宁夏/银川-2026-03-30 00:00:00
| 采购计划编号： | ************* | 项目名称： | 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅本级办公楼中央空调附属设施维修改造项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公楼中央空调附属设施维修改造项目 | 分包类型： | 工程类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 供应商须具备建设行政主管部门颁发的机电工程施工总承包三级及以上资质或建筑机电安装工程专业承包三级及以上资质，并具有有效的安全生产许可证，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。 |
| * | 拟派项目经理具备建筑专业和机电专业工程二级（含）以上注册建造师资格证书及《建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书》（有效期内），且未担任其他在施建设工程项目的项目经理。 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(工程类) | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 项目名称 | 数量 | 单价 | 项目概况 | 施工工期 | 质量 | 工程质量标准及详细要求 | 备注 |
| * | **********装修工程 | 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公楼中央空调附属设施维修改造项目 | 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅办公楼中央空调附属设施维修改造项目 | * | *******.** | 建设工程内容为:本次拆改内容为:办公楼负*层至**层空调水管的拆除、更换，冷却塔及冷却塔基础拆除更换，部分锈蚀冷却水管及阀门管件更换等。拆除、更换过程中吊顶拆除,施工完成后吊顶恢复等。施工期间,办公楼正常运行,因此施工时间为夜间施工。 具体详见图纸、工程量清单全部内容（附件）。 | **日历天。 | 合格。 | 合格，达到国家 (行业) 质量验收合格标准。 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
工程类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 工程类细则类别
| 工程类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 报价 | **.** | 供应商的价格分统一按照下列公式计算： 磋商报价得分=(评标基准价/最终磋商报价)×**。评标基准价是指满足磋商文件要求且根据采购政策进行价格扣除后的磋商价格最低的磋商报价。除低于成本价的磋商报价被拒绝外，最低报价得报价分满分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 报价出现异常低价的，按照财库〔****〕* 号《关于推动解决政府采购异常低价问题的通知》的规定，在规定时间内不能证明其报价合理性的，磋商小组应当将其作为无效投标（响应）处理。 评审价格为供应商最终磋商报价。 |
| * | 项目管理机构组成情况 | **.** | （*）技术负责人具备机电工程专业注册二级建造工程师及相关专业高级工程师职称，得*分，中级工程师得* 分，无则不得分； （*）其余各岗人员配齐：施工员*名，安全员（安全生产考核合格证*证）*名，质检员(质量员)*名，电焊工*名，焊接与热切割作业人员*名（须具备应急管理部门颁发的特种作业操作证）（*分）（每提供一人得*分，满分*分）。 注：以上人员须提供相关资格证书和****年**月*日至开标之日止任意一个月社保证明（退休人员需提供返聘证明）扫描件并加盖公章。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 具有（****年*月*日起至开标之日止）类似项目业绩，类似业绩每有*个得*分，满分*分。 （以响应文件中所附合同或中标（成交）通知书原件的彩色扫描件或复印件加盖公章为依据，未提供不得分） |
| * | 对整体项目的现状情况了解程度和项目重点、难点和关键点分析 | **.** | 根据各响应供应商对整体项目的现状情况了解程度和项目重点、难点和关键点分析进行评审：对本项目背景和辖区地点的现状情况了解程度全面准确，且重点、难点和关键点分析全面、准确，可操作性强的，得 ** 分； 对本项目背景和辖区地点的现状情况比较了解，且重点、难点和关键点分析较为全面，可操作性较强的，得 * 分；对本项目背景和辖区地点的现状情况一般了解，且重点、难点和关键点分析一般，可操作性一般的，得 * 分；对本项目背景和辖区地点的现状情况了解程度较差，且重点、难点和关键点分析不够全面，可操作性差的，得 * 分；（没有相关描述不得分。） |
| * | 施工方案与技术措施 | **.** | 供应商根据本项目采购需求及清单内容编制方案与技术措施，包括但不限于以下内容：组织机构方案、人员组成方案、技术方案、安全方案、材料供应方案等。 （*）供应商提供的方案详尽完善，完结合本项目实际需求编制，方案与技术措施科学合理，包括但不限于科学的方案,科学的手段,科学的方法，施工流程合理且具体细致、内容全面、方案逻辑缜密，重点难点内容及措施清晰合理，完全满足本项目清单内容和图纸要求的，得 ** 分； （*）供应商提供的方案内容全面完整，能够结合本项目主要施工特点进行阐述，施工流程表述较具体、施工内容表述较完整，整体方案逻辑清晰，得 **分； （*）供应商提供的方案内容较完整，有施工流程相应节点的表述，有各项施工内容简要表述，整体方案逻辑顺畅，结合本项目清单内容和图纸要求的表述较少的，得 * 分； （*）供应商提供的方案内容不完整，表述不具体，得 * 分； （*）供应商提供的方案内容不完整、思路不清晰、施工流程欠合理，得 * 分； （*）未提供相应内容或不符合要求的不得分。 |
| * | 质量管理体系与措施 | **.** | 供应商根据本项目采购需求及清单内容编制方案，包括但不限于以下内容： 质量控制目标、项目质量管理体系、质量保证措施及承诺、质量奖罚措施、成品质量保障措施等。 （*）质量管理体系健全完善，质量保障措施完整周密切实可行、质量保障专人负责、质量校核流程详细完整、质量奖罚措施科学合理、成品质量保障措施具体有效的，得 **分； （*）质量管理体系较健全、质量保障措施完整、质量保障有专人负责、质量控制目标合理，有成品质量保障措施和奖罚措施，能够满足本项目实施需求的，得 ** 分； （*）有质量管理体系相关内容、质量保障措施不详细、质量保障有人负责、有质量控制目标、有成果验收标准、有成品质量保障措施，结合项目实际情况的描述较少的，得 * 分； （*）质量管理体系不健全、质量保障措施不完整、质量控制目标内容不完整，保障措施和奖罚措施不完善，部分满足项目实施需求的，得 * 分； （*）质量管理体系内容逻辑混乱、质量保障措施不完整、质量保障无专人负责、质量校核流程欠合理、成果验收标准含糊，方案内容缺漏较多的，得 * 分； （*）未提供相应内容或不符合要求的不得分。 |
| * | 安全管理体系与措施 | **.** | 供应商根据本项目采购需求及清单内容编制方案，包括但不限于以下内容： 安全生产目标、安全管理体系、安全防护措施、应急预案及措施、安全事故预防及措施等。 （*）安全生产目标、安全管理体系内容完善、逻辑缜密，应急预案、安全事故预防及措施完整周密切实可行、有效性强的，能够切实保障本项目安全的，得 ** 分； （*）安全生产目标、安全管理体系内容逻辑清晰，应急预案、安全事故预防及措施具备保障作用，基本满足本项目需求的，得 * 分； （*）安全生产目标、安全管理体系内容欠完整，应急预案、安全事故预防及措施内容表述不具体，缺漏较多的，得* 分； （*）安全生产目标、安全管理体系内容欠合理，应急预案、安全事故预防及措施内容表述不完整，得 * 分； （*）安全生产目标、安全管理体系内容不清晰，应急预案、安全事故预防及措施内容表述不合理，得 * 分； （*）未提供相应内容或不符合要求的不得分。 |
| * | 工程进度计划与措施 | **.** | 供应商须结合本项目的实际情况提供进度计划与措施，评委针对方案中包含但不限于工程进度保障管理办法、进度保障措施、进度管理人员、计划时间节点划分、阶段成果安排等。 （*）工程进度保障管理办法内容完整、逻辑缜密，保障措施完整周密切实可行、计划时间节点划分明确合理、阶段成果具体的，得 ** 分； （*）工程进度保障管理办法内容逻辑清晰、保障措施完整、有任务节点划分、有阶段成果表述，能够满足本项目进度要求的，得 * 分； （*）工程进度保障管理办法内容、保障措施片面，进度保障有人负责，有计划时间节点划分、有阶段成果表述，基本满足进度要求的，得 * 分； （*）工程进度保障管理办法内容、保障措施不完整，计划时间节点含糊、阶段成果不完整，部分满足进度要求的，得 * 分； （*）工程进度保障管理办法内容逻辑混乱、保障措施仅有简单表述、计划时间节点含糊、没有阶段成果的，得 * 分； （*）未提供相应内容或不符合要求的不得分。 |
| * | 农民工工资保障措施 | *.** | 根据本项目合同履行期要求，制定与本项目相适应的农民工工资保障措施，包括但不限于以下内容：实名制管理制度、工资管理制度、工资保障实施细则、突发事件应急预案、处置程序及应急措施等。 （*）有专门针对本项目的具体农民工工资保障措施，方案详细合理、措施得当、内容全面，与本项目实际实施相贴合的，得 * 分； （*）有具体农民工工资保障措施，整体方案逻辑清晰、内容合理、措施具体有效且基本能满足本项目采购需求的得*分； （*）缺乏专门针对本项目的具体农民工工资保障措施，方案较合理、措施较得当，内容较全面，基本可以满足施工需要的，得 * 分； （*）农民工工资保障措施不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的农民工工资保障措施，得 * 分； （*）农民工工资保障措施表述不清楚，内容不合理的，得 * 分； （*）未提供相应内容或不符合要求的不得分。 |
| ** | 保修承诺 | *.** | 响应文件承诺保修期在满足最低保修期限 * 年的基础上，每增加一年得 * 分， 满分 * 分；明确违约经济处罚条款的加 * 分（违约经济处罚不得低于所投工程总造价的 *‰） |
| 合计： | ***.** | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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