宁波市鄞州区审计局2025年度法治政府建设报告
2026-03-16
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宁波市鄞州区审计局2025年度法治政府建设报告
浙江/宁波-2026-03-16 00:00:00
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组配分类 政府建设 发布机构 区审计局
生成日期 ********** 公开方式 主动公开
主题分类 审计 体裁分类 报告
公开范围 面向全社会
宁波市鄞州区审计局****年度法治政府建设报告
发布时间: ********** **:**  信息来源: 区审计局 信息来源:

****年,在区委审计委员会及上级审计机关坚强领导下,区审计局紧紧围绕区委、区政府中心工作,全面贯彻落实党的二十大报告、党的二十届二中、三中、四中全会关于法治建设的部署及重要论述,依法全面履行审计监督职能,为护航审计事业高质量前行筑牢坚实法治根基。

一、工作进展与成效

(一)思想领航,夯法治之本。坚持将习近平法治思想贯穿工作始终,强化理论武装和组织保障,持续推进法治建设。一是深化理论学习。坚持用党的理论凝心铸魂,将习近平法治思想列入党组理论学习中心组学习内容。坚持将习近平法治思想贯穿工作始终,强化理论武装和组织保障,确保法治建设高位推进。二是主动担当作为。严格执行重大事项请示报告制度,不断增强服务中心的主动性和契合度,向市委审计委员会及其办公室报告报备重大事项*项,向区委审计委员会呈报审计报告、审计专报等重要文稿**篇,累计获批示**篇次。三是力促素养提升。深入推进法治宣传教育,通过班子上课、邀请法律顾问作专题讲座等形式组织全局干部学习宪法、民法典、新《行政复议法》等法律法规和相关政策制度,推动尊法学法守法用法,提高全局干部法治素养和依法行政意识。

(二)审计护航,强法治之效。聚焦全区“七创争先”工作任务,运用法治思维扎实有序开展常态化“经济体检”。一是加强经济监督。立足主责主业,全年实施项目**个,促进增收节支、盘活资金等*.**亿元,推动制度出台**项,移送审计线索*起,围绕法治政府建设积极推动审计问题整改到位。二是助力营商环境。全面落实《优化营商环境条例》《浙江省民营企业发展促进条例》,制定民营企业延审审批表,加强审计执法过程记录管理,规范涉企审计执法行为。审计中关注“两重”“两新”、涉企政策等的落实和涉企资金拨付情况,审计推动融资担保政策支持小微企业发展经验被《浙江审计》录用,助力构建良好的营商环境。三是优化民生治理。关注民生工程“七优享”内容,围绕村级存款协定存放建言献策为集体经济一年增收***万元左右,聚焦安置房建设、以旧换新、涉企涉民补贴等收回或核减资金****万元,审计促进共富工作经验被《浙江审计实践与创新》录用。深入基层开展内审指导**余次,强化基层治理第一道防线作用。

(三)依法引航,聚法治之能。落实法治建设重点任务,坚持全面从严治党,从严把控执法过程,提升科学监管效能。一是严格文明执法。落实上级审计机关关于科学规范年工作要求,坚持“法无授权不可为”,确保在法定职责权限范围内开展审计工作,今年有*名新进人员通过执法证考试。****年办理信访件*件、依申请公开*件,持续保持行政执法零申诉零复议零诉讼记录。二是规范决策程序。严格执行《重大行政决策程序暂行条例》等规定,****年无重大行政决策事项。严格落实局党组议事规则,定期召开局党组会,协调、督促和研究解决法治建设工作中的重要问题。对银行账户竞争性存放、审计数据治理服务项目公开比选等事项要求法律顾问把关,规范程序执行。三是强化业务管理。对审计项目实行多级复核审理全覆盖,创新“三段式”节点管控机制,把牢审计项目质量关、进度关和费用关,提升审计项目从立项、实施、报告、整改全过程的规范性,相关经验被《浙江审计信息》录用。对协审单位开展廉政教育和业务座谈,守牢质量与规范底线。

二、存在问题与原因分析

****年,区审计局法治建设工作总体较好,但对标对表先进单位仍存在一定差距:一是法治思维意识仍待加强。虽然审计队伍总体素质较高,但审计队伍中无法律专业背景人员,复合型人才较少。审计人员对审计业务相关法规掌握较熟,但跨领域法律知识缺乏,面对复杂审计项目时在运用法治思维分析问题方面还有不足。主要原因是对法治建设的统筹规划还不够深入,在推动建立健全科学的常态化学习机制方面还不够有力。二是审计监督效能仍待提高。虽然局总体审计项目质量较好,但目前局审计业务人员年轻人较多,业务素质有待进一步提升,审计项目复核中发现个别项目还是存在法规引用不够恰当、取证单存在错别字等问题。审计整改跟踪机制还不够完善,“以点带面”抓整改的格局尚未建立。主要原因是对法治人才建设长期规划的思考还不够多,对审计业务的质量及整改要求管控还不够严格。三是法治宣传教育仍待强化。审计普法多以讲座、文件传达为主,普法内容多以审计法规为主,宣传对象主要是审计系统内部及被审计单位,社会公众参与度不高。部分单位把国家审计简单理解为“查账”或“找问题”,对审计的流程、方法和法律依据了解不深。主要原因是对整合资源推动工作机制创新、扩大审计影响方面的力度还不足,审计宣传还不够到位。

三、第一责任人职责履行情况

****年,严格履行推进法治建设第一责任人职责,较好地完成了全年工作任务。一是传导责任压力。发挥领导核心作用,将法治建设纳入本单位年度工作计划,定期听取法治相关工作汇报,及时研究解决有关重大问题。构建“主要领导统筹—分管领导落实—科室协同推进”三级责任链条,形成层层抓落实的工作格局。二是亲抓问题整改。对上一年度查摆的问题亲自抓落实,通过深入学习贯彻习近平法治思想,以审计机关“科学规范提升年”活动为契机,规范审计业务流程,抓实审计队伍建设,推动法治建设与审计实践紧密结合,进一步提升全局法治建设整体性水平。三是严格审计纪律。压紧全面从严治党主体责任,强化领导干部学法刚性约束,督促班子其他成员依法行政、依法办事。严明纪律规矩、强化警示教育,加强对审计组执行“八不准”审计纪律的监督检查,营造勤廉并重的良好氛围。

四、下一步工作安排

****年,区审计局将继续坚持以习近平法治思想为指导,紧扣全区法治建设工作要点,运用法治思维开展审计监督,为推动法治政府建设贡献审计力量。

(一)法治引领,审计赋能。深入学习贯彻习近平法治思想,提高政治站位,牢固树立依法行政理念,做到依法审计、文明审计。将法治理论转化为推动审计事业高质量发展的不竭动力,主动服务全区发展大局,科学谋划审计项目**个,优化审计工作运行机制,为完善体制机制建言献策。

(二)服务提质,监督增效。围绕“首善之区”重点攻坚任务,以“全覆盖审计、高密度审计、助推型审计”思路主线,持续强化审计监督,让审计监督更加精准匹配党政关切。加强财政资金绩效、政务信息化等领域的审计力度。强化工作合力,持续推动审计问题整改。加强对国企内审工作的指导,推动国企建立完善内审管理体制。

(三)依法强基,执法锻锋。以国策区情熟、专项技能优作为目标,继续优化人才培育体系。落实全员全流程管控制度,强化集体研判、多级复核审计业务管理机制,提升审计人员执法能力。以法促行,以法促廉,着力打造一支敢斗争、有定力、守纪律、能奉献的高素质专业化审计干部队伍。




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