预跟踪，确保项目取得实效，提升群众满意度。深化家庭医生签约服务，重点提高签约履约质量，针对老年人、慢性病患者等群体提供个性化健康管理服务。（四）严守安全底线，保障平稳有序运行常态化开展安全隐患排查整治，重点加强消防、用电、医疗设备、药品储存等关键环节管理，每月组织*次全面安全检查，每半年开展*次应急演练。严格落实医疗核心制度，加强病历质量控制与院内感染防控，杜绝重大医疗安全事件。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 医疗机构执业许可证有效期：****年*月**日到****年*月**日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
