龙泉市安仁中学年度报告

文章来源：浙江省事业单位登记管理局发布时间：********** 点击数：

单位名称	龙泉市安仁中学	法定代表人	赖秋红
住所	龙泉市安仁镇安仁路***号
开办资金（万元）	***	经费来源	全额拨款
年初数（万元）	*.	期末数（万元）	*.
宗旨和业务范围	基础教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	龙泉市教育局
开展业务情况
一、基本情况	**年度，龙泉市安仁中学在龙泉市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及教育领域相关法律法规，紧扣“立德树人”根本任务和“仁智共融笃行致远”办学理念，按照核准登记的宗旨和业务范围，全面推进教育教学、德育管理、后勤保障等各项工作。年度招生数人，毕业生数人，毕业生录取率%，全日制在校生总数*人，班级数个。与丽水外国语实验学校对外合作交流线下次，与萧山金惠初中对外合作交流线上线下次。吴晔、季相梅、吴婧、林蕴贤位教师进行跨校交流。办学质量稳步提升，校园氛围和谐有序，圆满完成年度既定目标任务。有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）执行本单位章程的情况严格遵守学校章程规定，将“崇仁爱、立仁德、成仁才”的校风，“乐教勤教、精准和谐”的教风和“乐学勤学、自主合作”的学风贯穿办学全过程。坚持依法治校、民主管理，通过教职工代表大会、家长委员会等平台，保障师生、家长参与学校重大决策的权利，章程各项规定得到有效落实，为学校规范发展提供了坚实保障。（二）按照登记宗旨和业务范围开展的具体业务活动.教育教学核心工作：深化教学改革，抓实教学常规管理，采取课堂实时巡查与校长室监控巡课双管齐下模式，加强早早读、早读巡查评比，开展次全员教学常规检查（覆盖备课、作业批改等环节），组织期中模拟、期中、期末模拟、期末次全校性大考，完成轮成绩分析。强化教研科研，召开教研组长会议，开展第六届全员晒课、新教师“满月课”与“开学第一课”展示等活动，名教师获市优质课一等奖，篇论文获市级奖项，项课题立项为市级小课题。打造“快乐星期三”特色课程体系，开设门课程，多数学生能选到个心仪课程，学生选课满意度达*%；推进教共体合作，开展个学科次同步课堂，完成组师徒结对及名师工作室任务。同时，完成新生学籍录入、转学变更及信息补充修改，上报辍控保学与特殊学生信息，期末完成学生成长档案录入及成绩单打印。.德育与学生管理工作：完善德育管理体系，推进“三化平台”点位完善，细化班主任考核指标，开展新生始业教育、开学优胜月评比等活动，学生行为规范达标率提升至%。筑牢安全防线，联合安仁派出所开展反恐防暴演练、组织*消防疏散演练共次，针对秋季高发传染病通过校园广播、班级宣讲等形式普及预防知识，每月开展次安全隐患排查，累计排查整改校舍、消防设施等安全隐患项，邀请法制副校长开展专题讲座次，开展校园欺凌专项排查次，隐患处置率*%；定期召开住校生会议，规范住校生管理。丰富德育活动，举办迎新年元旦趣味活动、红色教育等活动，组织学生赴杭州萧山金惠中学研学次，参与学生**余人次。.心理健康教育工作：构建全链条心育体系，开学初完成全校**名学生心理测试，建立“一生一档”，跟踪高危学生名，设立心理咨询室并推行全员心育管理机制，接待个体咨询人次。开设心理书箱，接收学生心理诉求条，回访率*%；完成开学心理课及心理一封书信工作，开展心理健康周、中考送考减压、元旦心理趣味活动等场。深化家校心育协同，组织针对不同年级学生心理特点的家长会、专题培训次，覆盖家长*余人次。.后勤与保障工作：强化设施维护，全面检修教室课桌椅、多媒体设备、水电等教学设施，累计完成各类报修任务项，其中完成教职工宿舍墙壁刷白多平方米、*余个宿舍老旧电路更换；开学前整治校园环境卫生，做好校园绿化养护。严守食品安全底线，从正规渠道采购食材，建立食品采购、验收、储存、加工、留样等全流程管理制度，开展次以上食品安全培训，食堂工作人员均持有效健康证上岗，落实全员陪餐制度，每周制定营养食谱，研发新菜品余道，开展学生最喜爱的菜品征集与食堂测评，师生就餐满意度达%以上，全年无食品安全事故。规范资产管理与财务管理，严格执行资产登记、清查、盘点、报废等制度，账物相符率**%；完善财务管理制度，严格审核每笔收支，及时核算食堂账和工会账，规范会计档案整理归档，经费使用公开透明。.教职工队伍建设工作：加强思想引领，组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动理论与教学实践结合，提升政治素养。搭建成长平台，实施青蓝工程师徒结对组，青年教师课堂达标率达%；落实人文关怀，组织全体教职工（含名退休人员）健康体检，帮扶困难职工叶小伟等名并申报市县级困难补助金，组织教职工参加市教育工会趣味运动会，结合中秋、国庆、元旦等节日开展慰问活动共场，举办俞月松教师荣休仪式，提升教职工团队凝聚力。同时，完成教师继续教育审核上报，及时维护教师培训平台信息，建立**学年师生获奖电子资料库。（三）取得的主要社会效益和经济效益.社会效益：本年度学校教学质量综合排名靠前，%以上学生行为规范达标，学生心理健康认知度提升%，家长对学校工作满意度达%。“快乐星期三”特色课程建设案例获推广，教共体合作优秀经验。学生参加各级各类竞赛获奖余人次，教师获市级及以上荣誉*人次，学校社会美誉度显著提升。.经济效益：严格执行财务管理制度，优化资源配置，全年教育经费使用效率提升，通过修旧利废、规范采购等举措，降低办学成本。争取上级专项资金支持教共体建设、设施改造等项目，未发生违规使用经费情况，实现办学效益最大化。
三、存在的主要问题	.德育活动形式创新性不足，部分活动针对性与吸引力有待加强；行为习惯养成教育长效性不足，家校社协同育人机制尚未完全形成。.部分教师专业成长不均衡，教研活动深度与广度需拓展；个别教学环节落实不够扎实，教学创新力度不足；心理课教学专业性不足，多由班主任兼任，学生课堂体验感有待提升。.总务管理制度陈旧，物品领用登记不规范；食堂菜品创新力度仍需加强。.工会活动形式较为传统，创新性与吸引力不足；对教职工需求了解不够深入，服务针对性与实效性需进一步提升；工会干部业务能力需持续强化。改进措施.创新德育活动载体，结合清明、劳动、端午等节日及重要纪念日，分层设计符合七至九年级学生特点的德育内容，深化家校社协同育人，搭建“线上+线下”沟通平台，联合社区、派出所等单位开展共建活动次以上。.强化教师队伍建设，加大心理健康教师研训力度，成立心育备课小组；每月召开次教研组长会议，推动跨学科教研，鼓励教师围绕教学重难点申报各级课题，每学期开展教学成果交流会次，持续推进青蓝工程师徒结对，提升教师专业素养。.更新总务管理制度，规范物品采购、领用、登记流程，建立资产动态管理台账；加强食堂工作人员培训，每月研发新菜品道以上，开展满意度测评次，严查卫生死角，整改操作规范问题。*.优化工会服务，调研教职工需求，设计兴趣小组、教学技能竞赛等多元化文体活动，畅通诉求反馈渠道，提升服务精准度；组织工会干部业务培训，完善规章制度，提高服务规范化水平。
四、下一步打算	.深化教育教学改革，优化“快乐星期三”特色课程体系，新增科创、劳动实践、地方文化等类课程，扩大教共体合作覆盖学科至个，增加同步课堂频次，开展联合教研、优质课展示等活动，推动教学质量再提升。.完善德育与心育体系，创新分层德育活动，开展防溺水、网络安全等安全与法治专题教育次以上，联合相关部门开展应急演练次；强化心理防护机制，延长心理咨询室开放时间，建立“班主任—心理教师—家长”三方联动机制，提升家校心育协同效能。.提升后勤保障水平，完成校园环境升级、设施改造等项目，规范食堂全流程管理，优化维修服务闭环机制，师生就餐满意度力争达%以上。.加强队伍建设与工会工作，开展师德师风专题教育次，组织教师培训人次以上；丰富教职工关怀举措，开展文体活动场，健全困难教职工动态帮扶机制，凝聚学校发展合力，奋力打造农村中学优质教育品牌。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月日，完成事业单位法人变更。年月**日，完成事业单位法人证书换领。
相关资质认可	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	、**学年义务教育学校教学质量考核一等奖、龙泉市第三届中小学“求是杯”剑瓷之光科技大赛初中组团体总分三等奖
接受捐赠以及使用情况	无