常山县辉埠镇宋畈卫生院（常山县中医医院医共体宋畈分院）年度报告
2026-03-25
浙江/衢州 招标采购
常山县辉埠镇宋畈卫生院（常山县中医医院医共体宋畈分院）年度报告
浙江/衢州-2026-03-25 00:00:00
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常山县辉埠镇宋畈卫生院（常山县中医医院医共体宋畈分院）年度报告
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信息来源： 浙江省事业单位登记管理局
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| 单位名称 | 常山县辉埠镇宋畈卫生院（常山县中医医院医共体宋畈分院） | 法定代表人 | 李小青 |
| 住所 | 常山县辉埠镇宋畈村江家岭*号 | ||
| 开办资金（万元） | *** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治，护理，初级卫生保健实施，合作医疗组织与管理及相关技术服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 常山县卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 宋畈卫生院位于辉埠镇宋畈村、**级旅游景区三衢山入口处，现有编制**个，在岗在职职工**人（卫生院设全科门诊、妇幼保健等*个业务科室，医教、公卫*个职能科室。辖区内有公共卫生员**名、村卫生室*个、乡村医生*名均实行国家基本药物制度。服务原宋畈乡区域面积**.*平方公里，**个行政村，区域规划后*个行政村。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为行动指南，组织全体党员职工认真深入贯彻中央八项规定精神学习教育。带动全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自觉”，做到“两个维护”。切实加强我院党风廉政建设。把贯彻落实中央八项规定和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则作为切入点，加强作风建设，着力解决当前群众反映的涉及卫生健康服务领域工作的突出问题。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升卫生院的医疗服务水平和管理效率，更好地满足人民群众的健康需求。（二）落实党建工作责任制、党风廉政建设和意识形态工作扎实开展*.履行责任。构建支部书记为第一责任人，班子成员“一岗双责”的格局，完善齐抓共管的工作格局。将全面从严治党工作与考评结果、绩效奖惩挂钩，形成责任和利益共同体。制定****年党建工作计划，制定工作清单，切实将党建工作与各项业务工作同部署、同落实、同考核。坚持党建、业务工作两手抓，严格执行上级的各项规章制度，并落实到位。签订《党员干部作风建设责任书》、《廉洁行医责任书》，增强执行的自觉性和主动性。单位无违规违纪案例。*.切实加强党的建设。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握蕴含其中的世界观和方法论，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；规范落实“三会一课”、召开党员会议**次，组织生活会*次、每月组织“支部主题党日”活动、民主评议党员*次。*.深入贯彻中央八项规定精神学习教育。单位领导班子高度重视，第一时间召开专题会议传达学习上级关于深化落实中央八项规定精神的系列文件及会议精神，深刻领会其核心要义与实践要求。确定由汪汇为分管领导，姜孟英为联络员，明确职责分工，制定《中共常山县辉埠镇宋畈卫生院支部委员会开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作计划》，对学习内容、方式、步骤及目标要求作出具体安排，确保责任落实到岗、压力传导到人。经过学习教育和深入思考，对此次学习教育活动有了更深的理解，围绕这次活动，针对平时的工作情况，认真查找在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。*.积极开展“红五月”教育活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出全面从严治党要求，教育引导全体党员干部进一步增强坚决拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"、深刻把握"两个答案"的思想自觉、政治自觉和行动自觉，推动全院党员特别是党员领导干部不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。坚持经常性教育和集中性教育相结合，不断深化红色党性教育、红脸出汗提醒教育和身边人身边事警示教育，纵深推进清廉医院建设，营造风清气正的良好政治生态，努力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的医务队伍，护航卫生健康事业高质量发展。开展了*次支部书记廉洁专题党课、*次廉洁专题系列宣讲、*次“红廉”警示教育活动、*次“以案为鉴、以案促改”警示教育。二、医疗业务方面工作。（一）加强医疗质量管理，不断提高技术水平*.提升医疗技术水平是提高医疗质量的基础。医院鼓励医务人员积极参与新技术、新方法的研发和应用，定期组织医务人员参加专业培训，学习最新的医学知识和技术，以提升他们的专业技能。*.加强重点科室建设，提高基本医疗能力。我院打造四星级中医馆、市级残疾人社区示范康复站、尘肺病康复站及杨继洲针灸创新传承基地，以中医理论为基础，通过各种新中医特色疗法，例如中药饮片、针灸、微波、康复训练、器械肢体功能恢复锻炼等项目，为广大人民群众提供全面优质的服务；建设慢性病一体化门诊，优化患者诊疗流程，完善两慢病诊疗模式，实现“两提高、两稳定、两降低”的目标，目前已经通过县、市、省级验收；建设“医、防、护”儿童健康管理中心及儿童友好医院，将新生儿健康检查，儿童医疗、预防保健和婴幼儿照护服务纳入区域整体功能布局，优化了服务流程，实现了儿童医疗、预防保健、照护服务的无缝对接。*.加强村卫生室规范管理，提升农村医疗服务水平。辖区内*家村卫生室，*家为政府办村卫生室，配备电脑，网络、诊疗床、心电图机等设备，已全部开通医保，让辖区内居民在家门口享受基本医疗及医保政策。*.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室:预检分诊处、急诊治疗室、护理科等院感防范作出相应制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理，严格执行“七步洗手法”。*.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，全院不定期召开相关业务交流、病历分析讨论、邀请上级医院下沉专家进行讲课。*.规范管理、合理诊疗，把医保控费落在实处。医务人员在医保总额预付的前提下严格执行合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药、因病施治。严格抗菌素规范合理使用的相关制度，督促医生加强学习，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。*.药品、器械管理。在医共体总院指导及统一管理下，加强处方点评制度确保合理用药、合理检查，每月对药品使用实行“双十排名”，对使用不正常的药品进行限量或者停用。严格控制抗生素使用，限制级抗生素使用须有院长或副院长审核签字。药品器械采购一律网上采购，不得线下采购，并保证在药品目录内。药剂科酌情采购药品及耗材，储备量不得超过一个月。三、基本公共卫生服务项目方面工作（一）组织管理*.政策制定：制定了《常山县辉埠镇宋畈卫生院****年度重点工作实施办法的通知》、《常山县辉埠镇宋畈卫生院基本公共卫生服务项目实施方案》和《常山县辉埠镇宋畈卫生院关于基本公共卫生服务项目绩效考核方案》等文件，建立健全政策制定，明确年度重点工作任务。*.人员培训：加强基卫理论学习，严格执行月测，季考制度。兑现了奖惩，激发职工主动学习的积极性。*.考核实施：每季度对本单位家庭医师、辖区内承担基本公共卫生项目的乡村医开展考核，考核结果及时通报，结合项目服务数量、质量发放奖励性绩效。*.问题整改：根据公共卫生各相关单位督查、结合自查发现的问题，及时列出整改清单，落实照单整改措施。（二）资金管理明确资金支出范围，对基本公共卫生项目资金进行专项核算，实行专账管理，补助资金做到专款专用。承担基本公共卫生服务的村卫生室*个，按照村卫生室与卫生院签订的基本公共卫生服务项目协议书中约定，根据“费随事走，多劳多得、优劳优得、不劳无获”的原则，卫生院按照《村卫生室规范开展国家基本公共卫生服务项目考核管理办法》工作要求，定期和不定期对村卫生室进行督查和指导，核对数据信息，检查乡村医生承担的基本公共卫生工作是否真正落实，按时按考核结果拨付村卫生室基本公共卫生服务经费。（三）项目执行*.健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病、肺结核、重精患者等为重点，为辖区常住居民建立统一、规范的居民电子健康档案。常住人口*****人，电子健康档案建立*****份，建档率**.**%，动态使用记录****人，动态使用率**.**%。*.健康教育。共有健康教育宣传栏*个，更换宣传栏*次，举办健康教育讲座**次，开展健康知识咨询活动*次，印刷各类健康教育资料**种，发放各种宣传资料****份。*、预防接种。辖区内适龄儿童建证建卡率为***%，适龄儿童一类疫苗接种率**%以上，按要求开展入托、入学查验接种证工作，预防接种证查验率为***%。*.儿童保健管理。****月活产数**人，访视新生儿**人，新生儿访视率***%；辖区*～*岁儿童***人，儿童健康管理***人，儿童健康管理率**.**%；*～*岁儿童***人，系统管理数***人，系管率**.**%。*.孕产妇保健管理。孕产妇早孕建册**人，早孕建册率***%；系统管理孕产妇**人，系管率***%；产后访视**人，产后访视率***%；高危孕产妇数管理率***%。*.老年人健康管理。辖区内**岁及以上老年人****人，对目标人群开展健康相关信息采集、健康状况评估和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。**岁以上老年人健康管理****人，老年人城乡社区规范健康管理服务人数****人，老年人城乡社区规范健康管理服务率**.**%。*.慢性病管理。实行**岁及以上人群首诊测血压制度；对确诊高血压和糖尿病患者进行定期随访，提供免费健康检查及用药、饮食、运动和心理等健康指导。管理高血压患者****人，规范管理****人，规范管理服务率为**.**%，最近一次随访血压达标的高血压患病管理人数为****人，血压控制率**.**%；管理糖尿病患者***人，规范管理***人，规范管理服务率为**.**%，最近一次随访血糖达标糖尿病患者数为***人，血糖控制率**.**%，管理慢阻肺患者**人，规范管理**人，规范管理服务率达**.**%，因慢阻肺病急性加重住院**人，因慢阻肺病急性加重住院率为**.**%。*.重性精神疾病患者管理。登记在册重性精神疾病确诊患者**人，已管理**人，患者管理率为***%，规范管理**人，规范管理率为***%；最近一次随访时分类为病情稳定的患者数为**人，稳定率***%。*.结核病患者管理。辖区内经上级定点医疗机构确诊并通知基层医疗卫生机构管理的肺结核患者人数为**人，已管理的肺结核患者**人，肺结核患者管理率***%；按照要求规则服药的肺结核患者人数为**人，规则服药率**.**%。**.中医药服务。**岁及以上常住居民接受中医药健康管理****人，健康管理服务率为**.**%；****个月儿童接受中医药服务***人，健康管理服务率为**.**%。**.传染病防治。传染病疫情报告率***%，报告及时率***%，无突发公共卫生事件发生。**.卫生监督协管。卫生监督协管信息报告率***%，开展食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血、实地巡查**次。四、家庭医生签约根据家庭医生签约服务规范，按相关工作要求，组建签约服务团队*个，规范签约流程。优化签约方式，开展重点人群移动签约、健康体检同步签约，以及持续开展门诊签约。全年常住人口签约****人，签约率**.**%，重点人群签****人，重点人群签约率为**.**%。五、民生实事项目城乡居民免费健康体检成人完成****人，学生***人，完成率为***.*%；慢阻肺免费筛查人数**人，完成率***%，肺功能筛查**人，肺功能筛查完成率***%；结直肠癌免费筛查***人，完成率***.**%，直肠镜免费检查人数**人，完成率***%。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 人员结构；一是目前在编**人，；对一个卫生院来说，人员支出负担太重；二是人员结构不合理，用心从事工作的人相对较少，制约医疗业务拓展。 | ||
| 四、下一步打算 | 在全面总结****年工作的基础上，结合当前卫生健康事业发展要求与我院实际，****年我院总体工作思路是：巩固深化、提质增效、创新突破，具体将从以下几个方面展开：（一）在医共体建设上实现“深度融合”：从“帮扶”走向“融合”，打造利益、责任、服务、管理共同体。*.探索“专科联盟”模式：在总院优势专科带领下，深化我院慢病、中医等专科的联盟建设，建立固定的技术指导和人才培育通道。*.强化连续性医疗服务：完善“总院—分院”间的患者双向转诊绿色通道，确保下转患者得到连续的康复和治疗指导。（二）在特色专科建设上追求“品牌效应”：将“慢病特色专科”做精做强，形成在县域内具有一定影响力的基层服务品牌。*.拓展服务内涵：在现有基础上，利用慢病管理和家医系统，开展家庭医生签约服务与慢病管理的深度融合，为患者提供个性化、精细化的健康管理方案。*.加强质量评估：建立慢病管理效果评估指标体系，定期评估患者血压、血糖控制率等关键指标，以数据驱动服务质量的持续改进。*.推动中西医结合：进一步深化中医在慢病防治中的应用，打造***个疗效显著、群众认可的中西医结合慢病治疗特色项目。（三）在服务质量提升上聚焦“患者体验”：从“满意服务”升级为“感动服务”，全面提升患者就医获得感。*.深化“儿童友好”内涵：在硬件优化的基础上，重点加强儿科医务人员沟通技巧和儿童心理关怀能力的培训，开展系列儿童健康促进活动。*.优化智慧服务：全面推广预约诊疗、在线支付、检查结果线上查询等便民服务，缩短患者等候时间，改善就诊流程。*.建立“一站式”投诉管理与服务中心：整合服务窗口功能，对患者诉求实行首接负责制，做到快速响应、闭环管理，将矛盾化解在萌芽状态。（四）在内部管理上强化“精细智能”：实现管理从粗放式向精细化、智能化转变。*.推动绩效管理数字化：积极使用基层医疗卫生机构综合绩效管理系统，实现数据自动采集、量化评价，使绩效分配更加科学、公正、透明。*.构建安全生产双重预防机制：全面开展安全风险辨识和隐患排查治理，建立风险数据库，实现安全管理的关口前移、预防为主。（五）在人才队伍建设上注重“培引结合”：打造一支结构合理、技术过硬、作风优良的人才队伍。*.内部培养骨干：实施“青年骨干医师培养计划”，为重点专科定向培养接班人。*.柔性引进人才：利用医共体平台，探索“周末专家”、“属地专家”等模式，吸引更多总院专家长期、固定下沉指导。*.营造留人环境：在事业平台、薪酬待遇、人文关怀等方面综合施策，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，确保人才“引得进、留得住、用得好”。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期限：****年**月*日至****年**月*日。登记号：*********************** | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
