龙泉市八都镇中心幼儿园年度报告

文章来源：浙江省事业单位登记管理局发布时间：********** 点击数：

单位名称	龙泉市八都镇中心幼儿园	法定代表人	管晶晶
住所	龙泉市八都镇四村司下畈
开办资金（万元）	**	经费来源	财政全额补助
年初数（万元）	**	期末数（万元）	**
宗旨和业务范围	认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，为学龄前儿童提供优质的学前教育，为学龄前儿童的健康成长创造良好环境。从事幼儿保育、教育及管理服务工作。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	龙泉市教育局
开展业务情况
一、基本情况	龙泉市八都镇中心幼儿园法定代表人管晶晶，办学资质齐全、手续完备，园内师资配置科学、分工明确，园长与副园长统筹园所全面管理，*名专任教师均持幼儿教师资格证书，名保育员具备职业资格证书，名其他人员涵盖行政、后勤、保健医等岗位，为园所运营提供全方位保障。园所硬件设施完善，各班配备多媒体、空调、消毒设备等基础设施，户外活动场地安全合规，食堂持有食品经营许可证，卫生保健、食品安全等工作规范落实，能充分满足**名幼儿的学习、生活及活动需求。本年度，园所队伍整体稳定，师德师风建设成效显著，无任何违规违纪行为发生。
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）强化党建引领，筑牢思想根基，营造风清气正育人环境.深化理论武装，提升政治素养。园领导班子带头，组织全体教职工深入学习党的创新理论、重要会议精神及《中华人民共和国学前教育法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法规规范，通过集中学习、专题研讨、警示教育等形式，引导教职工恪守职业道德。全年开展政治理论及师德师风专题学习十余次，教职工参与率*%。.夯实组织建设，发挥堡垒作用。严格落实党建工作责任制，推动党建与业务工作深度融合，在园务管理、重大决策中发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用及党员先锋模范作用。本年度组织参与“慈善一日捐”、社区志愿服务等公益活动，展现良好社会形象。.严守纪律规矩，弘扬清廉之风。落实党风廉政建设责任制，执行中央八项规定精神，加强财务、采购等重点领域监管，定期开展园务公开。全园开展廉洁从教教育，筑牢教职工思想防线，营造崇廉尚洁、风清气正的园所文化。（二）聚焦保教质量，深化课程改革，促进幼儿健康快乐成长.深耕园本课程，特色彰显实效。围绕“以幼儿发展为核心，深耕本土资源，提升教学质量”目标，打造并推进“自然·四季”田园课堂，将农耕劳动、四季物候、乡土文化融入幼儿一日活动与主题课程，让劳动教育与生活教育落地。每周三“爱心市集”成为特色亮点，师幼售卖田园收成及手工作品，锻炼幼儿综合实践能力，紧密家园社区联系，相关活动获县级媒体报道次、市级次、省级次，提升园所社会影响力。.规范一日活动，优化保教常规。以“双普创建”为抓手，优化幼儿一日生活流程，科学安排活动时间与内容，秉持“儿童为本”理念，将教育目标渗透于生活、游戏、运动、学习各环节，保障保教工作规范性与科学性。.搭建成长平台，助力教师专业发展。通过“请进来、走出去”、园本教研、技能比武等方式为教师赋能，组织教师赴优质园观摩学习，鼓励支持教师参与各级各类竞赛评比，取得丰硕成果。（三）深耕教科研工作，锻造专业队伍，实现师资素养跨越式提升本年度园所教科研氛围浓厚，成果在数量与质量上均实现跨越式提升，教师专业发展成效显著。.教科研成果量质齐升，全年教科研成果获奖人次，较上一年提升%；在研课题项（教育教学类项、社科类项），成功获批项丽水市地级课题立项，实现课题研究层级稳步突破。.论文评选成绩斐然，教师论文共计获奖篇，其中省级篇、市级篇、县级篇，在“三优”心育论文、融合创新论文等专项评选中斩获丽水市级以上一、二等奖，实现此类奖项新突破。.教学技术应用亮眼，在第二十七届中小学教师自制多媒体教育软件评比中，*件作品获奖，其中一等奖件，创历史新高；自制玩教具件获丽水市级奖项，件入选省级展演并获二等奖，充分展现教师创新实践与现代教育技术运用能力。（四）优化办园条件，筑牢安全防线，构建和谐共育良好生态.改善硬件设施，优化育人环境。积极争取上级、乡政府及社会力量支持，利用暑期完成操场悬浮地面改造、消防设施升级、班级空调与电脑采购、厨房净水器增设等工程，提升园所安全水平，优化师幼工作学习环境，实现园容园貌焕新。.抓实安全管理，确保校园平安。将安全工作置于首位，完善安全管理制度与应急预案，定期开展安全隐患排查整治，加强设施设备、食品卫生、消防、交通等方面管理。常态化开展师生安全教育和应急疏散演练，提升师幼安全意识与自护能力，年度内未发生安全责任事故。*.深化家园社协同，凝聚教育合力。通过家长会、家长开放日、家访、线上平台及“爱心市集”等特色活动，密切家园社区联系，宣传科学育儿理念，探索家校社协同育人机制，形成携手育人良好局面。同时支持工会开展教职工慰问、团建活动，提升团队凝聚力。
三、存在的主要问题	.园本特色课程建设仍需深化，“自然·四季”田园课堂的系统性、延展性不足，课程评价体系与资源整合机制有待进一步完善。.教师队伍专业发展梯队建设有待优化，青年教师教学创新能力与骨干教师引领作用发挥仍有提升空间，分层分类培养机制需更精准。.家园社协同共育的深度和广度不足，三方联动的长效机制尚未完全建立，家长参与园所课程设计、活动组织的积极性有待进一步激发。.部分教学设施设备的利用率有待提升，结合园本课程的特色教玩具开发、功能室使用规划需更贴合幼儿发展与教学需求。
四、下一步打算	***年，我园将继续以“高质量办园”为核心目标，以问题为导向，精准施策补短板，凝心聚力促发展，重点做好以下工作：.“加”强学习与引领：持续深化理论政策、专业法规学习，提升队伍政治素养与依法办园、科学保教能力，强化党建对园所各项工作的全面引领。.“减”轻负担增效能：优化园务管理流程，减少重复性、形式化工作，为教师潜心育人、开展教科研工作和专业成长创造更优质的环境。.“乘”势而上促发展：借力现有发展基础与政策东风，深化“自然·四季”园本特色课程建设，完善课程体系与评价机制；加强中层干部协同能力培养，激发团队内生动力，推动教科研工作再上新台阶。*.“除”去短板提质量：聚焦园本课程、师资梯队、家园社共育等薄弱环节，建立精准提升方案；在细节管理上精益求精，进一步提升设施设备利用率，持续优化办园条件，筑牢安全防线。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月日，完成事业单位法人变更。年月**日，完成事业单位法人证书换领。
相关资质认可	《食品经营许可证》有效期至***年月*日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无