绍兴市上虞区小越中学年度报告
2026-03-31
浙江/绍兴 变更澄清
绍兴市上虞区小越中学年度报告
浙江/绍兴-2026-03-31 00:00:00

绍兴市上虞区小越中学年度报告
单位名称绍兴市上虞区小越中学法定代表人张浩杰
住所  绍兴市上虞区小越街道越中路一号
开办资金(万元)****经费来源全额拨款
年初数(万元)****期末数(万元)****
宗旨和业务范围实施高中学历教育,促进基础教育发展。高中学历教育相关社会服务(涉及资质许可项目需持有资质证书开展)
统一社会信用代码******************举办单位绍兴市上虞区教育体育局
开展业务情况
一、基本情况****年我校在上级党政和教育主管部门的正确领导下,深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,深入贯彻全国、全省教育大会精神,以“‘学有优教’综合改革为牵引建设高品质教育强区”为主线,紧扣“优质均衡、人民满意、品质活教育”三个核心词,坚持“晓真越和”党建品牌的引领,秉承“严、勤、实、恒”校训,发扬“乐于吃苦、敢于拼搏、勇于创新”精神,坚守教育阵地,深化改革创新,立足笃行实干,努力打造有品质的现代化乡村学校,在区域教育“并跑争先”的时代,努力答好“办人民满意的教育”时代答卷,为面向“十五五”加快建设“青春之城”*.*版贡献越中力量!
二、开展的主要工作及取得主要效益(一)聚焦党建引领,筑牢发展根基。深化“晓真越和”党建品牌与办学理念融合,持续推进“党建三进”活动。健全“三维联动”机制,规范“三重一大”决策,构建“家校社”协同育人网络。强化党风廉政建设,落实“一岗双责”,营造风清气正环境。学校连续六年获区年度考核一等奖,连续四年获区教体局综合先进集体,获区行风建设表扬单位。(二)聚焦五育并举,提升育人质量。德育实效增强:加强班主任队伍建设,*人获区班主任基本功大赛二等奖,*人获三等奖。建立临界生“一对一”帮扶机制,教师心理健康教育“*证”持证率***%,“*证”达**%。深化家校协同,筑牢学生成长防线。智育成果显著:构建“真•和”生态课程体系,深化教学改革。****年高考,*人达特控线,**人达一段线,一段上线率从入学时的*%**%提升至**%***%。*名棒球生全部被知名体育院校录取。学考数学、语文合格率***%,其他学科通过率超**%。体育特色鲜明:落实“健康第一”理念,学生体质健康测试成绩位居全市前列(高三体测全市第**),获评区学生体质健康晾晒最优学校。校棒球队蝉联省、市青少年棒垒球锦标赛***冠军,培养国家一、二级运动员**余名,获评省棒垒球十佳推广学校。军体操连续五年获市一等奖。美育氛围浓厚:整合资源,深化课程与实践融合,校园文化艺术节、科技达人、艺术节展演等活动贯穿全年,实现“月月有活动”。劳育平台拓展:发扬农科特色,创新劳动教育形式,通过卫生大扫除、星级寝室评比、“花间越”园艺社等活动,培养学生劳动技能与兴趣。(三)聚焦队伍建设,锻造卓越师资。加强校际教研交流,承办市、区级教研活动多次。强化集体备课,促进专业成长。重视青年教师培养,“青蓝工程”成效显著,*人获评区教坛新秀。****年教师参赛获奖***人次,其中区优质课获奖*人,区专业素养测试大赛特等奖*人。学生学科竞赛获奖***人次,其中区一等奖**人次。老师获“闰土股份”教育优质贡献奖教金。(四)聚焦安全治理,构筑平安校园。以创建“枫桥式”平安校园为契机,健全安全管理制度,压实网格化安全管理责任。落实安全教育“*****”制度,常态化开展应急演练及反诈宣传。建立校园矛盾纠纷调解中心,加强“四特”学生关爱与家校社信息联动,实现安全隐患闭环管理。
三、存在的主要问题硬件设施问题,我校男生寝室未实现公寓化,环境较差;随着普职比例变化,男生人数增多,床位紧张。师资不足问题,我校教师数量是我区普高中数量最少的,不足百人。
四、下一步打算优化教学过程,提升教学质量,优化教学过程管理,强化工作的检查和落实。培养学生良好的生活学习习惯,陶冶学生高尚的情操,练就学生强健的体魄。提升教师素质,加强师德建设;优化校园环境,加强节约能源的教育,提高对水,电检查的频率和质量,责任到人。提升服务水平,加强安全管理。加强理论学习,业务学习,综合素质,继续不断增强服务意识。建立健全安全规章制度。加强对学校要害部门的安全检查,定期排查安全隐患,确保师生安全。聚焦后勤保障,优化育人环境。完成校史馆建设及配套修缮工程。优化资产管理,规范采购流程。严格落实食堂食品安全“日管控、周排查、月调度”制度,坚持陪餐督导与满意度测评,守护师生健康。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况****年**月**日,完成事业单位法人证书换领。
相关资质认可
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况浙江省、绍兴市青少年棒垒球锦标赛***冠军浙江省体育局颁发*********年度浙江省棒垒球十佳推广学校
接受捐赠以及使用情况


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