三门县食品药品检验检测中心(三门县药品不良反应监测中心)年度报告
2026-03-17
浙江/台州 变更澄清
三门县食品药品检验检测中心(三门县药品不良反应监测中心)年度报告
浙江/台州-2026-03-17 00:00:00
三门县食品药品检验检测中心(三门县药品不良反应监测中心)年度报告
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三门县食品药品检验检测中心(三门县药品不良反应监测中心)年度报告
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来源：浙江省事业单位登记管理局
| 单位名称 | 三门县食品药品检验检测中心(三门县药品不良反应监测中心) | 法定代表人 | 郑铖 |
| 住所 | 三门县海游街道平安路***号 | ||
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为保障人民身体健康提供检验检测服务。依法承担生产、流通、餐饮服务环节食品及食品相关产品、药品及辅料、医疗器械、保健品、化妆品等检验检测职责开展相应检验检测技术科研工作指导全县区域内相关产品研究、生产、经营、使用单位检验检测的业务技术工作和相关服务工作组织实施药品、化妆品不良反应和医疗器械不良事件监测工作（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 三门县市场监督管理局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，三门县食品药品检验检测中心紧紧围绕工作目标，认真履行职责，全面落实各项工作计划，提升检验技术能力和服务能力，各项食品安全检验检测工作有序开展。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *、食品安全检验检测工作。中心接收委托样品***批次、监督抽检****批次，共完成****批次（其中餐具抽检***批次），出具检测报告***份。其中***批次样品录入国家食品安全抽样检验信息系统。(*)、****年共接收委托样品***批次，其中服务百姓、企业委托样品***批次；参加能力验证**批次，参加实验室间比对*批次。完成监督抽检样品****批次，其中餐具共抽检**家次餐饮单位，共***批次，不合格**批次；春节专项抽检**批次，全部合格；网络专项抽检**批次，全部合格。餐饮环节共抽检***批次，不合格*批次，其中*批次馒头中检出糖精钠超标；流通环节共抽检***批次，全部合格；生产环节共抽检**批次，全部合格。完成蔬菜农残快速检测***批次。不合格报告和分析结果均移交给抽检办。(*)、新标准变更以及新项目扩项工作。一是对新标准变更涉及参数进行了梳理，对新扩项参数进行讨论，确定新标准变更以及新项目扩项参数。下发试运行新标准变更以及新项目扩项样品**批次。二是组织人员参加内外部培训，通过每周例会进行培训，包括质量手册、程序文件以及标准等培训。*、强化队伍建设，提升检验能力。(*)、强化能力验证。****年，参加了中国检验检疫科学研究院测试评价中心组织的食用油中过氧化值、菠菜冻干粉中的倍硫磷,对硫磷,甲基对硫磷,马拉硫磷、饮料中的乙酰磺胺酸钾（安赛蜜）等能力验证项目，大连中食国实检测技术有限公司组织的大米粉中的镉、铬、白酒中的氰化物等能力验证项目，浙江省食品药品检验研究院组织的酱卤肉（牛源性）冻干粉中的山梨酸及其钾盐、糖精钠、脱氢乙酸及其钠盐、冻干粉中的大肠菌群、芹菜鲜样中的农药残留等盲样考核项目，浙江省市场监督管理局组织的烘焙食品中的脱氢乙酸含量的测定考核项目，结果均为满意。(*)、科研项目。响应科技强局号召，检测中心精心谋划，****年向三门县科学技术局申报县级课题《家庭用瓶装食用油反复开封氧化酸败的机制研究》，获得立项；向台州市科学技术局申报市级课题《家庭用瓶装食用油反复开封氧化酸败的机制研究》，获得立项。(*)、科普宣传。联合局人教科、综合协调科举办了暑期中小学生夏令营“守护*成长”系列活动。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *、人员配置。一是招录的编外人员专业不是食品检验所需相关专业。二是编外人员工资低，流动性强，检测人员能力的培养是一个持续的过程，成为一名合格的检测人员最起码需要*年时间的培养。专业技术人员配置不到位、人员学历与检测需求不匹配以及聘用人员工资低、流动性强，充分暴露出检测能力的不足。*、资金设备。中心是三门县市场监督管理局的下属事业单位，是公益二类财政全额补助事业单位。由于单位性质等原因，中心不存在检测收费情况，且每年财政预算仅保障中心日常运行费用，因此缺少资金购买新设备新仪器，而中心早期所采购的一大批仪器均面临着使用年限长，故障率高的问题，导致检测能力不足，不能满足食品安全检测需求。*、科技创新。随着检验检测要求提高，加之人员技术能力的不足以及设备的落后，科技创新的不足也充分暴露出来。科研项目申报平台和渠道不畅通，申报门槛比较高，困难重重。同时，体制框架的束缚，导致科研项目申报的积极性大大降低。*、岗位聘任岗位聘任职数少（尤其是中、高级职称岗位比例少），由于职数限制，导致有些高学历、有技术、有能力的同志不能聘任与之相适应的岗位，大大降低其工作积极性以及科研创新激情。 | ||
| 四、下一步打算 | *、强化队伍思想建设。抓好考勤纪律，严格遵守各项规章制度，自身做好表率，带动他人共同遵守。每周统计考勤情况，每月汇总报告分管领导以及人教科，与年底考核挂钩。*、高效完成考核目标。围绕考核目标，重点抓检验检测工作任务。严格按照工作计划，分解任务，安排检验时间表以及全体系运行时间安排表，分配到岗到人，做到严格执行工作安排，合理安排自身工作，每周汇总工作情况，高效率完成分派的任务，高质量完成检测工作。*、提高服务意识。服从局党委统一安排，做好平安考核、文明城市创建等相关工作。服务广大群众，为群众提供免费检测，解决群众困难，提高中心在群众的满意度；服务监管部门，提供有力的技术支撑，保障全县食品安全；服务食品产业，提供技术服务，提升企业市场竞争力。*、加强技术能力建设。积极开展员工的内、外部培训工作，提升员工的综合能力。积极参加外部组织的能力验证活动和各类技术比武，提升检验检测能力。围绕新液相色谱*质谱联用仪等大型仪器，充分发掘潜力，做好扩项工作。*、力争科研进步。鼓励中心人员申报课题，在资源配置及政策上给予倾斜，在近三年来申报县级、市级项目成功的经验和基础上，围绕“鲜甜三门”品牌特色，围绕三门海产品，建设特色实验室，积极申报省部级科研项目。同时，运用科学检测技术，对三门海产品进行一系列研究，在健康养殖和产品品质提高等方面提供检测后盾，解决企业痛点和难点，打响“鲜甜三门”品牌特色，为全面提升三门海产品品质和效益做出贡献。*、推进国产化电脑更换，实验室管理系统升级。在电脑国产化的背景下，推动电脑国产化，对接立方实验室管理系统开发团队，完成实验室管理系统升级，以及对接国抽系统和智控平台。*、推进新标准变更以及新项目扩项工作。按照计划开展内审、管理评审、质量监督和控制以及期间核查等工作。通过定期的内审和管理评估，及时发现并纠正存在的问题，持续优化工作流程和管理体系。同时，做好新标准变更工作，确保检测方法与最新标准保持一致，并积极开展新项目扩项工作，以适应不断变化的食品检测需求，为保障食品安全提供更全面、更精准的技术支持。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《检验检测机构资质认定证书》有效期至****年**月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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