单位名称杭州市东润外国语学校法定代表人陈立英
住所  杭州市上城区九堡街道三胜街***号
开办资金（万元）*****.**经费来源财政全额补助
年初数（万元）*****.**期末数（万元）*****.**
宗旨和业务范围为学区范围内适龄儿童提供九年一贯制义务教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码******************举办单位杭州市上城区教育局
开展业务情况
一、基本情况****年度，我单位在上城区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。有关情况具体如下：学校依托杭州师范大学东城教育集团的力量，积极践行“人格为先，五育并进”的办学理念，先后被评为浙江省健康促进学校（铜牌），杭州市中小学校“示范食堂”，杭州市上城区绿色学校，荣获全国青少年排舞锦标赛特等奖。学校共有五个年级，**个教学班级，在岗教师***人，学生****人。根据学校育人目标、办学理念等全面梳理润适课程体系，以英语学科为支点逐步打造外国语学校特色，进一步打造学校特色品牌。
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况*.“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况严格按照“三定”规定中关于教学管理的职责要求，组织开展教学工作。根据国家课程标准，合理安排课程设置，确保开齐开足各类课程。同时，加强教学过程管理，定期开展教学检查和评估，每月组教学常规检查，对发现的问题及时进行整改，教学质量稳步提升。认真落实“三定”规定中关于师资队伍建设的职责。积极开展教师招聘工作，上一年度新招聘了**名具有相应教师资格和专业素养的教师，充实了教师队伍。加强教师培训，组织校内专题培训活动，有效提高了教师的业务水平。完善教师考核评价机制，对教师的教学业绩、师德师风等方面进行全面考核。依照“三定”规定，做好学生管理工作。建立健全学生管理制度，加强对学生的日常行为规范教育，开展丰富多彩的学生活动，如校园英语节、科技节、劳动周、趣味运动会等，丰富了学生的课余生活，培养了学生的综合素质。*.党的建设情况学校党组织高度重视思想建设，定期组织党员教师开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。加强党组织的自身建设，严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会和党小组会，做好党员发展工作。持续加强作风建设，学校领导班子带头深入教学一线，了解师生的需求和意见，及时解决师生反映的问题。同时，加强党风廉政建设，签订党风廉政建设责任书，开展廉政教育活动，营造了风清气正的校园政治生态。*.执行本单位章程的情况****年*月，学校通过校内专题会议、问卷征集、头脑风暴等多种形式，向全校各职能部门、教职工、学生代表、学生家长等广泛征求意见。****年**月，学校通过学校钉钉群平台，将《章程（草案）》电子稿公开征求意见稿向全体教师等公开征求意见。学校于****年**月**日召开第一届第三次教职工大会，向大会汇报了学校章程制订情况，提交了《杭州市东润外国语学校章程（草案）》，提请大会审议。会议上全票通过章程草案。章程修订征求相关意见结束后，工作专班对章程相关条款内容、文字表达等进行了进一步校对，形成了《杭州市东润外国语学校章程》（上校长办公会稿），****年**月**日上午，工作专班向学校校长办公会提交了关于《杭州市东润外国语学校章程》，提请校长办公会议审议的汇报，经校长办公会会议讨论，原则同意章程修订有关情况的汇报，并同意提交党支部委员会审定。****年**月**日下午，学校召开党支部委员会会议，会议听取并原则同意工作专班关于制订《杭州市东润外国语学校章程》有关情况的汇报，原则同意章程修订有关情况的汇报，并同意提交主管部门备案。学校严格按照本单位章程开展各项工作，始终坚持章程所确立的办学理念和发展目标。在章程的指引下，明确了学校的发展方向，完善了内部管理体制，规范了办学行为。学校定期组织教职工学习章程内容，确保全体人员对章程精神的理解和贯彻。在决策过程中，充分依据章程规定的程序和原则，广泛征求教职工、学生及家长的意见和建议，保障了决策的科学性和民主性。同时，将章程的要求融入到学校的日常管理、教学活动、师资队伍建设等各个方面，使章程成为学校发展的基本遵循。（二）主要社会效益和经济效益学校积极整合社会资源，与医院、社区等建立了广泛的合作关系，积极参与社会公益活动，为社区提供教育服务和文化支持。学校的教育教学质量得到了社会的广泛认可，受到了社会的好评。学校通过合理配置资源，提高了资源的利用效率，降低了办学成本。在教学设备采购方面，通过集中采购和招标等方式，在后勤管理方面，通过优化管理流程，降低了能源消耗和维修成本，节约资金。
三、存在的主要问题（一）管理制度待优化：部分规章制度有待优化，进一步提升可操作性，加强监督和考核。（二）教师队伍待提升：教师的专业发展水平存在一定的差异，年轻教师在教育教学创新方面的能力有待提高，需要加强培训和指导。
四、下一步打算（一）强化制度执行：完善制度执行的监督和考核机制，确保各项规章制度落到实处，提高单位管理的规范化水平。（二）提升教师素质：制定更有针对性的教师培训计划，加强对教师教育教学创新能力的培养，鼓励教师参加各类培训和学术交流活动，促进教师专业成长。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况****年**月**日，因事业单位法人证书到期，我单位按照《实施细则》的规定办理了法人证书换领，有效期至****年**月**日。****年**月**日，完成章程审批。
相关资质认可无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况无
接受捐赠以及使用情况无


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