安徽/芜湖-2025-12-22 00:00:00
南陵县融媒体中心发射台机房值守人员外包服务招标公告
一、项目概况
*. 项目名称：南陵县融媒体中心发射台机房值守人员外包服务
*. 服务期：一年。
*. 是否分包：不分包
二、服务内容及要求
（一）岗位职责
发射台值守，保障发射台设备的安全使用、遇故障及时上报，做好保洁工作。
（二）人员要求
*. 年龄**岁以下，高中以上学历。
*. 身体健康状况良好。
三、申请人资格
*. 符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，具有独立法人资格。
*. 信用要求：截至提交首次响应文件截止时间，供应商存在下列有效情形之一的，其资格审查不予通过。
（*）被人民法院列入失信被执行人名单的
（*）被税务机关列入重大税收违法失信主体名单的
（*）被财政部门列入政府采购严重违法失信行为记录名单的
（*）被市场监督管理部门列入严重违法失信名单的
注：“有效 ”是指“情形 ”规定的程度、起止期间处于有效状态。
*.本项目不接受联合体报价，禁止转包分包，一经发现，立即取消报价资格，并列入不良记录名单。
四、投标要求
（一）供应商根据采购内容和要求，报出一年服务期限内的总报价。报价为完成本次采购服务内容所发生的一切总费用（含工资、社保、管理费、税费等全部费用）。
（二）投标文件需包含（建议按下列顺序装订）：
*.营业执照副本(加盖公章复印件)
*.报价函
*.人力资源服务外包业绩
*.技术服务方案
（三）供应商应按采购要求编写投标文件，并在封口处加盖单位公章（骑缝章）于开标前现场递交到南陵县融媒体中心。
开标（递交截止）时间：****年**月**日**时。
地址:南陵县融媒体中心****会议室
五、评分办法
采用综合评分法：报价合理性（**%）、人力资源服务外包业绩（**%）、技术服务方案（**%）
六、成交办法
（一）成立采购小组
采购小组由采购人代表组成。
（二）确定成交供应商
采购小组独立开展工作，按评分办法由高到低确定供应商，报价即为双方签约的合同价。
（三）属下列情形之一的，按无效报价处理：
*.未按规定的格式填写，内容不全或关键字迹模糊、无法辨认的；
*.服务承诺不符合采购文件要求的(若有)；
*.未实质性响应“采购需求”的；
*.报价超过最高限价的；
*.未响应本采购文件其他实质性规定的。
*.对人员工资报价部分低于最低工资要求的。
七、合同签订及服务要求
中标单位和采购人需在公示结束后**日内签订合同。人员需在合同签订后*日内到岗，试用期*个月，试用期不合格人员予以更换。
八、联系地址和方式
项目单位：南陵县融媒体中心
地址：南陵县籍山镇融媒体中心****办公室
联系人：刘飞
联系电话：************
附件：*、报价函
*、评审办法
南陵县融媒体中心
****年**月**日
附件：
*、报价函
致：南陵县融媒体中心
我方（公司名称）现参与（项目名称）报价，承诺提供符合要求的服务，报价为：
人民币 元/人/月（含税）
总价 元/年（含税）
具体明细如下：
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报价项目 |
单价（元/人/月） |
数量 |
小计（元） |
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值机人员服务费 |
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人 |
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社会保险费用 |
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人 |
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管理费 |
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人 |
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税费（注明税率） |
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人 |
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合计（人民币大写） |
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合计（人民币小写） |
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公司名称（盖章）：
日期：
*、评审办法
综合评分（满分***分）
采购小组成员应当独立对每个有效响应的文件进行评价、打分，然后汇总平均每个供应商每项评分因素的得分，各项得分四舍五入保留两位小数。
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评分项 |
分项 |
分值 |
评分标准 |
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报价 |
**分 |
本项评审步骤： 投标报价得分＝（投标报价/评标基准价）×价格分满分分值。 |
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供应商业绩 |
**分 |
供应商具备同类型（人力资源服务外包）业绩的，提供业绩合同，每有一份业绩合同加*分，加满为止。（响应文件中须提供业绩合同，扫描件应能辨识买卖双方公章或合同专用章、标的信息；如业绩合同不能体现以上全部内容，可提供业绩合同甲方盖公章的证明扫描件。否则，不得分。供应商与其关联公司（单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商）之间签订的合同，均不予认可。） |
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技术服务方案 |
总体服务方案 |
**分 |
投标供应商需根据本项目特点提供总体服务方案，内容包括但不限于对本项目的熟悉程度的深度与项目背景的解读、理解程度的深度，给出总体项目的服务方案。 |
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服务理念 |
*分 |
投标供应商需根据本项目特点提供项目服务理念方案，内容包括但不限于针对本项目的要点、难点进行简要的分析阐述；阐述对于本项目的服务内容，合理理解本项目的工作要求，有针对性的提出服务目标等。 |
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服务实施计划 |
*分 |
服务实施计划包括服务内容、服务流程、服务时间等。评标委员会根据供应商提供的内容进行评审。 |
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人员管理制度 |
**分 |
投标供应商需根据本项目特点提供人员管理制度方案，内容包括但不限于职责分工清晰明确等。 |
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