杭州市萧山区中医骨伤科医院（杭州市萧山区第六人民医院、杭州市萧山区第一人民医院医共体总院戴村院区）年度报告
2026-03-25
浙江/杭州 中标结果
杭州市萧山区中医骨伤科医院（杭州市萧山区第六人民医院、杭州市萧山区第一人民医院医共体总院戴村院区）年度报告
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杭州市萧山区中医骨伤科医院（杭州市萧山区第六人民医院、杭州市萧山区第一人民医院医共体总院戴村院区）年度报告
| 单位名称 | 杭州市萧山区中医骨伤科医院（杭州市萧山区第六人民医院、杭州市萧山区第一人民医院医共体总院戴村院区） | 法定代表人 | 鲁建锋 |
| 住所 | 浙江省杭州市萧山区戴村镇锦绣路**号 | ||
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | *****.** | 期末数（万元） | *****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民的身体健康提供医疗与护理保健服务，以中医药学为基础，结合现代科学技术，对人体骨、关节及软组织损伤等骨伤科疾病进行诊断及治疗，提高当地人民的健康水平；做好其他医疗保障工作。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 杭州市萧山区卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 医院****年****月总收入*****万元，较上年度同期下降*%；医疗收入（含药品）*****.**万元，较上年度同期下降*.**%；药占比（不含中药饮片）**.**%，较上年度同期下降*.**%；医疗服务收入占比**.**%，较上年度同期增长*.**%；百元医疗收入消耗卫生材料费用（不含药品收入）占比**.**元，较上年度同期下降**.*%；检查化验收入占比**.*%，较上年度同期上升*.**%。门诊收入（剔除体检）****.**万元，较上年度同期下降*.**%；住院收入****.**万元，较上年度同期增长*.**%；住院患者平均住院天数*.**天，较上年同期减少*.**天，每门急诊人次平均收费水平***.**元，较上年度同期下降*.**元；每出院人次平均医药费用*****.**元，较上年度同期下降***.**元。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、加强党建引领，以党的理论指导医院总的工作认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论。持续加强党对医院工作的全面领导，持续优化党风行风，健全完善意识形态工作责任机制，落实中央八项规定精神专题学习教育，落实日常督促检查，引导党员干部深刻领悟“两个确立”，切实增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚定地向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决维护党中央权威。党总支会议落实“第一议题”制度。持续开展党建品牌和党建共建建设。院党总支与义桥镇锦浦社区达成党建共建战略合作。党员通过线上平台学习党的理论知识，共计***人次。开展党总支书记讲党课*次，支部书记讲党课*次。全体***名党员均签订“不信教”承诺书。二、加强党风廉政建设，持续推进“清廉医院”建设紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神、医药领域不正之风、宗教领域违规行为等专项整治活动，切实加强党纪政纪和法律法规的震慑，严防腐败行为和不正之风发生。对药品、耗材使用量前十位，带量采购完成情况进行院内公示。落实全面预算系统经济合同模块合同管理工作，法务顾问律师参与合同法务、伦理审核流程，****月共提交合同签订合规审查***次，参与伦理审查**项。清廉医院系统*—**月共发布廉洁教育信息**条。截止**月，廉洁谈话完成***人次，舆情上送**条，阳光接待*次。退还红包**人次，共*****元，其中党员**人次，金额*****元。拾金不昧**次。感谢信***封。锦旗**面。三、强化学科传承，推动人才队伍建设持续推进重点培育学科、重点专科、重点专病建设，区级重点专科骨伤科、治未病科进入第二周期建设名单，完善名医培育对象的管理工作。成立“章振林专家工作站”，完成建站揭牌仪式。****月共有***余人次外出参加各级各类继续医学教育项目等学术活动和专业工作会议；派出**人到上一级医院进修，持续落实好继续教育、业务培训、住院医师规范化培训、医师档案等常态化工作。推出*名**后年轻职工到相关单位学习锻炼，开展关心关爱职工活动*次，持续落实重点人群出入境管控。以“*·**”、“医师节”、“护士节”为契机，开展主题关爱活动*次，通过多元化的互动形式传递组织关怀。四、强化目标管理，持续改善医院运行管理依托内控系统实施****年的年度预算计划，通过内控建设，提高财务管理的规范性和透明度，提高财务风险的防控能力。截止****年**月，总收入执行率**%，其中医疗收入执行率**%，总支出执行率**%。****月*次召开绩效管理委员会会议，适当调整薪酬分配方案。开展医保自查自纠，截止**月，共排查问题**个问题，共涉及金额*****元。深化飞检成果应用，排除*个问题，共涉及金额******.**元，并优化收费流程，完善管理制度，配合杭州市医保局与萧山区市场监督局综合巡查。五、强化服务功能，提升服务效率优化就诊流程，通过信息化手段缩短患者候诊时间，规范就医秩序，优先特殊就医人群。开展各项健康科普讲座、尊老爱老服务等主题活动，提升患者就医体验，并学习健康知识。主动对接企事业单位、社区等机构，新增合作企业**家，完成各类体检包括高校，企退，入职及各类零星体检总共*****人。信息建设助力服务，完成智慧后勤系统一体化项目、医保一码付项目、安珍儿*.*升级改造工作实施，完成萧山区住院药学监系统验收。六、挖掘中医特色内涵，推动健康理念落地生根。拓展中医适宜技术工作，培养门诊护理多能岗，设置独立的中医综合治疗室，外派*人次赴外省学习中医适宜技术。联合临床科室开展健康讲座*场、义诊**场。组织医生进社区工作驻点咨询**场，深入基层为居民提供健康指导，增强了群众对医院的信任度。此外，建立重点客户健康档案，提供跟踪随访服务。健康科普不断提升内涵，在数量和质量上都有所提升，截止**月，推送***余条健康科普文章，制作健康科普视频**个，其中被市级媒体录用*条。开展“学经典、用经典”活动。*月**日举行“永兴学堂”开班仪式，邀请授课。组建“永兴学堂”学习群，每日发布学习内容并要求打卡，共发布经典条文、方歌、针灸推拿穴位、中药、中医基础理论等学习内容***余篇。开展院内健康讲座**场，提高医务人员及患者健康水平。参加医共体健康讲师比赛获*个二等奖、*个三等奖的好成绩，我院张文红医师荣获****年萧山区中医药适宜技术技能竞赛一等奖。七、排查重大风险隐患，做好安全保障院、科、人层层签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，****月开展防火巡查****余次，安防巡查****余次，开展院级专项自查、检查**余次，其中领导带队*次，排查问题**余项，按时整改率***%。严禁院内充电或将电动车及电瓶放入建筑物内，累计对院内电动车进行安全巡查****余次。****月播放安全生产宣传视频共计****余小时。组织开展安全生产知识培训*次，共计参加***人次。灭火演练*次，共计参加**余人次。开展消防常规维保**次，专项维保*次。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 一、财政拨款收入较往年大幅下降。二、为了保持医院的公益性，许多科室业务收入低于成本，业务不饱和，运行效率低，流动性较为紧张。三、萧山南部实体经济下滑、人口老龄化及常住人口下降导致的医疗需求不足，高架启用后省级医院的影响力提前延伸至萧山南部，以及综合因素影响下诸暨病人的流失；四、传统优势学科弱化，中医诊疗收入在总收入占比仍然较低，内外科综合实力不强，周边群众美誉度、信任度不高；五、住院楼、门急诊楼投入运营后成本增加明显，亚定点医院移交后期基建维护及设备更新仍需投入大量资金；六、医保****支付、人事绩效政策调整等改革举措对基层医院的生存发展仍具有较大的不确定性。七、人员偏多，从运营角度看无法承担这么多人员。 | ||
| 四、下一步打算 | 一、深化中医专科特色，强化核心竞争力*.推动学术传承与创新。持续强化特色专科人才培养建设。*.打造专科品牌矩阵。重点建设三大省级重点专科。*.强化中医药智能化应用。开展中医适宜技术推广信息化建设，覆盖骨伤、内科等核心科室。*.扩大中医药文化影响力。持续推动“戴村骨伤”非物质文化遗产、“李氏骨伤”品牌保护和建设。二、优化业务结构，增强可持续发展能力*.聚焦优势学科，拓展服务边界。提高中医诊疗参与*.创新运营机制，激发内生动力。持续推行内部控制和成本核算，优化绩效分配方案，向高难度手术、中医药特色服务倾斜。*.深化医共体合作，扩大服务半径。持续开展医共体帮扶，引进上级医院专家，本院专家下沉社区。*.强化质量安全，筑牢发展根基。落实国家医疗质量安全改进目标。三、推进精细管理，构建现代化医院治理体系*.党建引领，凝聚发展合力。开展“党建+业务”双融双促行动。*.数字赋能，提升管理效能。利用***系统升级、病历质控，提升质量，为临床减负。*.业财融合管理，促效率调结构。严格内部控制，聚焦预算管控。会计核算向前段的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》：有效期为****年*月**日至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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