根据招标文件第一部分 招标正文“招标人的其他要求：**、本要求各条款与招标文件中其他条款不一致之处，均以本要求各条款为准。” 投标人根据招标文件附件《工程项目部施工现场管理人员到岗履职承诺书》在投标文件中承诺“工程开工后，除非死亡、丧失劳动能力、参军入伍等原因外，严格按投标文件的承诺派出关键岗位人员：项目负责人（注册建造师、项目经理）、技术负责人和施工员、质量员、材料员、*名专职安全员，且每月在施工现场履职时间不少于**天，否则对项目负责人（注册建造师、项目经理）按 **** 元/天、施工员、质量员、材料员、专职安全员按****元/天向招标人交纳违约金，同时按合同约定进行电子考勤和自愿接受电子考勤管理相关规定的处罚。如施工现场管理人员有 * 人以上连续* 个月出勤低于规定到岗履职时间**%的，招标人有权解除合同并按违约追究我方责任。”即可满足招标文件要求，投标人在投标文件中作出的履职承诺，其人员配置数量、违约金缴纳标准高于本文件上述基准要求的，视为优于招标文件要求，符合招标文件评审标准。