| 单位名称 | 浙江省上虞中学 | 法定代表人 | 何桂仙 |
| 住所 | 绍兴市上虞区人民中路***号 |
| 开办资金（万元） | ***** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ***** | 期末数（万元） | ***** |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展。高中学历教育相关社会服务（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 绍兴市上虞区教育体育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 浙江省上虞中学创办于****年*月，始址于舜帝陵下，曹娥江畔，钟虞舜之精气，承曹娥之孝道。六十多年来，学校四易校址、六改校名，真实地走过了一条坎坷曲折、自强不息的奋斗之路。****年学校被浙江省教委命名为浙江省二级重点中学，****年学校被浙江省教育厅命名为浙江省一级重点中学，****年学校被确认为浙江省一级普通高中特色示范学校。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、强化党建引领，筑牢发展根基，深化办学内涵学校始终坚持和加强党的全面领导，将党建工作与教育教学中心工作深度融合。*.品牌建设持续深化：以“五岗五星·星星闪光”党建品牌为抓手，引导党员教师在管理服务岗、教学示范岗、科研先锋岗、育人模范岗、志愿服务岗上争创“五星”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展党员教师“*+*”结对帮扶活动，号召全校党员教师从身边做起，为学生办好事、做实事，与全校**位困难学生结对，在十一期间和重要考试前后给予思想、学习、生活上的引导与关心。佑谦助学登门家访，减免贫困生床上用品、校服等相关费用，经济上帮扶，学习上指引，生活上关心。*.师德师风常抓不懈：通过党建专题学习、榜样评选、警示教育等形式，将党性教育与师德涵养相结合，扎实开展****年春训、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”、中央八项规定精神学习教育、党纪学习警示教育、学习党的二十届四中全会精神培训，引导广大教师争做“四有”好老师，营造了风清气正的育人环境。*.制度建设日益完善：严格“三重一大”要求，完善《上虞中学财务支出审批制度》。在充分调研的基础上修订《上虞中学职称自主评聘实施方案》、《上虞中学班主任工作考核方案》、《上虞中学舜元奖励基金章程》，制订《舜元奖优质教研奖细则》，突出绩效优先，兼顾终端和过程，优化奖励标准。修订《上虞中学教工宿舍管理规定》，优先保障外地无房年轻教师独立生活空间。二、聚焦课堂教学，抓实常规管理，提升教研实效学校坚守课堂主阵地，以教学常规的精细化管理和教育教学研究的深化推动教学质量提升。*.教学管理规范有序：严格落实教学“五认真”检查与反馈制度，通过推门听课、教案作业检查、学生评教等方式，规范教学行为，优化教学过程，确保了教学秩序的稳定与高效。定期开展教学常规检查，做到有检查、有反馈、有改进，尤其重视对青年教师备课、上课、改作等环节的检查落实。*.课堂改革深入推进：聚焦“新课程、新教材、新高考”背景下的课堂教学改革，组织开展各类公开课、研讨课、专题教研活动。开展名师（**人）示范课活动，名师引领，全员听课，课后研讨；开展青年教师（**人）汇教课活动，同课异构，探究最优；每周开设组级公开课，浓郁教学氛围。*.教师梯队培养扎实：高度重视青年教师成长，实施系统的“青蓝工程”师徒结对计划，举办青年教师成长训练营，导师“说、上、评”，学员“听、研、悟”，为青年教师搭建快速成长的平台。三、突出特色育人，丰富德育载体，塑造品牌活动学校秉持活动育人、文化育人理念，在抓实常规德育的基础上，着力打造特色品牌，提升育人实效，获绍兴市德育工作先进集体。*.常规德育扎实有效：通过主题班会、升旗仪式、社会实践、心理健康教育等常态化活动，加强爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观和日常行为规范教育。每月进行文明寝室和文明班级的“双文明”评比，来带动寝室、班级文化建设。*.品牌活动亮点纷呈：成功举行第二十届课本剧表演大赛、第三十一届牛顿杯科技创新活动。组织高一高二学生开展“青春虞中，青春前行”寒假社会实践活动和“热火暑假，虞我偕行”暑期社会实践活动。学生在剧本创作、舞台表演、科学探究、动手实践中，提升了人文素养、科学精神和综合能力，活动育人功能显著。*.育人机制协同完善：强化班级精细化管理，构建“管理育人、服务育人、全员育人”的良好格局。持续宣传师生中的先进典型和感人事迹，用“身边人、身边事”弘扬真善美，传递正能量。四、优化服务保障，规范财务管理，心系师生福祉学校不断增强服务意识，提升保障能力，为教育教学中心工作和师生学习生活提供坚实后盾。*.财务运行规范透明：健全和完善内部审计与财务管理制度，严格执行预算，规范采购流程，加强资产监管，确保了各项经费的合理、合规、高效使用，保障了学校财务安全与平稳运行。资助学生***人次，上级各类资助款******元，学校助学（含佑谦助学金）*****元，合计******元。*.服务保障贴心到位：始终将师生需求放在首位。不断改善校园环境。投入**万元完成图书馆屋顶维修、第二教学楼改造等校园建设工程，投入***万元配置电教类、办公类、食宿类、安保类、智安类等设备，图书馆加装遥控开闭玻璃顶棚，实现温度可控操作。扎实推进“校园餐”工作，通过公开招标，食堂经营模式由全托管转为学校自主经营、实行劳务清包。切实落实三方验菜、一菜三洗、菜品留样等工作，通过家长进食堂、满意率调查等活动切实优化食堂餐饮服务。 |
| 三、存在的主要问题 | *、在智慧校园的建设与应用需不断适应新型智慧校园的建设要求，与时俱进。*、学校硬件设施还需大量投入。*、高水平的师资力量缺乏。 |
| 四、下一步打算 | （一）加强党建引领强化思想建设，筑牢政治忠诚。继续以“三会一课”为抓手，组织全体党员和教职工深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，推动理论学习往深里走、往实里走。严格落实意识形态责任制，抓好课堂、活动、宣传阵地的管理，确保学校政治方向正确，守牢守好意识形态阵地。（二）优化教学行为向高效课堂要质量。以高度的责任心和敬业精神，潜心备课，精心上课，耐心辅导。组织课堂观摩，同听同研同进。建立学生反馈机制，吸收合理意见建议，调整教学策略，促进教学质量。（三）坚持育人为先拓宽德育渠道。巩固德育主阵地，多渠道正面引导。利用“教育视窗”宣传正能量的身边人、身边事，通过“每周一品”提升审美情操。强化每周一第八节“我与世界”德育教育活动，提升旗下讲话质量，贴合校本实际，增强实效性。以各项评比活动为载体，推动学生良好行为习惯养成和思想道德提升。持续规范、改进、优化值周管理，做到管理全时空，反馈全闭环。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
