建德市机关事务服务中心年度报告
2026-03-30
浙江/杭州 变更澄清
建德市机关事务服务中心年度报告
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建德市机关事务服务中心年度报告
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来源：浙江省事业单位登记管理局
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| 单位名称 | 建德市机关事务服务中心 | 法定代表人 | 杨志瑜 |
| 住所 | 建德市新安江街道新安路*号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 负责市级机关办公用房集中管理和统一调配，负责全市党政机关公务用车管理工作，负责市机关大院安全保卫、后勤服务保障、基建维修等，承担全市重大活动、会议后勤保障和市委市政府重要公务接待任务（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 建德市人民政府 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在市委市政府的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，建德市机关事务服务中心为建德市人民政府直属正科级参公事业单位。主要负责市机关大院的餐饮服务、安全保卫、消防、公共秩序、爱国卫生、绿化美化以及重要设备的管理和维护工作；承担全市有关重大活动和重要会议的后勤保障工作；主要承担市四套班子领导交办的重要接待任务，参与市有关外出考察、招商等大型活动以及全市有关重大活动和重要会议的后勤保障工作；负责市级机关办公用房的集中管理和统一调配，实施市政府明确的改、扩建及装修工作；负责全市党政机关公务用车管理工作，机要通信用车、应急保障用车等综合管理等职责。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）扛起服务中心之责，在政治机关建设上走在前*.聚焦政治引领，筑牢党建根基。深入学习贯彻习近平总书记对机关事务工作的重要指示精神和党的二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，规范落实“三会一课”，开展主题党日、新安夜学等**次，开展新修订《党政机关厉行节约反对浪费条例》专题党课*次。坚持抓党建带全局，推进支部标准化建设，按期完成机关支部换届选举。认真开展关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织集中学习**次，覆盖党员干部***余人次。扎实开展“六干争先攻坚克难”主题年活动，学习教育期间，开展专题大讨论、年轻干部思想作风问题检视等活动，党组查摆问题*个，并完成整改销号。持续深化“五心红管家”党建品牌，机关支部被评为****—****年“三强党支部”，*名党员被评为“双优排头兵”，《“四个一”打造后勤管家队伍》被评为机关党建“优秀书记项目”。*.聚焦团结协作，凝聚统战合力。将统战理论知识、方针政策纳入党组理论学习中心组内容，党组专题研究统战工作，加深对统战工作形势的认识。加强对统战相关法律政策的学习，研究制定《中共建德市机关事务服务中心党组统战工作责任清单和领导班子工作职责分工》。加强对干部职工宣传教育，确保本单位干部职工不组织、不参与宗教（民族信仰）非法活动和非法建设。认真做好少数民族来宾的接待工作，主动参与统战其他相关保障工作。*.聚焦思想铸魂，坚守意识形态阵地。主要领导带头抓意识形态工作，深入贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等，先后开展新安夜学**次，中心组学习**次，其中专题交流研讨**次，专题研究意识形态工作*次，意识形态安全专题学习和通报各*次。加强“双微平台”管理，严格落实“三审三校”制度，全年微信号推文**条。开展网络安全学习*次，保密培训学习**余次，安排专人担任网络哨兵，加强舆情监控处置，严格执行保密制度，坚决守牢意识形态“主阵地”。*.聚焦八项规定，深化党风廉政建设。严格落实“五张责任清单”，主要负责人切实履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。主要领导研究全面从严治党工作*次，研究部署党风廉政工作*次，执行重大事项请示报告制度*次。坚持民主集中制原则，研究“三重一大”事项**次**项。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、重形式主义等专项整治，未发现需要整改的情况。组织赴衢州市法纪教育基地参观学习，开展典型警示案例专题学习会*次，学习通报警示案例**次。着力推进“车轮上的清廉铁军”清廉品牌项目建设，开展公车加油管理自查自纠*次。常态化开展谈心谈话**余人次，邀请市纪委进行案例分析*次，重点解读公务接待、公车使用等领域的“红线”“底线”。（二）践行节用裕民之道，努力在过紧日子上走在前*.坚持厉行节约，用心用情做好服务。把节约节俭贯穿机关事务工作全过程，带头贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，践行“光盘行动”，广泛宣传“反食品浪费”，在公务接待和机关食堂中继续推行“小份菜”“半份菜”和“光盘有礼”活动。用食材边角料创新菜品，获得杭州市边角料烹饪比赛三等奖。本年度节约利用各类食材边角料近****斤，厨余垃圾同比减少*%。主动融入省公务用餐改革，设置全市**个公务用餐点，共*.*万余人实现餐卡互联互通，截至**月底已实现公务餐往来消费****人次。*.践行低碳节能，严控机关运行成本。完成大院数智低碳楼宇改造，更换***节能灯管****余个，安装单体空调温控器***个，多功能传感器**个等，实现能耗数据实时采集、智能调控，有效减少“长明灯”“长流水”等情况，改造后能耗较改造前下降**.**%。深化节约型机关建设，规范垃圾分类投放、收运流程，逐步提升办公垃圾资源化利用率。通过张贴节能标识、推送节能提醒、开展节能宣传周活动等方式，引导干部职工养成绿色办公习惯。*.盘活闲置资产，提升资产管理效益。深化公物仓共建共享共用，加强跨部门、跨地区、跨层级业务协同，促进存量资产在更大范围内有序流动和合理配置。“云上仓”已连接**余个部门，在册物资***件，实现公共资产线上申请、统一调配等功能需求。截至****年**月底，公物仓累计保障行政事业单位、临时工作专班等**余个，调配资产***件，累计节省财政资金***万元。《关于公物仓的实践和思考》专报获书记批示。更新公务用车*辆，首次对报废公务用车进行竞价拍卖处置，*辆处置车辆拍卖所得*.*万元，实现报废车辆残值最大化，真正让闲置资源“活起来”。（三）保持探路之姿，努力在便民惠民利民上走在前*.在“三化融合”发展上主动作为。在法治化方面，持续深化《浙江省机关运行保障工作条例》学习和宣传，扎实开展“八五”普法活动，联合司法局发放民法典等宣传资料***余份，推进法治宣传进机关、进社区。标准化方面，制定下发《关于进一步规范公务用车加油卡管理的通知》和《关于进一步加强和规范公务车管理的通知》等，落实车辆维修事前审批、安全“日检”“月检”“一车一档”“一车一卡”等制度，全年完成*.*万余趟次保障任务。公务接待执行“三单合一”“周清月结”制度，全年共接待宾客***批次，保障重要会议及活动共**批次。数字化方面，用好智慧后勤系统，推进“一部门一平台”建设，完成数据库、政务云等完成信创迁移改造，新增维修报修、预约点餐等功能，更换高清摄像头**个，全年在线审批停车预约、会议预约等各类服务事项约*万余次。*.在推进消费帮扶进机关上主动作为。依托机关食堂持续开展“共富集市”活动，今年组织优质农产品进机关共富专场**次，跨区县交流*次，乡城对口帮扶*场次，全年助农销售额达**余万元。联合杭州市局、建德市直机关工委等部门，开展“和美乡村共富优品直通车”及“联乡结村”农产品进杭州市民中心活动*场，顺利开展“浙韵悠长·至味杭帮”活动，被评为优秀组织奖，“山海共富·浙里有味”进省行政中心机关食堂活动获得优秀奖。讲好“建德故事”，推进豆腐包、三都麻糍等建德小吃进驻浙江省、杭州市两会重要会议餐桌，深受代表好评。*.在服务基层联系群众上主动作为。坚持统筹发展和安全，全年开展防爆防恐演练、消防演习****余人次，配合社会治理中心处置群访*批次，接待劝导信访人员**批次，保障大院全年无事故发生。持续做好机关大院文印和会务服务，截至**月底提供文印*.*万份，***.*万页，圆满完成各类会议保障近***场次。创新推出暖心服务，全年赠送生日面***份，面点预约打包****人次，与大润发、新希望等平台搭建服务，全年共计消费***万元。树立和践行正确政绩观，坚持服务联系群众，深化“走村不漏户、户户见干部”工作，选派*名中层担任“第一书记”，做好联系村换届选举工作，开展驻村走访***余次，慰问困难党员、留守儿童*户。走访企业调研*次，提供政策资料等**余份。（四）激发人才强基之效，努力在队伍建设上走在前*.扎实做好干部选拔任用工作。中心现有中层干部*人，其中中层正职*人，中层副职*人，妇委会主任*人（享受中层正职待遇），均为中共党员，其中**周岁以下年轻干部*名，女干部*名，无党外干部。****年专题学习选人用人政策*项，研究人事议题**次，其中中层干部任免*次，职级晋升*次。今年新提拔中层正职*名，中层副职*名。中心始终坚持党管干部、党管人才原则，围绕“建设高素质专业化机关事务人才队伍”目标，注重实践锻炼与动态管理，聚焦中层干部履职能力提升、年轻干部梯队建设、岗位职能匹配等，开展年轻干部谈心谈话以及政治家访，提升干部职工防范廉政风险能力，构建“选育管用”全链条培养机制。*.主动做好中心做好人才工作。积极参与全市人才工作，通过搭建省、杭州市农产品展销平台，吸收青创客、大创客、青年小店等**余家。做好“青·城纪”品牌的宣介工作，发放《乡村漫游地图》***余份，加强对人才工作的宣传。*.认真做好专业人才的培养工作。加强安保、司勤等人员的培训教育，开展保安春、冬季技能训练***余人次。健全驾驶员管理体系，全年开展安全法规、业务技能集中学习培训***余人次，进一步提高编外人员的专业化水平。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.党建基础需进一步加强。虽然不断加强“五心”党建品牌建设，但存在部分党建活动与业务工作关联性不够强，有时会缺乏党建思维的融入，在推进标准化建设、数智后勤提升等重点工作时，未能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作推进效率和质量受到影响。*.品牌意识需进一步加强。虽然不断固化“五心”红管家的品牌，但是整体品牌宣传力度不够，知晓率不高。中心微信号吸引力和感染力还不够强，宣传内容以政策宣传或农产品展销为主，与中心品牌建设结合还不够紧密。*.保障前瞻性需进一步加强。干部职工对美好生活的向往，对后勤服务保障的需求不断提高，但囿于数字化水平、办公条件等，目前中心还满足于基本保障，对于服务全面性考虑得还不够。 | ||
| 四、下一步打算 | *.围绕一个中心，打造政治过硬的忠诚机关。坚持将党建引领贯穿工作全过程，深入贯彻落实习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神，坚持从干部群众需求出发，从“小”处着眼，科学谋划“十五五”发展，坚持优质高效做好重要会议、重大活动和专项任务的服务保障，打造展现建德的“重要窗口”，不断提升履职服务本领，确保机关事务工作始终沿着正确方向前进。*.深化两个品牌，打造精细高效的数智机关。持续深化“五心”红管家党建品牌和数字后勤品牌，深化“三雁三化”支部工作法（“头雁”带动法，打造专业化队伍；“群雁”发动法，丰富品牌化载体；“雏雁”培育法，加强制度化建设），做深做细“清廉施工队”“清风食堂”等清廉品牌项目。积极拥抱干部职工需求，滚动实施“微改革”，切实做好“微实事”。以“党建+数字”模式，深入融合停车、会务、用餐等于一体“大后勤”服务体系，推进智慧食堂、数字办公、云上公物仓等*.*建设，优化机关运行保障流程，进一步擦亮机关事务工作金名片。*.提升三种能力，打造善作善成的专业机关。一是把握勇担新使命的能力。坚定政治立场，强化理论学习，围绕选人用人工作，完善制度建设，优化班子分工，加强中层交流，打造政治立场坚定，充满干事热情的干部队伍。二是统筹展现新作为的能力。立足岗位职责，发挥“六干”破难精神，勇于争先创优。加强人才队伍建设，牢固树立实干担当导向，关注干部群众急事难事，鼓励破难创新，在防洪防汛、项目攻坚中检验干部，营造想干事、能干事、干成事、不出事的政治生态。三是激发展现新气象的能力。注重优秀年轻干部的培养，夯实后备力量储备，提升干部职工的战斗力和凝聚力。做好青创客、大创客等资源储备，加强与高校联盟、乡镇青创中心的对接，协助做好全市人才招引工作。*.紧扣四个载体，打造群众满意的品质机关。坚持以品质为先，服务为安，管理为本，进一步优化机关环境，提升服务效能。以带头过紧日子为载体，巩固拓展公物仓建设实践成果，深化公物仓共建共享共用，提高资产的利用效率。严格执行办公用房建设标准、公务用车配备标准，深化机关大院数字低碳楼宇轻量化改造，实现楼宇用电管理精细化和自动化。健全“公务餐”管理制度，持续开展“光盘有礼”活动，推动节约型机关建设走深走实。以优化“共富集市”建设为载体，立足共同富裕示范区建设的主战场，做精做优机关事务助力共富文章，挖掘建德乡村梦想家、青创客等资源，推动“共富工坊”“共富集市”进机关，探索“田间地头”“源头直采”等采购模式，助力富民增收。借助省“浙好淘”平台、宜品建德电商渠道，充分挖掘建德老字号产品，讲好“建德味道”故事。以强技能重实践为载体，推进机关事务工作法治化、数字化、标准化“三化融合”建设，加强对车队、保安队、文印室等编外人员技能“比武”等，持续深化与高校合作，通过理论学习+实务比拼，切实提升机关后勤服务的品质。以“六干”作风建设为载体，建立重点岗位干部职工廉政档案，健全工程项目、公务接待、公务用车等岗位廉政风险防控，实时掌握干部思想动态，鼓励干部务实干、团结干、廉洁干，不断提升机关工作效能。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人开办资金变更，开办资金由****.*万元变更为****.**万元。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
