| 单位名称 | 绍兴市上虞区东关中学 | 法定代表人 | 樊伟新 |
| 住所 | 绍兴市上虞区东关街道永兴路三十号 |
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育相关社会服务（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 绍兴市上虞区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在上虞区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、党建引领，民主治校，筑牢发展根基（一）抓实党建重点任务学校以“求是树人”为核心理念，深化党建固本强基工程，持续擦亮“践行***・弘扬求是精神”党建品牌。（二）深学细悟党的精神专题学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，构建“以学促思、以思促行、以行促学”的闭环学习体系，筑牢党性根基，引领广大党员在岗位上创先争优。（三）坚持民主集中议事严格执行“三重一大”决策制度，始终坚持“心中装着师生、服务师生”的工作导向，秉持“用人唯贤、德才兼备”的原则，确保各项决策符合学校发展大局和师生根本利益。（四）发挥党员先锋作用深入开展党员教师家访活动、推门听课、红色传承进课堂、党员示范课等研讨活动，充分发挥党员在教育教学中的示范引领作用。二、聚焦教学，提质增效，擦亮育人底色（一）精耕常规管理，夯实质量根基本学年，学校秉持“严、细、实、新”四字方针，重构教学常规管理体系，对备课、上课、批改、辅导、评价等关键环节制定明确标准与量化要求。（二）构建成长共同体，驱动专业发展****年，*名青年教师获评区教坛新秀；*名教师在区高中青年教师与生同答活动中获优胜奖；*名教师在区高中教师素养测试中斩获特等奖、优胜奖，*名教师在班主任基本功比武中荣获区级一等奖第一名并入选梯队种子选手。****年，学校教师共获得区级以上教学竞赛奖项**项，其中区一等奖及以上**人次，含省一等奖*人次、市一等奖*人次，奖项含金量显著提高；在市级以上刊物发表论文*篇，主持或参与区级以上课题*项，教研成果丰硕。（三）精准培优提弱，助推全面进步立足高考、学考目标要求，学校坚持“面向全体、分层指导、精准帮扶、整体提升”原则，大力实施“培优提弱”工程，取得显著成效。****届高考特控线上线人数创近*年新高，*名学生从入学时的区****余名跃升至区***名。学生在各类学科竞赛、作文竞赛、小论文评比中共有***人次获奖；高一物理竞赛中，学校一等奖获奖比例接近**%，展现出强劲的学科竞争力。三、德润校园，坚守底线，涵养时代新人（一）国防教育彰显特色学校创新融合军事元素，积极探索“国防+”融合教育模式，将国防教育纳入学校教学总体规划和素质教育体系，坚持德育为先，构建独具特色的国防教育校本课程。（二）校友资源树立榜样依托校友资源开展“**届高三成人礼”活动、“梦元计划”志愿活动、设立“擎樟・后濠”学校发展项目，开展“***系统实验班”培优行动，助力并奖励优秀学子，以校友榜样力量激励学生逐梦前行。（三）领导包联提升水平区委李副书记、区教体局叶副局长作为学校包联领导，带领团队为学校管理注入宝贵经验与强劲动力。（四）家校协同凝聚合力持续深化家校合作，构建家校共育新格局。家校形成教育合力，共促学生健康成长。****年度我校的陈荣伟老师被评为区家庭教育优胜个人。（五）德育社团绽放光彩多彩的社团活动为学生搭建了成长舞台，滋养了阳光健康的心灵。啦啦操社团作为学校特色品牌，荣获绍兴市第十一届中小学生健美操比赛高中组团体第一名。东园文学社积极组织学生参与各类各级活动与竞赛，喜报连连。*人获市二等奖、*人获区一等奖、多人获区二、三等奖好成绩。（六）安全工作筑牢底线学校树立“人人都是安全员”的理念，明确全体教职工、食堂工作人员、保洁人员、安保人员均为校园安全责任人，形成全方位安全防护网络。四、特色引领，品牌赋能，彰显办学活力体育作为学校的“金名片”，始终发挥引领示范作用。****年，学校被授予“全国软式棒垒球实验学校”；大一新生体质测试合格率位列全省第**名，较往年有大幅提升；获绍兴市第十一届中小学生健美操比赛高中组团体第一名；获上虞区高中生篮球赛男子组一等奖。五、后勤保障，服务暖心，夯实办学支撑学校坚守“全心全意服务师生”的工作原则，全力为师生营造良好的教学、学习和生活环境。六、工会关怀，凝聚人心，共建和谐校园学校工会切实履行服务职能，用心用情关爱教职工。组织开展健康体检、“三八”国际妇女节纪念活动、“活教育，活课堂”主题教学活动、青年教师基本功比武、“亲近自然”的远足健身走、教职工运动会等丰富多彩的活动，为构建和谐校园奠定了坚实基础。 |
| 三、存在的主要问题 | *.安全工作精细化程度不足，对学生个体情况及家庭背景的了解不够全面；*.生源质量下滑带来教学质量提升压力，****届高三成绩面临严峻挑战；*.学科竞赛整体实力有待提升，区级以上竞赛中高等级奖项数量偏少、层次不高；*.体育活动、政教活动的课程化建设仍需深化；*.自主评聘、年度考核等部分管理制度需进一步修订完善；*.教职工劳动纪律虽有改善，但仍需持续整顿，教师工作积极性有待进一步激发；*.后勤服务精细化水平不足，食堂自主经营管理质量需进一步提升；*.师德师风建设需持续加强，行风评议面临较大压力。 |
| 四、下一步打算 | ****年，学校将深入贯彻党的二十届四中全会、全国教育大会及省市区相关会议精神，深化教育领域综合改革，为建设高品质教育强区贡献力量，重点推进以下工作：*.强化党建根基，持续发挥党组织战斗堡垒作用，推动党建与教育教学深度融合；*.织密校园安全防护网格，重点做好心理健康、交通安全、反恐防暴、食品安全、网络安全、实验安全等工作，全力打造平安校园；*.抓实教学常规管理，持续推进“培优提弱”工程，多措并举促进教学质量稳步提升；*.全面提升学生体质健康水平，持续擦亮体育特色品牌，力争在垒球及其他竞技项目中再创佳绩；*.优化课程体系建设，凝聚团队力量，培育优质师资队伍，提升德育工作创新力与实效性；*.规范食堂经营管理，深入推进“校园餐”“教辅资料”“小金库”“采购和招投标领域”“师德师风”“校园安全”“校服”等专项整治工作，营造风清气正的育人环境。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期至****年*月**日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
