标的名称：学校人才派遣服务
数量/单位：*项
预算金额（元）：*******.**

采购目录：*********其他就业服务

需实现的主要功能或者目标：
*.为学校提供全流程人才派遣服务，满足学校各教学与研究机构、管理与服务机构编外用工需求。
*.完成派遣员工招聘、背景调查、政审、体检、入职、合同管理等全流程招录与手续办理。
*.负责派遣员工工资发放、社保 、公积金、残保金缴纳及医疗、生育的报销、养老转移、退休办理等业务。
*.提供员工档案管理、证明开具、职称申报、补贴申领、培训、劳动争议处理等配套服务。
*.配合学校完成员工关系转移、用工风险防控、特殊工时审批等专项工作

需满足的质量、服务、安全、时限等要求：*.具有劳务派遣资质，*年以上***人规模以上人才派遣经验。
*.驻点人员应具备良好的职业道德素养，有定的人力资源管理、劳动关系协调和人才派遣服务工作经验。
*.拥有律师团队，可为学校提供各类人力资源和社会保障法律法规、政策等咨询服务，帮助学校防范化解用工风险、妥善处置劳动争议
； *.多渠道发布招聘信息，组织笔试面试、背景调查、入职培训与手续办理。
*.按时发放工资奖金、缴纳社保公积金与残保金，协助办理医疗、生育等报销、养老转移、公积金支取、工伤全流程服务。
*.员工合同全周期管理、档案建立与更新、证明开具、职称服务、人才补贴申领。
*.提供法规、安全、心理、业务等培训，协助开展劳动竞赛与技能比武。
*.协调劳动争议，协同办理特殊工时工作制审批。
*.安排至少 * 名专人；*.严格遵守个人信息保护与数据安全法规，对员工及学校信息承担永久保密义务。采取技木与管理措施保障数据安全，服务结束按要求处理或返还资料。
*.须制定派遣员工劳动关系转移方案及应急预案，确保平稳过渡，不影响学校工作及员工权益。合同期满或终止时，须配合完成派遣员工劳动关系、社保、公积金、档案等事项的依法转移，妥善处理遗留问题；服务期*年，服务期间满足用工单位的服务要求。